مدير وسط/تنفيذي - الاتصالات المؤسسية Apparel FZCO

الهدف - قيادة تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية والتواصل المتكامل التي تعزز سمعة العلامة التجارية، وتعزز مشاركة أصحاب المصلحة، وتضمن رسائل متسقة عبر جميع القنوات. ستدعم هذه الوظيفة رؤية التنفيذ، وتعزز العلاقات الإعلامية والداخلية، وتوجه فريق الاتصالات عالي الأداء بما يتماشى مع الأهداف المؤسسية.

المسؤولية الرئيسية:

. التخطيط الاتصالي الاستراتيجي:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصال متكاملة تتماشى مع رؤية الشركة، ورسالتها، وأهدافها التجارية. 
• ضمان رسائل متسقة عبر جميع قنوات الاتصال، داخليًا وخارجيًا. 
• تحديد استراتيجيات القيادة الفكرية والفرص لرئيس مجلس الإدارة ورئيسة مجلس الإدارة والقيادة العليا

2. العلاقات الإعلامية:

• تكون نقطة الاتصال الرئيسية لاستفسارات وسائل الإعلام وبناء علاقات قوية مع الصحفيين، والمحررين، والمؤثرين. 
• صياغة وتوزيع البيانات الصحفية، ومواد الإعلام، وأدوات الاتصال الأخرى. 
• مراقبة التغطية الإعلامية وإعداد تقارير منتظمة للإدارة العليا. 

3. الاتصالات الداخلية:

• تطوير وتنفيذ خطط الاتصال الداخلية لتعزيز مشاركة الموظفين وتوافقهم مع الأهداف المؤسسية. 
• إنشاء وتوزيع النشرات، ومحتوى الشبكة الداخلية، وأدوات الاتصال الداخلية الأخرى. 
• دعم القيادة في توصيل الرسائل الرئيسية للموظفين. 

4. الاتصالات في أوقات الأزمات:

• تطوير وصيانة خطة اتصالات أزمات قوية لمعالجة القضايا المحتملة بشكل استباقي. 

5. مشاركة أصحاب المصلحة:

• بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الشركاء، وقادة المجتمع، وجمعيات الصناعة. 

6. إدارة سمعة العلامة التجارية:

• مراقبة التصور العام للعلامة التجارية وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز وحماية سمعة الشركة. 
• التعاون مع فرق العلاقات العامة ووسائل التواصل الاجتماعي لضمان توافق الاتصال المؤسسي مع المبادرات العلامة التجارية. 

7. إنشاء المحتوى:

• الإشراف على إنشاء محتوى عالي الجودة للمواقع الإلكترونية المؤسسية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتقارير السنوية، ومنصات أخرى. 
• ضمان دقة جميع مواد الاتصال، وتناسقها، وعكس قيم الشركة. 

8. قيادة الفريق:

• إدارة وتوجيه فريق من محترفي الاتصال، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.
• التنسيق مع الفرق المتعددة الوظائف لضمان التوافق في استراتيجيات الاتصال والمبادرات.

الخبرة المطلوبة:

يجب أن يمتلك المرشح المثالي 8 إلى 10 سنوات أو أكثر من الخبرة المسؤولة تدريجياً في الاتصالات المؤسسية، والعلاقات العامة، أو مجال ذو صلة وثيقة. يعتبر وجود خلفية قوية في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال المتكاملة، وإدارة العلاقات الإعلامية، وقيادة الاتصالات الداخلية والخارجية أمرًا أساسيًا. تعتبر الخبرة في الاتصالات في أوقات الأزمات، ومشاركة أصحاب المصلحة، وإدارة سمعة العلامة التجارية ذات قيمة عالية. تشمل المؤهلات المفضلة الحصول على درجة بكاليوس أو ماجستير في الصحافة، أو الاتصالات، أو التسويق، أو تخصص ذو صلة. تعتبر القدرة المثبتة على العمل بشكل وثيق مع القيادة العليا، وإدارة الفرق المتعددة الوظائف، وتقديم رسائل ذات تأثير كبير عبر منصات متنوعة أمرًا حيويًا للنجاح في هذه الوظيفة.