مدرب طيار MD530F

S3 Arabia

الوصف:

مسؤول عن أداء الواجبات كمدرب طيار في طائرات MD500 ودعم أجهزة المحاكاة. إجراء تدريب دخول أولي لطائرات الهليكوبتر (IERW) ، ودورة تأهيل الطائرات (AQC) ، وتدريب دورة مدرب الطيار (IPC) ، وتدريب واستمرار تقييم الطلاب والطيارين العملاء وفقًا للمنشورات المعتمدة من وزارة الحرس الوطني السعودي. تشمل واجبات تعليم الطيران الاتصال والآلات الأساسية ومهارات القتال الأساسية والمتقدمة وتأهيل NVG الأولي. تشمل واجبات تقييم الطيران APART وPFE تحت ظروف النهار والليل والغطاء وNVG وفقًا لمعايير MNG وفقًا لمتطلبات الحكومة المعتمدة من ATM وPOI وCMP. قد تشمل التعليم الأكاديمي ، لكن لا تقتصر على أي مجموعة من التعليم الفردي أو الجماعي في بيئة الفصل الدراسي و/أو المحاكي حول مواضيع المدرسة الأساسية بما في ذلك الديناميكا الهوائية والطب الجوي والملاحة وأنظمة الطائرات وتنسيق الطاقم والآلات الأساسية وليل/NVG. مسؤول عن الحفاظ على ملفات درجات الأفراد وملفات تدريب أفراد الطاقم (IATF) وإكمال التدريب المطلوب ومدخلات الجاهزية والعملة.

المؤهلات:

• يجب أن يكون لديك شهادة طيار تجاري أو طيار نقل جوي من FAA أو ما يعادلها من البلد المضيف.
• مطلوب فحص صحي من الدرجة الثانية من FAA أو ما يعادلها من البلد المضيف.
• يجب أن تكون مؤهلاً كطيار قائد.
• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ مطلوب تعليم أو تدريب إضافي في مجال ذي صلة.
• يجب أن تكون مؤهلاً في المهمة والنوع والتصميم ، وإذا كان ذلك مناسبًا ، سلسلة الطائرات؛ أو أن تكون قادرًا على التأهل عند التوظيف.
• خريج دورة تدريبية لمدرب طيار في مدرسة مؤتمتة لمؤسسة الطيران التابعة للجيش الأمريكي أو تقييم معادلة IP يديره مدرب طيار موحد (SP) مختار من قبل إدارة التقييمات والتوحيد (DES) مطلوب.
• الحد الأدنى 1500 ساعة طيران إجمالية (محرك توربيني) ، منها 1000 ساعة PIC و300 ساعة كـ SP/IP. الحد الأدنى من 250 ساعة طيران NVG. مطلوب خبرة سابقة كمدرب طيار NVG.
• معرفة بمفاهيم تدريب الطيران العسكري والإدارة واللوجستيات.
• قدرة مثبتة كطيار رئيسي لمنظمة تدريب الطيران.

الفحص الطبي: يجب على المرشحين إكمال جميع الفحوصات الطبية الإلزامية المطلوبة للحصول على تأشيرة عمل سعودية.

السجل الجنائي: للتأهل للحصول على تأشيرة عمل سعودية ، يجب أن يكون لدى المرشحين سجل جنائي نظيف دون إدانات سابقة ، كما هو محدد من قبل وزارة الخارجية السعودية.

اختبار المخدرات والكحول: يجب على المرشحين اجتياز اختبار مخدرات ليتم اعتبارهم للتوظيف. بالإضافة إلى ذلك ، يفرض برنامج ATSS لدينا سياسة اختبار عشوائي للمخدرات والكحول. سيكون الموظفون خاضعين للاختبار الدوري للحفاظ على الالتزام بمعايير مكان العمل ولوائح السلامة لدينا.

الامتثال لقانون العمل السعودي: ستكون جميع شروط وأحكام العمل وفقًا لقانون العمل السعودي. يجب أن يكون المرشحون مستعدين للالتزام بهذه اللوائح طوال فترة عملهم.