مدير محاسبة الرواتب في الشرق الأوسط

Boston Consulting Group (BCG)

ما ستفعله

كعضو في فريق المالية بالشرق الأوسط، سيتولى مدير محاسبة الرواتب قيادة فريق من (2) متخصصي الرواتب والمحاسبة في معالجة جميع جوانب دورة الرواتب مع التركيز المستمر على تحسين العمليات والأنظمة. هذه وظيفة عملية، تركز على الحفاظ على الضوابط والموازين المناسبة لضمان الامتثال للرواتب، ومستويات عالية من الدقة، والتوقيت.

تشمل مسؤولياتك

• الإشراف على العمليات اليومية لفريق الرواتب، الذين يجلسون ضمن وظيفة المحاسبة، لضمان معالجة جميع المدفوعات التعويضية (عبر 4 ولايات قضائية: الإمارات، السعودية، قطر، الكويت) في الوقت المناسب وفقًا لسياسة BCG، وقوانين الضرائب الأمريكية، والقوانين المحلية للمعاشات التقاعدية
• مراجعة والموافقة على جميع المدفوعات التعويضية، ورسائل الرواتب، وضمان جودة ودقة عالية لجميع المخرجات من فريق الرواتب
• ضمان إكمال سجلات الرواتب، وفواتير الشركات الداخلية، والمحاسبة بما يتماشى مع معايير المحاسبة وسياسات BCG (للحسابات الإدارية).
• دعم تنفيذ برنامج محاسبة جديد من خلال المساعدة في ترحيل البيانات، والاختبار، وتدريب المستخدمين، ومحاذاة العمليات لضمان انتقال سلس وتبني ناجح للنظام
• مراقبة عملية ILCS (المشاركة المحلية الداخلية في التكاليف) عن كثب لضمان تعويض BCG الشرق الأوسط بشكل صحيح عن تكلفة استضافة الموظفين من وحدات الأعمال العالمية
• ضمان دقة البيانات المعدة والمقدمة لمراجعي BCG، في الوقت المناسب
• توجيه، وإرشاد، وتوجيه أعضاء الفريق لمساعدتهم على النمو وتطوير المهارات الأساسية اللازمة للنجاح
• بدء وتعزيز تحسينات العملية والنظام (مثل إدارة تكامل نظام الرواتب مع شريك مصرفي، واستغلال القدرات الإضافية لنظام الرواتب) لتتوافق مع الأهداف التجارية وأفضل الممارسات والنمو المستقبلي
• تأسيس أفضل طريقة للقيام بالأشياء لضمان النجاح كفريق، ومراقبة الجودة.
• الحفاظ على ودفع تحسينات سياسات وإجراءات القسم المكتوبة
• إدارة التصعيدات اليومية والتصرف كشريك تجاري لحل المشكلات التي تتطلب مساعدة إضافية للحل
• دعم قسم الموارد البشرية في المواضيع المتعلقة بالتعويض من خلال توفير بيانات دقيقة وتحليل
• أن تكون الواجهة بين الموارد البشرية والمالية لدعم عملية الرواتب السلسة من البداية إلى النهاية لدورة حياة الموظف الكاملة
• دعم المشاريع والمهام الخاصة حسب الحاجة
  
  

أنت جيد في

• قيادة قوية حول تشكيل ونمو فريق من (2) متخصصي الرواتب.
• تطوير أفضل الممارسات لتدريب الموظفين بشكل متبادل لبناء قاعدة معرفة شاملة
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وإدارة مهام متعددة مع البقاء متقدمًا على المواعيد النهائية
• أنت متحمس لموضوعات التعويض وتأتي بشغف كبير لإدارة المشاريع في مجال التعويض.
• لديك عقل تحليلي قوي واهتمام كبير بالأرقام.
• لديك أسلوب عمل منظم وموجه نحو الحلول، وتجد النهج المناسب في الحالات الخاصة والبيئات المعقدة وقادر على الدفاع عنه بشكل مقنع.
• أنت على دراية عميقة برقمنة العمليات وتستمتع بإعادة تصميم وإدارة وتنفيذ العمليات.
• يكتسب سلوكك المهني والكفء احترام أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على حد سواء.
• أنت مرن، متحمس، وعامل مجتهد، وتحافظ على هدوء الرأس حتى في الأوقات الصعبة.
• أنت منفتح، تواصل، ومتلهف للتعلم، وتستمتع بتطوير ومشاركة معرفتك في جميع الأوقات.
  
  

ما ستجلبه

• درجة بكاليوس ذات صلة / مؤهل محاسبي مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل أن تكون في شركة خدمات احترافية / منظمة متعددة الجنسيات.
• مهارات قيادية مثبتة في إدارة الأداء، والتوجيه، وتطوير الموظفين
• الخبرة في معالجة الرواتب مفضلة
• معرفة بالضرائب الأمريكية والمعاشات المحلية مفضلة
• تركيز قوي على خدمة العملاء
• القدرة على التواصل بشكل فعال
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتنظيم
• ميل قوي للأنظمة والعمليات، معرفة جيدة بمستخدمي Oracle، Ramco & Workday
• معرفة قوية بمبادئ وإجراءات وممارسات المحاسبة العامة
• مهارات متقدمة في استخدام الكمبيوتر؛ ويندوز، وورد، وإكسل، وبوربوينت، وأوتلوك
• القدرة على احترام جميع معلومات BCG على أنها شخصية وسرية