الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

1. مسؤول عن التخطيط والتنظيم والقيادة والإشراف على قسم تدريب صيانة الطيران.

2. تحديد احتياجات التدريب وأفضل الطرق وتطوير المواد اللازمة لدعم التطوير المهني وأداء الشركة.

3. تطوير برنامج تدريب قادر على إنتاج مواطنين إماراتيين مدربين جيدًا لدعم نشاط الدعم الصيانة.

4. تقديم المشورة والمساعدة لقيادة الشركة/الإدارة، عند الطلب، بشأن مسائل التدريب على مستوى الشركة.

5. العمل مع المدير المباشر/العميل لتحديد وتلبية احتياجات التدريب.

6. تحليل أوجه القصور في التدريب وتطوير الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.

7. تطوير العلاقات لتعزيز بيئة العمل مع (التعلم والتطوير، الأقسام، والعميل).

8. توجيه التوظيف والتدريب والإشراف والإرشاد وتقييم أداء موظفي قسم التدريب.

9. وضع إجراءات التدريب، ومراقبة الأداء المستمر، وتحسين الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية KPI.

10. مراجعة وتقييم البرامج التدريبية الحالية والمقترحة بشكل مستمر.

11. تنفيذ برامج التدريب لضمان تلبية جميع متطلبات التدريب، وجدولة التدريب حسب الاقتضاء (يوميًا، أسبوعيًا، إلخ).

12. مراقبة والإبلاغ ربع السنوي عن نتائج برنامج التدريب والتقدم.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات

مدير - تدريب GAL