مدير | الضرائب والقانون | خدمات أصحاب العمل العالمية | الهجرة | المملكة العربية السعودية Deloitte
نشرت في 11 ديسبمر 25
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يتعين على مدير خدمات أصحاب العمل العالمي في المملكة العربية السعودية، أن يظهر كفاءات في المجالات التالية:
- معرفة القواعد واللوائح المتعلقة بالهجرة والعمليات المرتبطة بها لصياغة حلول لمشاكل العملاء
- معرفة التشريعات الحالية المتعلقة بالهجرة والتشريعات المقترحة/المنتظرة، وتأثيراتها، وفهم التفاعل عبر وظيفة الضرائب القانونية العالمية، وخاصة مع مجال خبرته
- أخذ عملية الطلب من البدء إلى الانتهاء مع إبقاء جميع المعنيين على اطلاع بتقدم الطلب (العملية القنصلية والمحلية)
- يضمن إتمام العمل، ومراجعته، وتسليمه للإدارة العليا للمراجعة بالتفصيل قبل المواعيد النهائية المطلوبة. تأكد من أن الفواتير تتم في الوقت المناسب وساعد في إدارة WIP. أظهر مهارات القيادة في التفاعلات مع العملاء وقم بتجميع/تفويض العمل وفقًا لذلك للفريق. يتحمل مسؤولية إدارة العملاء ويمكنه تقديم خدمات التفاعل في عدة ولايات قضائية.
- إدارة العملاء الحساسة/الهامة مع الحفاظ على علاقة العميل. إظهار مهارات التفاوض وصنع القرار في الظروف الصعبة مثل تصعيد مع عميل بشأن نصيحة أو SLA مفقود وما إلى ذلك. يعمل كمدير لعلاقة العميل ويعكس الاتجاه الاستراتيجي للحساب في جميع الاتصالات. يضمن تضمين الاعتبارات التجارية في جميع مراحل التفاعل
- قادر على تطوير شبكة من الاتصالات الداخلية والخارجية داخل المنظمة لتسهيل مشاركة/استرجاع المعلومات؛ يشجع الآخرين على جعل المعرفة التنظيمية أكثر إنتاجية
- تنظيم اجتماعات مع العملاء لمناقشة العمل الإضافي للاستشارات/الامتثال للهجرة التي يمكننا مساعدتهم بها والعمل على توفير حلول مخصصة. إدارة الإيرادات على الحسابات/إظهار المهارات الاجتماعية. قيادة المكالمات. إظهار معرفة جيدة بصناعة العميل المحددة
- إعداد المسودات النهائية لمذكرات النصائح للعملاء تغطي قضايا تقنية متعددة و/أو تضمين مدخلات من خطوط الخدمة الأخرى التي تظهر مهاراتك التقنية المتقدمة. كن قادرًا على إعداد أنواع مختلفة من التسليمات مع الحد الأدنى من الإشراف. اكتساب معرفة وفهم واسع للتوجهات الأوسع التي تؤثر على خط خدمتك مثل قوانين العمل وقضايا الرواتب. إنتاج عمل يواجه العملاء بمعيار عالٍ. يبرز كمتخصص في المملكة العربية السعودية، يظهر معرفة متفوقة بها
- فهم ما يحتاجه العميل بالضبط من خلال تحديد مجالات المخاطر في السيناريوهات التي قد لا يكون العملاء على دراية كاملة بتأثير السيناريو بأنفسهم. كن قادرًا على التعبير عن النقاط التقنية المتعلقة بالهجرة بوضوح للعميل. كن محللاً، وقدم حلولًا وأفكارًا لأعضاء الفريق الكبار. إظهار التفكير التحليلي/الاستراتيجي/الخارجي والتوصل إلى خطوات جريئة
- تقديم عمل عالي الجودة باستمرار حتى تحت ضغط المواعيد النهائية. تضمين التحذيرات/لغة المخاطر المناسبة عند الحاجة. التأكد من تلبية نطاق الخدمات والتعرف/تسليط الضوء/معالجة أي مجالات خطر محتملة (على سبيل المثال، مشاركة النصيحة مع أطراف ثالثة من قبل العميل وما إلى ذلك). إجراء بحث شامل وفحص المصادر الأولية/الثانوية؛ إجراء فحص دقيق للحقائق والقدرة على الوصول إلى استنتاجات واضحة (عملية التفكير)
- إرشاد الفريق في تطبيق الهجرة، والضرائب العالمية، والمعايير المتفق عليها على مستوى الشركة، والسياسات، والإجراءات، والأدوات
- تحليل ومراجعة البيانات واستخدام تحليل الفريق لاكتشاف التناقضات، والاختلافات، والقصورات في البيانات
- تكييف التسليمات وفقًا لاحتياجات العميل أو أخذ ملاحظات العميل بعين الاعتبار لإصلاح أي تسليمات لا تلبي توقعات العميل. معالجة العناصر المحددة في نطاق العميل
- إظهار تخصص الموضوع والقدرة على تطبيق المعرفة بالسياسات، والعمليات، واللوائح على قضايا العميل/الأعمال المتعلقة بالمملكة العربية السعودية
- إتمام مراجعة WIP، وأهداف جمع النقد، والمساعدة في إجراء مراجعة WIP وما إلى ذلك. حضور تدريب WIP. المساعدة في إدارة واسترداد WIP على الرموز. الاستخدام الفعال لتكنولوجيا الهجرة للمساعدة في العملية المالية
- توجيه وتوجيه المبتدئين. مساعدة المبتدئين في جودة التسليمات. دعم العمليات والإجراءات والقيادة من خلال المثال من خلال أن تكون دقيقًا وفي الوقت المناسب
