مندوب طبي

Sabaa Pharmaceuticals

وصف وظيفة ممثل طبي - هليوبوليس مجموعة فايزر للأدوية الحيوية - الطب الباطني الزملاء الذين يجدون توافقًا بين متطلبات الوظائف وكفاءاتهم ومؤهلاتهم واهتماماتهم مدعوون للتقدم للوظيفة المذكورة أعلاه في القاهرة مصر ملخص الوظيفة: مسؤول عن تعظيم نمو علامة فايزر التجارية من خلال أنشطة المبيعات والترويج المختلفة وكونه ممكنًا للأعمال من خلال أن يصبح مالك منطقة داخل جغرافيا معينة. المهام الأساسية: ترويج المنتجات والمبيعات:

ترويج المنتجات للعملاء المعينين من أجل تحقيق أهداف خطة المنطقة

تنفيذ برامج ذات قيمة مضافة عبر المنطقة الأنشطة الرئيسية:

زيارة الأطباء للترويج لمنتجات فايزر

توزيع عينات المنتجات والأدبيات التسويقية على مقدمي الرعاية الصحية.

تقديم معلومات معتمدة لمقدمي الرعاية الصحية حول منتجات فايزر، مثل الاستخدام الطبي الصحيح، وكميات الجرعات، والآثار الجانبية.

الإبلاغ عن الزيارات والأنشطة الأخرى باستخدام نظام PforceRx علاقات العملاء:

بناء علاقات مع العملاء المستهدفين لتعزيز معرفة المنطقة للحصول على تأييد المنتج لتوليد المبيعات.

التأكد من أن المعرفة الدقيقة وفي الوقت المناسب والملائمة للعملاء يتم التقاطها ومشاركتها مع الزملاء باستخدام العمليات المتفق عليها مثل أنظمة إدارة العملاء الإلكترونية

تقسيم واستهداف العملاء ذوي الإمكانات العالية

الأنشطة الرئيسية:

زيارة الأطباء مع التركيز على الأطباء الرئيسيين المستهدفين والأطباء المختارين في جغرافيا معينة للترويج لمنتجات فايزر وبناء علاقات قوية معهم.

تقديم ملاحظات لإدارة المبيعات حول طلبات العملاء، والاستجابات للترويج والوصول إلى المنتج، والأنشطة التنافسية. تخطيط المنطقة وإدارتها:

تشخيص وضع المنطقة مثل المحركات المحلية للسوق والمبادرات التي تؤدي إلى التصميم والتنفيذ اللاحق لخطة عمل المنطقة لتحقيق الأهداف التجارية.

تطوير وتنفيذ خطة عمل المنطقة. الأنشطة الرئيسية:

إعداد خطة العمل لمنطقته ومنتجاته.

تقديم تقارير وفقًا لتوصيات مدير المبيعات واحتياجات السوق.

التخطيط وتنظيم برامج ذات قيمة مضافة بانتظام.

تنظيم أنشطة AV. ذكاء السوق:

تقديم ملاحظات للفريق والمكتب الرئيسي ومدير النشاط التنافسي ذي الصلة أو القضايا المحلية لضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة. الأنشطة الرئيسية:

حضور اجتماعات المبيعات العادية مع مدير المبيعات، الاجتماعات العامة، واجتماعات الدورة.

التقاط وتقديم ملاحظات حول ذكاء السوق العمل الجماعي:

التنسيق مع أعضاء فريق المنطقة لمشاركة المعلومات، وتحفيز ودعم أعضاء الفريق، وبالتالي المساهمة في توليد وتقديم خطة المنطقة. الأنشطة الرئيسية:

حضور اجتماعات الفريق

مشاركة معلومات العملاء / المنطقة مع الزملاء الأنظمة الإدارية:

التأكد من الحفاظ على أنظمة العمليات الإدارية وتحديثها لضمان توفر سجل دقيق للمنطقة دائمًا. الأنشطة الرئيسية:

تحديث السجلات والأنظمة في الوقت المناسب

إنتاج التقارير - حسب الطلب من مدير المبيعات

فهم والعمل وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية نموذج كفاءة زملاء فايزر: المهارات الوظيفية / الفنية يتخذ قرارات حاسمة يتحمل المسؤولية ينمو الذات يتغير بسرعة الوعي الذاتي يلتزم بفايزر واحد علاقات الأقران تطوير الذات:

تنفيذ / تحديث خطط التنمية الشخصية بشكل استباقي من أجل تطوير النفس بشكل أكبر ضمن الدور الحالي الأنشطة الرئيسية;

السعي بنشاط للحصول على ملاحظات

تطوير وامتلاك وتنفيذ خطة التنمية الفردية مهام إضافية:

كما هو متفق عليه مع مدير الخط، القيام بمهام إضافية، مع ضمان تحقيق الأهداف وتسليم المخرجات وفقًا للملخص المعطى معايير التقديم: سيتم اختيار المتقدمين الذين يمتلكون المعايير التالية فقط للإدراج في القائمة القصيرة وإخطارهم للمشاركة في عملية الاختيار.

الحصول على درجة البكالوريوس في الصيدلة.

خريج جديد أو بحد أقصى سنتين من الخبرة كممثل طبي في منظمة متعددة الجنسيات.

شاب وديناميكي.

مهارات تواصل بين الأشخاص جيدة جدًا.

مهارات بيع وتقديم فعالة.

مهارات كمبيوتر جيدة - مثل Excel / PowerPoint / Word / Outlook.

إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، تحدثًا وكتابة واستماعًا. فايزر هي شركة توظيف متكافئة وتلتزم بجميع التشريعات المتعلقة بفرص العمل المتكافئة في كل ولاية قضائية تعمل فيها. المبيعات