مدير - تجربة الناس والثقافة Chalhoub Group

ماذا ستقوم به

• قيادة إنشاء وتنفيذ استراتيجيات تجربة الأشخاص والثقافة في المملكة العربية السعودية بالشراكة مع اللجنة التنفيذية وقادة الأعمال.
• امتلاك وتوطين أجندة تجربة الأشخاص والثقافة وتحديد نقاط الألم من خلال الاستماع المنظم للموظفين، بما في ذلك نشر الاستبيانات (صوت الأشخاص وأفضل مكان للعمل)، والمجموعات التركيزية، والمقابلات، وتطوير خطط عمل مدفوعة بالبيانات.
  
• تصميم وتنفيذ مبادرات تجربة/ثقافة/انخراط/رفاهية محلية تتماشى مع استراتيجية المجموعة والتقويم السنوي وتكييفها لتناسب احتياجات الفرق المحلية (المكتب، المتاجر، المستودعات).
• تيسير ورش العمل، والمجموعات التركيزية، وجلسات تصميم رحلة الموظف باستخدام تصميم التفكير وطرق التعاون.
• دعم في تكييف حلول تجربة المستخدم وتجربة الأشخاص الخاصة بالمجموعة مثل التوظيف، والتنقل الداخلي، وأدوات العمل الهجين لتناسب السياق المحلي والاحتياجات.
• إدارة التواصل من البداية إلى النهاية لمبادرات تجربة الأشخاص والثقافة، مع ضمان التوافق مع النغمة، والصوت، والغرض.
• بناء علاقات قوية مع القادة الكبار وأصحاب المصلحة الإقليميين للتأثير على قرارات الانخراط والثقافة بما يتماشى مع احتياجات الأعمال.

ما تحتاجه للنجاح

• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع سنتين على الأقل في دور قيادي أو إداري.
• قدرة قوية على تيسير ورش العمل، وجلسات التعاون، والمجموعات التركيزية.
• يفضل فهم استبيانات الموظفين، وتحليل بيانات الانخراط، وترجمة الرؤى إلى إجراءات قابلة للقياس.
• مcommunicator فعّال مع مهارات ممتازة في بناء العلاقات والتواصل الشخصي.
• راحتك في العمل عبر الفرق الإقليمية في بيئة متعددة الثقافات ومصفوفة.
• ماهر في تخطيط الفعاليات، والتواصل الداخلي، وتنفيذ التنشيطات المدفوعة بالتجربة.
• متحمس للثقافة، والانخراط، ودفع التغيير المرتكز على الأشخاص.