مدرب طيران MD530

S3 Arabia

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

المنظمة المالكة: GDC الشرق الأوسط

الوصف:

مسؤول عن أداء الواجبات كمدرب طيران في طائرات MD500 ودعم جهاز المحاكاة (الأجهزة). إجراء تدريب الدخول الأولي للدوار (IERW) ، دورة تأهيل الطائرات (AQC) ، دورة مدرب الطيران (IPC) ، تدريب استمرار ، وتقييم الطلاب والطيارين العملاء وفقًا للمنشورات المعتمدة من وزارة الحرس الوطني السعودية. تشمل واجبات تعليم الطيران الاتصال ، والأدوات الأساسية ، ومهارات القتال الأساسية والمتقدمة ، وتأهيل NVG الأولي. تشمل واجبات التقييم الطير APART و PFE تحت النهار والليل والغطاء وظروف NVG وفقًا لمعايير MNG ، IAW متطلبات ATM و POI و CMP المعتمدة من الحكومة. قد تشمل التعليم الأكاديمي ، ولكن لا تقتصر على ، أي مجموعة من التعليم الفردي أو الجماعي في بيئة الفصل الدراسي أو المحاكي حول مواضيع المدرسة الأرضية الأساسية ، بما في ذلك الديناميكا الهوائية ، والطب الجوي ، والملاحة ، وأنظمة الطائرات ، وتنسيق الطاقم ، والأدوات الأساسية ، والليل / NVG. مسؤول عن الحفاظ على ملفات الدرجات الفردية وملفات تدريب الطاقم الفردي (IATF) وإكمال التدريب المطلوب ، والعملة ، ومدخلات الاستعداد.

المؤهلات :

• يجب أن يكون لديك شهادة طيار تجاري أو نقل جوي FAA أو ما يعادلها في البلد المضيف.
• مطلوب FAA Class II Flight Physical أو ما يعادلها في البلد المضيف.

• يجب أن تكون مؤهلاً كطيار قائد.

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ التعليم أو التدريب الإضافي في مجال ذي صلة مطلوب.

• يجب أن تكون مؤهلاً في المهمة ، النوع ، التصميم ، وإذا كان مناسبًا ، سلسلة الطائرات؛ أو قادرًا على أن تكون مؤهلاً عند التوظيف.

• خريج دورة تدريبية لمدرب الطيران في مدرسة مؤيدة للطيران التابعة للجيش الأمريكي المعتمدة أو تقييم معادلة IP يتم إجراؤه بواسطة مدرب طيار قياسي (SP) مختار من قبل إدارة التقييمات والتوحيد القياسي (DES) مطلوب.

• حد أدنى من 1500 ساعة طيران إجمالية (محرك توربيني) ، منها حد أدنى من 1000 PIC و 300 ساعة كـ SP/IP. الحد الأدنى من 250 ساعة طيران NVG. خبرة سابقة كمدرب طيران NVG مطلوبة.

• معرفة بمفاهيم تدريب الطيران العسكرية ، والإدارة ، واللوجستيات.

• قدرة مثبتة كطيار رئيسي لمنظمة تدريب الطيران.

• قدرة على التواصل شفهياً وكتابياً.

• قدرة على التعامل بفعالية مع الناس في إشراف الموظفين وأعضاء الفريق.

• قدرة على التواصل بفعالية مع العميل بشكل مهني ومهذب.

• قدرة كبيرة على استخدام منتجات Microsoft

الفحص الطبي: يجب على المرشحين إكمال جميع الفحوصات الطبية الإجبارية المطلوبة للحصول على التوظيف.

السجل الجنائي: لتأهيل للحصول على تأشيرة عمل سعودية، يجب أن يكون لدى المرشحين سجل جنائي نظيف خالٍ من الإدانات السابقة، كما هو محدد من قبل وزارة الخارجية السعودية.

اختبار المخدرات والكحول: يجب على المرشحين اجتياز اختبار المخدرات ليتم اعتبارهم للتوظيف. بالإضافة إلى ذلك، يفرض برنامج ATSS الخاص بنا سياسة اختبار عشوائي للمخدرات والكحول. سيكون الموظفون خاضعين للاختبارات الدورية للحفاظ على الالتزام بمعايير مكان العمل لدينا واللوائح المتعلقة بالسلامة.

الامتثال لقانون العمل السعودي: ستكون جميع شروط وأحكام التوظيف وفقًا لقانون العمل السعودي. يجب أن يكون المرشحون مستعدين للامتثال لهذه اللوائح طوال فترة عملهم.