- تطوير وبناء التعاون مع المكاتب الخارجية وبناء شبكة من الأشخاص الموثوق بهم. تطوير فهم لعرض ديلويت الأوسع. يظهر باستمرار الخبرة الفنية ويفكر عبر خطوط الخدمة، موضحًا للموظفين المبتدئين آلية وأهمية العمل كفريق واحد وشركة واحدة
- التواصل وبناء العلاقات مع الدوائر الحكومية، والسفارات، والبائعين من الأطراف الثالثة
- توسيع عروض الخدمة، حضور أحداث تطوير الأعمال، إرسال تنبيهات أخبار للعملاء. البحث عن الفرص لدعم مبادرات تطوير الأعمال. توليد أفكار تطوير الأعمال والتواصل بها من خلال الإدارة العليا
- تطوير علاقات العملاء والبحث عن إرشادات من مدير حساب العميل. المتابعة بشأن مبادرات تطوير الأعمال كما هو موجه من قبل قائد الممارسة. العمل عن كثب مع قائد الممارسة لتطوير الفرص التجارية
- المشاركة النشطة في فرص التحدث، والمائدة المستديرة، والأحداث التسويقية الأخرى، والمنشورات، وصياغة التنبيهات
- يعرف الأعمال والصناعة التي يعمل بها، تخصص الصناعة. لديه فهم قوي للاعتبارات التجارية ذات الصلة بتقديم العمل في المملكة العربية السعودية. يطبق بفاعلية الاعتبارات التجارية في تفاعلات العملاء
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
أنت> /u> /strong> /p>
مدير خدمات أصحاب العمل العالمي
ديلويت، التي تأسست عالميًا في 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، تقدم خدمات التدقيق والتأكيد، والضرائب، والاستشارات، والاستشارات المالية، وخدمات إدارة المخاطر للعملاء من القطاعين العام والخاص عبر صناعات متعددة. نحن موجودون في أكثر من 150 دولة، وكأكبر شركة استشارات إدارية في العالم، تتميز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل مشكلاتهم الأكثر تعقيدًا، من الاستراتيجية إلى التنفيذ.
لديليويت إرث فخور في منطقة الشرق الأوسط، مع وجود مستمر منذ 1926، ونحن موجودون في 23 مكتبًا في 15 دولة مع أكثر من 7000 محترف في منطقة الشام و الخليج العربي.
لقد عملنا كمستشارين موثوقين للعملاء لمدة تقارب 100 عام وساهمنا في تطوير ونمو صناعة الخدمات المهنية في المنطقة.
لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، مثل أقوى وأثمن علامة تجارية للخدمات التجارية في العالم من Brand Finance للسنة السادسة على التوالي (2024)، أفضل مكان للعمل وأفضل أماكن العمل في الإمارات العربية المتحدة PHONE_NUMBER)، أفضل مكان للعمل وأفضل أماكن العمل في المملكة العربية السعودية PHONE_NUMBER)، أكثر أصحاب العمل جاذبية في العالم (2023)، شركة الضرائب الأفضل في الشرق الأوسط (2023). هذه الجوائز هي اعتراف بكيفية تأثير ديلويت في العملاء والمواهب والمجتمع.
نستثمر في أشخاص متميزين ذوي مواهب وخلفيات متنوعة ونعطيهم القوة لتحقيق أكثر مما يمكنهم في أماكن أخرى. يجمع عملنا بين النصيحة مع العمل والنزاهة. نؤمن أنه عندما يكون عملاؤنا والمجتمع أقوى، فنحن أيضًا. لقد نمت منظمتنا في الحجم والتنوع، مقدمة خدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء في تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وزيادة نجاح أفرادنا. هذه الدافعية تغذي الالتزام والإنسانية التي تتجذر في كل فعل نقوم به.
هدفنا/strong>
تحدث ديلويت تأثيرًا مهمًا. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو أهم للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نقدم خدمات العملاء بشكل مميز، نقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونفتح النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع توفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاعتماد في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.
توجه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ومستدام:
- كن رائدًا
- اخدم بنزاهة
- تعزيز الشمولية
- اعتن ببعضنا البعض
- تعاون من أجل تأثير قابل للقياس
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- مدير | الضرائب والقانون | خدمات أصحاب العمل العالمية | الهجرة | المملكة العربية السعودية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
قانون الإمارات
SUNDUS MANAGEMENT CONSULTANCY & STUDIES BUREAUL.L.C
- 5 - 10 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مساعد شخصي
Accurate law Associates
- 2 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
المنسق القانوني
Ajman Auto District - F.Z.E
- 3 - 6 سنوات
- عجمان - الإمارات العربية المتحدة