وظيفة Manager Recruitment

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة عملية التوظيف بالكامل، توجيه الفريق، تحليل المقاييس، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للطيارين، مع ضمان الامتثال وتجربة استثنائية للمرشحين أثناء إدارة التقييمات وتفاعل أصحاب المصلحة.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة البحث عن المواهب وجذبها، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة الفرق، وتعزيز تجربة المرشحين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير خطط توظيف استراتيجية، إدارة فريق، استخدام قنوات متنوعة لجذب المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 6 - 8 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن أنشطة التسجيل، إدارة العملاء المحتملين، تنظيم فعاليات التوظيف، والتفاعل مع جهات الاتصال المؤسسية لتحقيق أهداف التوظيف.

• 5 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة قيادة المتخصصين في الموارد البشرية، وإدارة عمليات التوظيف، وتطوير سياسات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات التوظيف، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال، وإدارة علاقات الموظفين مع قيادة قوية وتفكير استراتيجي.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع فرص الأعمال الجديدة، إدارة علاقات العملاء، وتنسيق مصادر المرشحين مع كسب العمولات في دور مرن عن بُعد.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمشاريع، وبناء قنوات المواهب، وتطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال، وتعزيز تجربة المرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• الرباط - المغرب

تحديد احتياجات التوظيف، إدارة تجمعات المواهب، تطوير برامج التدريب، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال التواصل الفعال والتحليل.

• 7 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف الطيارين، مع ضمان الامتثال وتجربة مرشح استثنائية، مع الاستفادة من البيانات وإدارة عمليات متعددة.

• 7 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجيات توظيف الطيارين العالمية، إدارة التقييمات، وضمان عملية اختيار عادلة مع الاستفادة من البيانات وإشراك أصحاب المصلحة.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لمشاريع النفط والغاز، البحث عن أفضل المواهب، إدارة المفاوضات، وضمان الامتثال للوائح العمل عبر أوروبا وشمال إفريقيا.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام استراتيجيات متنوعة لجذب المواهب، ودعم مديري الخطوط مع ضمان إتمام العمليات في الوقت المحدد والامتثال للاتفاقيات.

• 2 - 8 سنوات
• جدة، رابغ - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والتوجيه، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية لاكتساب المواهب.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة التوجيه، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز الثقافة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب عملاء جدد ونمو الإيرادات من خلال إدارة علاقات العملاء واستراتيجية المبيعات في صناعة التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المشاركة في توظيف المواطنين من خلال البحث عن المرشحين، وإجراء المقابلات، وتعزيز قيمة PwC أثناء إدارة عمليات التوظيف بفعالية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ أفضل الممارسات في التوظيف، إدارة إعلانات الوظائف، التعاون في الحملات، وتقديم المشورة المتخصصة مع ضمان اختيار المرشحين في الوقت المناسب.

• 3 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة استخدام قنوات متنوعة للبحث عن المرشحين، وإجراء الفحوصات، وتنسيق المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف مع ضمان الامتثال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف والتدريب وإدارة مزايا الموظفين مع ضمان التواصل الفعال والامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة تجربة المرشح وعمليات التوظيف، وضمان التواصل الفعال، ومشاركة أصحاب المصلحة، والتوثيق للتدقيق في بيئة الشركات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعزيز رحلة المرشح عبر دورة التوظيف، تحليل المقاييس، التعاون مع أصحاب المصلحة، وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لجذب المواهب.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد تقنيات البحث وقنوات التوظيف لجذب المرشحين المؤهلين، مع ضمان تجارب إيجابية وتواصل فعال طوال عملية التوظيف.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة تنظيم فعاليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والترويج لقيمة الشركة أثناء إدارة معلومات المرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن التوظيف وتنسيق التدريب والدعم الإداري للموارد البشرية، يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة حلول التوظيف في الشرق الأوسط، توليد الأعمال، بناء علاقات العملاء، والتفاوض على العقود في خدمات التوظيف والتوظيف.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة حلول التوظيف في الشرق الأوسط، توليد الأعمال، بناء علاقات العملاء، والتفاوض على العقود في خدمات التوظيف والتوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال في الشرق الأوسط لحلول التوظيف، مع التركيز على اكتساب العملاء وبناء العلاقات وتحقيق أهداف المبيعات.