مدير - تجربة الناس والثقافة Chalhoub Group

ما ستقوم به

• قيادة إنشاء ونشر استراتيجيات تجربة الأشخاص والثقافة في المملكة العربية السعودية بالتعاون مع اللجنة التنفيذية وقادة الأعمال.
• امتلاك وتوطين جدول أعمال تجربة الأشخاص والثقافة وتحديد نقاط الألم من خلال الاستماع المنظم للموظفين، بما في ذلك نشر الاستطلاعات (صوت الناس واستطلاعات مكان العمل الرائع)، ومجموعات التركيز، والمقابلات، وتطوير خطط عمل تستند إلى البيانات.
  
• تصميم وتنفيذ مبادرات محلية للتجربة/الثقافة/الانخراط/رفاهية تتماشى مع استراتيجية المجموعة والتقويم السنوي وتكييفها لتلبية احتياجات الفرق المحلية (المكتب، المتاجر، المستودعات).
• تيسير ورش العمل، مجموعات التركيز، وجلسات تصميم رحلة الموظف باستخدام التفكير التصميمي وطرق التعاون.
• دعم تكييف حلول تجربة المستخدم وتجربة الموظف للمجموعة مثل التوظيف، والتنقل الداخلي، وأدوات العمل الهجين لتناسب السياق المحلي والاحتياجات.
• إدارة الاتصال من البداية إلى النهاية لمبادرات تجربة الأشخاص والثقافة، مع ضمان التوافق مع النغمة والصوت والهدف.
• بناء علاقات قوية مع القادة الكبار وأصحاب المصلحة الإقليميين للتأثير على قرارات الانخراط والثقافة بما يتماشى مع احتياجات الأعمال.

ما ستحتاجه للنجاح

• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع سنتين على الأقل في دور قيادي أو إداري.
• قدرة قوية على تسهيل ورش العمل، وجلسات التعاون، ومجموعات التركيز.
• فهم استطلاعات الموظفين، وتحليل بيانات الانخراط، وترجمة الرؤى إلى إجراءات قابلة للقياس مفضل.
• متواصل فعال مهارات تواصل بين شخصية وبناء علاقات ممتازة.
• مرتاح للعمل عبر الفرق الإقليمية في بيئة متعددة الثقافات ومصفوفة.
• ماهر في التخطيط للفعاليات، والتواصل الداخلي، وتنفيذ التفعيلات المدفوعة بالتجربة.
• شغوف بالثقافة والانخراط ودفع التغيير الذي يركز على الناس.