مدير طبي للأورام، الخليج Astrazeneca Pharma India Ltd.

عنوان الوظيفة

مدير طبي للأورام الخليج

ملخص الدور

دور مكتبي مرتبط بقيادة علمية خارجية قوية وشراكة. مدير طبي مسؤول عن قيادة فريق طبي ميداني عالي الأداء يدفع نتائج المرضى المحسنة والاستخدام الآمن والفعال لأدوية أسترازينيكا مع تحديد الأولويات وفقًا لاستراتيجية الشركة وتأثيرها التنظيمي. يضمن الدور التميز في التنفيذ، ويستفيد من الابتكارات حيثما كان ذلك مناسبًا، من خطط الشؤون الطبية الاستراتيجية المحلية من خلال فريق الشؤون الطبية الميدانية المكون من أنشطة إنشاء الثقة والأدلة.

يمتلك المدير الطبي فهمًا عميقًا لنظام الرعاية الصحية المحلي، وأولوياته، وتحدياته، ويقود الفريق بخطة تفاعل متكاملة لجمع الرؤى، وتعزيز الشراكات العلمية والاستراتيجية مع المستشفيات الكبرى، والمؤسسات/السلطات، وأصحاب المصلحة غير التقليديين (مثل صانعي السياسات والقرار، ومجموعات الدفع، والحكومة، والباحثين وغيرهم) ودفع التحولات الأساسية والمستدامة في الممارسات السريرية بما يتماشى مع استراتيجية الشؤون الطبية ومحفظة الشركة التي تعزز أنظمة الرعاية الصحية، وتحسن نتائج العلاج، وتمكن الوصول إلى رعاية صحية ذات جودة.

يعمل كمدير، ومدرب، وقائد لفريق الشؤون الطبية الميدانية، حيث يقدم المدير الطبي التوجيه التشغيلي جنبًا إلى جنب مع التدريب على المهارات والقدرات وفقًا للمعايير العالمية/المحلية ووصف الوظائف ذات الصلة. المسؤولية عن إدارة الأداء، والتميز التشغيلي، ودفع التأثير والكفاءات من خلال نتائج قابلة للقياس ومنهج تحسين مستمر، والتواصل بشأن جودة تقديم القيمة لفريق الشؤون الطبية مع فهم جيد للنظام البيئي الداخلي للأعمال (الاستراتيجية، النموذج، المالية). يعمل المدير الطبي كعضو رئيسي في فريق الشؤون الطبية المحلي وفريق العلامة التجارية متعدد الوظائف الذي يساهم في تخطيط وتنفيذ استراتيجيات الشؤون الطبية، والعمل عن كثب مع الفرق الطبية المحلية ومتعددة الوظائف.

ما ستفعله

إدارة الفريق والأشخاص:

• توظيف المواهب المناسبة بناءً على القدرات والمهارات المطلوبة للدور الطبي الميداني.
• ضمان البيئة المثلى لتطوير ونمو وأداء MSL العالي.
• تعزيز ثقافة البحث والتطوير، والمرونة، والعقلية الابتكارية، والشراكات المربحة للجانبين والتعاون.
• قيادة فريق طبي ميداني فعال واستراتيجي وموجه نحو النتائج بمستوى عالٍ من الخبرة العلمية.
• إدارة ودفع أداء الفريق مع مقاييس ومعايير وضعت تعكس نتائج مرضى ذات مغزى مع منهج تحسين مستمر.
• قيادة فريق بفهم شامل لنظام الرعاية الصحية لمعالجة المناقشات حول صحة السكان وتقديم نتائج تعالج التأثير عبر مسار المريض.
• إرشاد الفريق لفهم عميق لاحتياجات أصحاب المصلحة للتواصل الفعال للمعلومات العلمية المعقدة باستخدام المحتوى والقنوات المناسبة.
• ضمان جودة الفريق وسرعة حالة المعلومات والرؤى المبلغ عنها للفرق متعددة الوظائف وفي أنظمة تتبع الشركة.
• تقديم نموذج يحتذى به كخبير في المجال العلاجي المعين مع علاقات راسخة مع المهنيين الرئيسيين في الرعاية الصحية.
• إجراء اجتماعات فردية/زيارات ميدانية للتدريب والمراجعة وفقًا لأحدث نموذج تفاعل ميداني عالمي من حيث الكفاءة والقدرات ذات الصلة.
• تقديم نموذج يحتذى به لقيم أسترازينيكا من خلال تعزيز المساءلة الشخصية، وامتلاك نجاح الفرد والفريق، والمرونة التشغيلية، وعقليات النمو.
• المساهمة في إنشاء وتنفيذ السياسات والإجراءات والأهداف لعمله الخاص وللفريق الطبي الميداني.
• قيادة وإدارة مبادرات التغيير حسب الحاجة في الميدان لتمكين نتائج الأعمال الإيجابية.
• الإشراف على المراقبة العادية، والفحوصات، والتعليم لضمان امتثال التقارير المباشرة لجميع إرشادات ومعايير وسياسات أسترازينيكا واللوائح المحلية.
• إدارة والإشراف على الموارد المالية للفريق.

التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ:

• ضمان أن خطة الشؤون الطبية الميدانية (FMSP) وأنشطة MSL محددة الأولويات، ومتوافقة مع خطط الشؤون الطبية الاستراتيجية، وتنفيذها بشكل متميز وفقًا للميزانية والجداول الزمنية.
• ضمان أن خطة الشؤون الطبية الميدانية تشمل خطة تفاعل متكاملة مع نسبة مناسبة من أصحاب المصلحة التقليديين وغير التقليديين.
• دفع تحديد الحسابات متعددة الوظائف ذات الأولوية في التركيز لـ VTC للمنطقة العلاجية/الأدوية الخاصة بـ AZ. تعزيز الشراكات العلمية والاستراتيجية مع KEEs لتحويل أنظمة الأدوية/الرعاية الصحية، وتحسين نتائج العلاج، وتمكين وصول المرضى إلى رعاية صحية ذات جودة.
• العمل عن كثب مع فريق الشؤون الطبية والفريق متعدد الوظائف لتقديم مدخلات لاستراتيجيات العلامة التجارية والطبية.

ضروري للدور

• درجة البكالوريوس في الطب أو الصيدلة مطلوبة
• درجة الماجستير ما بعد التخرج ميزة
• تجربة في مجال الأورام مفضلة
• حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة في دور الشؤون الطبية بما في ذلك سنة واحدة من تجربة إدارة الأشخاص
• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة ومهارات بين الأشخاص
• مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والعرض التقديمي
• مستوى متقدم من التفكير التحليلي والمفاهيمي
• معرفة شاملة وخبرة في صناعة الأدوية ووظيفة الشؤون الطبية الميدانية
• القدرة على التفاعل وإدارة مجموعة من أصحاب المصلحة داخليًا وخارجيًا.
• معرفة بالتشريعات ذات الصلة بصناعة الأدوية

مرغوب للدور

• درجة دكتوراه في تخصص علمي (مثل M.D.، Ph.D.، Pharm.D.)
• تجربة في البحث السريري أو ما قبل السريري ومعرفة بحالة المرض في المجال العلاجي والعلاج.
• تجربة في البحث الأساسي، واكتشاف الأدوية وتطوير الأدوية.
• فهم لعدة جوانب ضمن قسم الشؤون الطبية
• خبرة في إدارة الفريق