مدير المراقبة والتقييم والتعلم (MEL)

Valoris Offshore

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 6 ساعات

الخبرة

5 - 7 سنوات

موقع العمل

بيروت، لبنان

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

دور مدير المراقبة والتقييم والتعلم يقود الاتجاه الاستراتيجي وضمان الجودة للمراقبة والتقييم والتعلم (MEL) في مكتب لبنان. يجب على مدير MEL تصميم وتنفيذ استراتيجية، وإجراءات تشغيل قياسية، وميزانية لـ MEL والتي تضمن أن مكتب البلد (CO) يحقق ويتجاوز الحد الأدنى لمعايير MEL.

سيكون مدير MEL مسؤولاً عن إنشاء ممارسات جيدة تتعلق بالأدلة والتعلم لتغذية صنع القرار في البرامج والاستراتيجيات. بالإضافة إلى الإشراف على محفظة البحث والتقييمات (الداخلية والخارجية) لمكتب البلد، سيكون مدير MEL أيضًا مسؤولاً عن إنشاء استراتيجية إدارة المعلومات، وإجراءات التشغيل القياسية، والإشراف على تطوير الحلول الرقمية لقواعد بيانات المستفيدين من البرامج واستخدام أدوات ذكاء الأعمال لمراقبة البرامج والمشاريع.

المسؤوليات الرئيسية

  • مسؤول عن تطوير استراتيجية المراقبة والتقييم والتعلم لمكتب البلد، استجابة للتحديات السياقية ولكن أيضًا لضمان التوافق مع الاستراتيجية الإقليمية وإطار MEL العالمي، والسياسة والاستراتيجية، مع المشاركة في عملية استراتيجية البلاد لضمان أن يكون MEL أولوية عالية في برنامج البلد.
  • مدخلات فنية لخطط MEL للبرامج، بما في ذلك التوجيه المنهجي وتخطيط الموارد بالإضافة إلى ضمان تنفيذ واستخدام التطورات العالمية والإقليمية لـ MEL على مستوى CO وقيادة التطورات الفنية الجديدة للاستجابة لاحتياجات MEL في السياق.
  • تقديم القيادة والدعم الفني لمديري المناطق وموظفي MEL لضمان تنسيق MEL عبر مكاتب المناطق وتحقيق الحد الأدنى لمعايير MEL لـ NRC.
  • ضمان أن يتم institutionalize لحظات التعلم في CO، مع وجود أنظمة لتحليل واستخدام بيانات MEL ودعم برنامج ومجموعة إدارة البلاد (CMG) لتفسير واستخدام التعلم لصنع القرارات الاستراتيجية والبرامج. يشمل ذلك المساهمة في تطوير وتعلم وتكيف استراتيجيات البرامج متعددة السنوات.
  • قيادة التقييمات وإدارة التقاط ونشر الدروس المستفادة من بيانات المراقبة، واجتماعات المنح، وتقييمات CO، ودراسات البرنامج، ومراجعة التعلم السنوية لـ NRC (عالمي).
  • ضمان تخطيط ومراقبة الجودة لجميع أنشطة المراقبة والتقييم طوال دورة PCM، بما في ذلك الدعم الفني لنظرية التغيير، وتصميم الإطار المنطقي، وتخطيط الميزانية لخطط MEL، وورقات المرجع للمؤشرات، وتقييمات جودة البيانات وعمليات التقييم.
  • قيادة صياغة MEL بما في ذلك إرشادات IM وإجراءات التشغيل القياسية وضمان الإشراف على تطوير وتوزيع لوحات المعلومات لمراقبة المشاريع والبرامج.
  • قيادة تنسيق عمليات مراقبة النتائج، بما في ذلك تطوير الأدوات، وتحليل البيانات، والتقارير، بدعم من منسقي MEL ومتخصصي الكفاءات الأساسية.
  • تطوير والحفاظ على شراكة استراتيجية للتعلم مع المؤسسات الأكاديمية والبحثية الرئيسية ذات الصلة لتعزيز التعلم الداخلي وجهود المناصرة لـ NRC لبنان.
  • ضمان مشاركة القدرات والإرشاد للشركاء حول عمليات وإجراءات MEL، حسب الحاجة وعند الطلب من الشركاء.
  • الإشراف على أنشطة حماية التوجيه في أنشطة NRC ذات الصلة وفقًا لإرشادات دمج الحماية الخاصة بـ NRC وضمان أن يتم حل جميع الانتهاكات/المخاوف المبلغ عنها بشكل صحيح.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

ما نبحث عنه

محترف MEL ذو خبرة وقائد مع 5-7 سنوات من الخبرة في تصميم وتنفيذ والإشراف على المراقبة والتقييم والبحث لمشاريع أو برامج دولية كبيرة إلى متوسطة الحجم، ويفضل أن يكون ذلك ضمن القطاع الإنساني/التنموي.

كفاءة فنية وخبرة سابقة في تنفيذ مختلف منهجيات وأسلوب تقييم البرامج، مع خبرة متقدمة في تحليل البيانات النوعية والكمية والأدوات.

خبرة في إدارة وقيادة الفرق، ومهارات تحليلية، وتواصل، وعلاقات شخصية، وكتابة، وتعاون، وحل المشكلات، وتخطيط/تنظيم، وتيسير ممتازة.

تعتبر الخبرة في دعم MEL لأحد الكفاءات الأساسية لـ NRC ميزة.

خلفية في الاقتصاد أو أساليب البحث أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة مع إتقان في اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة.

يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونيًا للعمل في لبنان. لا يمكننا توفير تصاريح العمل أو رعاية التأشيرات لهذا المنصب.

القطاع المهني للشركة

  • النفط والغاز
  • البترول

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • مدير المراقبة والتقييم والتعلم (MEL)

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Valoris Offshore

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organization helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year.

Watch this short video to see NRC in action.

NRC is one of only a few agencies operating across all of Syria. Against a backdrop of intense conflict, we work to provide emergency, transitional and longer-term assistance to people in need. NRC meets the needs of people affected by conflict and displacement in Syria. Amidst ongoing conflict, further socioeconomic and environmental deterioration, climate change and most recently the earthquake, we provide emergency, transitional, early recovery and resilience programmes.

We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to:

  • do demanding and professional work, often in challenging contexts.
  • join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility.
  • be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity.

Learn more about NRC .

Learn more about NRC Lebanon here

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC s work. We expect all employees to:
treat everyone with respect and dignity
contribute to building a safe environment for all
never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)
always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH

قراءة المزيد

https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/19569