موظف MEAL الإقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
Terre des hommes (HQ)
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 22 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
سيكون لموظف MEAL الإقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا دور رئيسي في ضمان سير أنظمة المراقبة والتقييم والتعلم الخاصة بـ RSH بسلاسة عبر السياقات التشغيلية الثلاثة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. من خلال العمل عن كثب مع فرق المركز والوظيفة العالمية لـ MEL، سيتولى شاغل الوظيفة مسؤولية جمع البيانات والتقارير وفقًا لإطار عمل FCDO ونظرية التغيير الخاصة بـ RSH.
هذه وظيفة عملية وموجهة نحو التفاصيل تتطلب مهارات قوية في التنسيق والتواصل والتحليل. سيقوم موظف MEAL الإقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بتكييف أدوات MEL مع السياقات المحلية، ودعم الزملاء في جمع البيانات الموثوقة والإبلاغ عنها، والمساهمة في التأمل والتعلم عبر المراكز.
المسؤوليات المحددة:
- إدارة وقيادة مسؤوليات المراقبة والتقارير والتعلم عبر الأردن وسوريا وسياق إضافي واحد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
- تقديم قيادة ودعم مستمر للمراقبة للمراكز الوطنية (المكاتب القطرية) لاحتياجات MEL.
- قيادة تطوير خطط MEL وتقارير إطار العمل وتحديد احتياجات تغذية راجعة من المستخدمين (جارٍ العمل عليها بالفعل).
- دعم تطوير أدوات جمع البيانات لالتقاط تغذية راجعة من المستخدمين وتحليل واستخدام تغذية راجعة للمستخدمين في اتخاذ القرار والتعلم.
- تحليل البيانات (نوعية وكمية) من تحليلات الويب، واستطلاعات رأي المستخدمين، والاستطلاعات، ومقابلات المعلومات الرئيسية إلخ.
- قيادة التقرير الإقليمي لتقارير المانحين ربع السنوية، بالتنسيق مع تقارير العالمية وزملاء المركز عبر الإنترنت.
- تسهيل التعلم وتبادل المعرفة بين المراكز الوطنية وجميع الأنشطة ذات الصلة.
المساهمة في النقاشات العالمية:
- إجراء التحليل الضروري لبيانات المراقبة والتغذية الراجعة من مستخدمي جميع خدماتنا ومنتجاتنا، بما في ذلك الموارد، ودعم بناء القدرات، والندوات عبر الإنترنت، إلخ ومشاركتها في فعاليات التعلم ربع السنوية.
- ضمان تحديث جميع لوحات المعلومات والأدوات والتحقق من النتائج قبل الإبلاغ إلى FCDO.
- دعم تطوير وتنفيذ خطة التعلم العالمية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
1. التعاطف والاستماع النشط
- القدرة على فهم والرد بصدق على المخاوف.
- جعل الناس يشعرون بأنهم مسموعون ومحترمون ومقدّرون.
- بناء علاقة مع الأفراد الذين قد يكونون قد تعرضوا للأذى أو العمل مع مجموعات ضعيفة.
2. التواصل الواضح والعطوف
- شرح غرض البرنامج وفوائده بلغة بسيطة وغير تقنية.
- استخدام نبرة مريحة وقابلة للتواصل.
- الحساسية تجاه الفروق الثقافية والعاطفية.
3. الحساسية الثقافية
- احترام التنوع وفهم الأعراف والقيم المجتمعية المختلفة.
- كونك شاملًا ومدركًا للتحيزات التي قد تؤثر على العمل.
4. التعاون والعمل الجماعي
- العمل بسلاسة مع الزملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين.
- مشاركة الرؤى لتحسين عمليات RSH بشكل جماعي.
الخبرة / المهارات :
أساسي
- حد أدنى من 6 سنوات من الخبرة في MEL ضمن القطاع الإنساني والتنمية.
- خبرة في تنسيق جمع البيانات والتقارير عبر فرق متعددة، شركاء و/أو مواقع.
- فهم جيد لمبادئ وأطر MEL، بما في ذلك الأساليب الكمية والنوعية.
- معرفة عملية بأنظمة إدارة البيانات والتقارير (مثل Excel، Power BI، Kobo أو أدوات مشابهة).
- قدرة مثبتة على تكييف أدوات وأنظمة MEL مع سياقات مختلفة وضمان جودة البيانات.
- مهارات تحليلية قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.
- مهارات تواصل واضحة وفعالة
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثًا).
- خبرة في العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- التزام بالإنصاف والتنوع والشمولية
مرغوب
- الوعي بمبادئ ومعايير الحماية و/أو PSEAH.
- خبرة في دعم عمليات التعلم، مثل التعلم العملي أو المراجعات بعد العمل.
- الوعي بالنهج النسوية والمشاركة في MEL.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- موظف MEAL الإقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Terre des hommes (HQ)
The Terre des hommes Foundation (Tdh), with headquarters in Lausanne and an office in Zurich, is the leading Swiss child rights organisation with more than 2000 employees worldwide. We stand together with children to uphold their rights, protect their lives and improve their well-being. We achieve this through innovative programmes focused on health, migration and access to justice, specially designed to have a positive and sustainable impact. Context : The Safeguarding Resource and Support Hub (RSH) is a programme that aims to support organisations in the aid humanitarian and development sector to strengthen their safeguarding policy and practice against Sexual Exploitation, Abuse and Sexual Harassment (SEAH). RSH is driven by the needs of smaller national or local organisations in developing countries.The programme is funded by the Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO) until 2030.