أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
دعم عمليات الملكية واحتياجات علاقات الضيوف
- يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الأقسام لدعم عمليات الملكية والأهداف ولتسريع حل أي مشاكل قد تنشأ من خلال التشغيل العام للملكية.
- يتواصل أي تغييرات على المعايير المعمول بها إلى القسم المعني في الوقت المناسب.
- يُرسل نسخة من تقرير MOD إلى جميع الأقسام يوميًا.
- يسعى لتحسين أداء الخدمة.
- يضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات.
- يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر.
دعم أهداف الربحية
- يفهم ويمتثل لسياسات وإجراءات منع الخسائر.
- يستعرض مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف، والعمليات، والأهداف المالية.
- يستعرض البيانات المالية، وتقارير المبيعات والنشاط، وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف ولتحديد المجالات التي تحتاج إلى تقليل التكاليف وتحسين البرامج.
إدارة تجربة الضيف
- يتدخل في أي موقف للضيوف/الموظفين حسب الحاجة لضمان الحفاظ على نزاهة الملكية، وتحقيق رضا الضيوف، والحفاظ على رفاهية الموظفين.
- يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
- يوفر المساعدة الفورية للضيوف حسب الطلب.
- يعمل كقائد في عرض مهارات ضيافة متميزة.
- يضع مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف.
- يستجيب ويتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.
- يضمن أن الموظفين يفهمون توقعات ومعايير خدمة العملاء.
- يتفاعل مع العملاء بانتظام في جميع أنحاء الملكية للحصول على تعليقات حول جودة المنتج، مستويات الخدمة والرضا العام.
- يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف.
- يسجل مشاكل الضيوف في نظام تتبع استجابة الضيوف.
المساعدة في أنشطة الموارد البشرية
- يشارك حسب الحاجة في تحقيق التحقيقات في حوادث الموظفين والضيوف.
- يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد.
- يجري جولات تفتيش منتظمة في المنشأة بأكملها من حيث المظهر، والسلامة، والتوظيف، والأمن، والصيانة.
- يحتفل بالنجاحات ويعترف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.
- يضمن أن الموظفين يتلقون تدريبًا متقاطعًا لدعم العمليات اليومية بنجاح.
- يضمن أن سياسات الملكية يتم تطبيقها بشكل عادل ومتسق، وأن إجراءات التأديب والتوثيق تكتمل وفقًا للمعايير وإجراءات التشغيل المحلية (SOPs وLSOPS) وتدعم عملية مراجعة الأقران.
- يفهم، وإذا لزم الأمر، ينفذ جميع خطط الطوارئ بما في ذلك الحوادث، والوفاة، والمصاعد، والسرقات، والجرائم العنيفة، والقنابل، والحريق، إلخ.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم والخبرة
شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة.
أو
درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير في الخدمة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Marriott International
https://ejwl.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/25189832