أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس اداب(الاقتصاد), بكالريوس تجارة(تجارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(مالي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
هنا هي المسؤوليات وإرشادات السلطة لدور مدير - التحول، معاد صياغتها بنقاط:
التواصل وتتبع أهداف التحول والتحسين على مستوى الشركة للأشخاص على جميع المستويات عبر المجالات لضمان أقصى مشاركة في برنامج التحول.
تسهيل ورش العمل التحسينية عبر الوظائف لتطوير وتنفيذ خطط قابلة للتنفيذ.
التعاون مع وحدات الأعمال ومحللي FP&A لتحديد أولويات وتحقيق تحسينات الكفاءة عبر العمليات، والمشتريات، والتكاليف الثابتة، ورأس المال العامل، والنفقات الرأسمالية، والأداء المالي العام.
الإبلاغ/التواصل بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي تقيس نجاح مبادرات التحول الاستراتيجي، وتتبع التأثير المالي والتشغيلي لمبادرات التحول، مع ضمان المساءلة والتحسين المستمر.
دعم تنفيذ الحلول الرقمية لتعزيز وتبسيط العمليات، مستفيدًا من أدوات رقمية وفرص الصناعة 4.0 التي تؤدي إلى نجاح برنامج التحول.
تحدي وتدريب المعنيين بشكل بناء لدفع التحسين المستمر وضمان التنفيذ القوي. يجب أن يضمن هذا إعادة القياس وسرعة تنفيذ أكبر.
ضمان أن مبادرات التحسين مفصولة بوضوح كمالية (EBITDA) مقابل غير مالية والتي يمكن استخدامها لمستويات تقارير البرنامج المختلفة وتقرير الإدارة.
السلطة/اتخاذ القرار:
الإرشادات:
التفكير ضمن سياسات ومعايير وأهداف محددة بوضوح.
اتخاذ القرار:
توجيه العمل يخضع للممارسات والإجراءات، ويتم إدارة المخرجات استجابةً لمدير التحول.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
هنا هي المؤهلات والخبرة والمهارات لدور مدير - التحول، معاد صياغتها بشكل منظم بنقاط:
المؤهلات الدنيا:
درجة البكالوريوس في المالية، التجارة، الاقتصاد، المحاسبة، أو ما يعادلها.
الخبرة الدنيا:
حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الصناعة، مع نجاح مثبت في دعم مبادرات التحسين والتحول الكبيرة.
خبرة في المعادن، التصنيع، القطاعات الصناعية، أو البيئات الشركات الكبرى.
مهارات تواصل وتسهيل شخصية ممتازة.
قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على التحدي بشكل بناء.
خبرة في العمل بشكل تعاوني عبر فرق وظيفية متنوعة وتأثير المعنيين بشكل فعال.
القدرة على إدارة مبادرات متعددة ومعقدة في الوقت نفسه، مع الحفاظ على التركيز على النتائج المالية والتشغيلية.
المهارات:
معرفة عميقة بقطاع تصنيع الألمنيوم/الألومينا ومنتجات واستراتيجيات أعمال EGA موصى بها.
معرفة بالسياسات والإجراءات المالية.
مهارات إدارة المشاريع، بما في ذلك فهم منحنيات S وتحديات إدارة المحفظة.
قدرة ممتازة على إنتاج عروض تقديمية احترافية باستخدام think-cell.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- إدارة التغيير
- التميز التشغيلي
- مدير التحول الأول
- رئيس التحول
- مدير تحول الأعمال
- مدير الاستراتيجية والتحول
- مدير التحول
- تحسين العمليات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)
Emirates Global Aluminum is a 50 by 50 jointly venture company held by Mubadala Development Company of Abu Dhabi and the Investment Corporation of Dubai. EGA is an aluminum conglomerate with interests in bauxite or alumina and primary aluminum smelting with plans for significant local growth and international expansion.
Amina Tounsi - Director Talent Acquisition
P.O. Box 109111, Abu Dhabi United Arab Emirates UnitedArabEmirates, Dubai, United Arab Emirates (UAE)