مدير، اكتساب المواهب
AccorHotel
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 3 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب وتقييم وتعيين المرشحين المؤهلين، مع تحديد احتياجات التوظيف بشكل استباقي بالشراكة مع قادة الأعمال
تقييم وتنقيح إجراءات البحث والاختيار؛ التواصل مع وكالات التوظيف لضمان التفاوض على أسعار تنافسية
إعداد وصيانة الوثائق الدقيقة للتوظيف، بما في ذلك التفويض بالتوظيف، ووصف الوظائف، وجميع الأوراق المرتبطة
البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وتقديم تقنيات توظيف مبتكرة لتعزيز تجربة المرشحين عبر تصميم الوظائف، والتقييم، والتعليقات، والمقابلات، والتوظيف، والمشاركة مع الخريجين
تعزيز التنوع في مكان العمل وضمان استراتيجيات التوظيف لجذب مرشحين متنوعين
إدارة العلاقات مع المدارس والمؤسسات المستهدفة؛ الإشراف على التوظيف في الحرم الجامعي، وأنشطة تسويق الطلاب، وفعاليات التوظيف لإنشاء وجود قوي للعلامة التجارية للجهات الموظفة
الحفاظ على قنوات المواهب مع المرشحين المحتملين والمتقدمين السابقين؛ إدارة نظام إدارة المرشحين لضمان الردود في الوقت المناسب والسجلات الدقيقة
ضمان ملء جميع الوظائف الشاغرة في الوقت المناسب وفقًا لعدد الموظفين المصرح به والميزانية؛ تجميع إعلانات الوظائف مع حد أدنى من أسبوع واحد للتداول الداخلي
استغلال أحدث تقنيات وأدوات وبرامج التوظيف (مثل لينكد إن، نظام تتبع الطلبات) لتحقيق كفاءة التكلفة وتقديم تجربة ممتازة للمرشحين
إجراء تخطيط القوى العاملة للاحتياجات المستقبلية، مع الأخذ في الاعتبار الاتجاهات، والتشريعات، وحزم الدعم الحكومية؛ ضمان الحصول على طلبات المرجعية لجميع الموظفين الجدد خلال فترة التجربة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
**المؤهلات المطلوبة:**
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
- حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المهنية كمدير توظيف أو اكتساب مواهب في فندق أو منتجع من فئة خمس نجوم كبير
- خبرة مثبتة في العمل في منطقة الشرق الأوسط
- معرفة شاملة بقانون العمل القطري وإجراءات التوظيف المحددة لدولة قطر
- إجادة مثبتة في أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ولينكد إن ريكروتر أو منصات تكنولوجيا التوظيف المماثلة
- فهم قوي لمبادئ التنوع والشمول في التوظيف وتخطيط القوى العاملة
**المؤهلات المفضلة:**
- درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
- خبرة في إدارة وكالات التوظيف والتفاوض على عقود البائعين
- سجل مثبت في التوظيف في الحرم الجامعي ومبادرات العلامة التجارية للجهات الموظفة
- معرفة بأساليب تخطيط القوى العاملة واتجاهات سوق العمل
- خبرة في مقاييس التوظيف، والتحليلات، والتقارير
- شهادة في إدارة الموارد البشرية (CIPD، SHRM، أو هيئة معترف بها معادلة)
- قدرة مثبتة على إدارة مشاريع توظيف متعددة في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة
- مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة المتنوعين
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير
- اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
AccorHotel
Rixos Qetaifan Island North Rixos Qetaifan Island North will comprise a 345-key hotel, along with a souq encompassing 11,000sqm of leasing space, a beach club, a theme park, and a waterpark. The resort will boast panoramic views of the Arabian Gulf. Rixos plans to provide a platform for showcasing Qatar as a tourism destination. One of the country s biggest draws will be Qetaifan Island North s Waterpark attraction. The Rig 1938 is the world s highest tower of its kind, reaching 82 metres.
https://jobs.smartrecruiters.com/AccorHotel/744000127611024-manager-talent-acquisition-