أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك:
التخطيط الاستراتيجي للتعلم:
- قيادة تطوير خطة وميزانية التعلم عبر SL للمنطقة، بما في ذلك التوافق مع استراتيجية EY للتعلم واستراتيجية الأعمال وتحديد أولويات استثمارات التعلم عبر SL للمنطقة
- ضمان اعتماد ونشر المنهج العالمي للتعلم عبر SL الخاص بـ EY، واستيعاب المتطلبات المحلية المحددة
- مراقبة وإدارة تنفيذ خطة وميزانية التعلم عبر SL للمنطقة
- تقديم إشراف على العمليات النهائية للتعلم عبر SL والفريق مع SLs للمنطقة لدفع اتساق العملية
تحديد وتصميم وتطوير التعلم:
- تحديد والتحقق من أولويات الأعمال الرئيسية عبر SL للمنطقة، بالتنسيق مع المدير التنفيذي للمواهب وSLs الآخرين للبحث عن مواضيع مشتركة وتجنب التكرار
- تقديم حلول التعلم المحلية لقرارات الذهاب / عدم الذهاب
- إدخال احتياجات التعلم للمنطقة في عمليات تخطيط منهج التعلم عبر SL
- مراجعة والموافقة على تحديد وتصميم وتطوير مخرجات التعلم حسب الحاجة (بما في ذلك قوائم المهارات، خطط حلول التعلم، تحليل المهام، مواصفات التصميم، الأهداف، خطط النشر ومواد التعلم)
- تقديم التعلم المحلي لمراجعة وموافقة CPE
قياس التعلم:
- استغلال عمليات وأدوات تقارير التقييم المركزية
- تصعيد ملاحظات برنامج التعلم إلى أصحاب المصلحة في المدير التنفيذي للمواهب عبر SL
- تخطيط التحسين المستمر لمحتوى المنطقة المحلية
تسهيل التعلم:
- تسهيل برامج التعلم عبر SL حسب الحاجة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لتأهيلك للدور يجب أن يكون لديك:
- قدرات قيادية والقدرة على إدارة الموارد
- فطنة تجارية قوية ووعي بالأعمال
- فهم واضح وشامل لشركة EY وموهبة EY والرابط بين استراتيجية فريق المواهب واستراتيجية الأعمال
- التخطيط الاستراتيجي
- إدارة أصحاب المصلحة / استشارات الأعمال
- تركيز قوي على العملاء مع القدرة على التواصل، وإدارة العلاقات والعمل عن بُعد / عبر الحدود
- مهارات اتصال قوية والقدرة على العمل بفعالية مع عدة أصحاب مصلحة عبر المنظمة على جميع المستويات
- عامل فريق قوي مع القدرة على التنسيق والعمل كفريق واحد
- تقديم رؤى قائمة على الأدلة إلى المدير التنفيذي للمواهب
- تحفيز وتقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة للأعمال
- الخبرة الوظيفية في التعلم والمعرفة بالاتجاهات
- القدرة على جذب الآخرين والتأثير عليهم، مع مهارات جيدة في إدارة التغيير ورغبة في العمل كمدافع عن التغيير
- خبرة كبيرة في العمل في الموارد البشرية في خدمات مهنية أو بيئة شركات
- تجربة العمل في التعلم مفضلة
- العمل في بيئات دولية ومتنوعة
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- قائد التعلم والتطوير في منطقة MENA
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Ernst & Young AE
At EY, we re all in to shape your future with confidence. Join EY and help to build a better working world. EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.
وظائف مماثلة
حمولة أساسية - أخصائي L&D
Heman Oil and Gas Services WLL
- 5 - 10 سنوات
- الدوحة - قطر
أخصائي أول - التعلم والتطوير
NMC healthcare LLC
- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
اخصائية تدريب
Confidential Company
- 2 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة