أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في مجموعة الإمارات، نربط العالم من خلال مركزنا العالمي في دبي، مما يضمن لعملائنا دائمًا السفر بشكل أفضل. كواحدة من أكثر العلامات التجارية شهرة وإعجابًا على مستوى العالم، نحن مدفوعون بالابتكار والتميز. انضم إلينا كـ أخصائي تطوير وطني وكن جزءًا أساسيًا في تشكيل مستقبل منظمتنا من خلال دفع استراتيجيات الأفراد التي تمكّن قوتنا العاملة العالمية. عِش تجربة بيئة سريعة ومتعددة الثقافات حيث سيساهم خبرتك في الموارد البشرية في بناء تجربة موظف عالمية المستوى بينما تقدم مسيرتك المهنية على الساحة العالمية.
بصفتك أخصائي تطوير وطني، ستحتاج إلى تصميم وتنفيذ وتسهيل برامج/خطط تطوير لموظفي الإمارات الوطنيين عبر مختلف الأعمال داخل مجموعة الإمارات، مع مدير تطوير الوطني.
في هذا الدور، سوف:
- تعمل مباشرة مع الأقسام المعنية في صياغة وتخطيط وتنفيذ خطط تطوير لمواطني الإمارات عبر المجموعة لبرامج متنوعة. يتضمن ذلك التفاوض مع وتأثير مديري الخط لدعم خطة التطوير الموصى بها، ومساعدتهم في ربط التنمية الوطنية بالتقدم الوظيفي، وضمان الحفاظ على معنويات عالية من خلال التدريب العملي والتوجيه والإرشاد.
- إجراء وتسهيل التوجيه الوطني بانتظام لضمان تقديم الموظفين الجدد بشكل مناسب لبيئة مجموعة الإمارات. يتضمن ذلك توفير فهم واضح لسياسات وإجراءات المجموعة، والتحديات التي تواجهها في صناعة الطيران، مع مراجعة وتحديث هيكل ومحتوى البرنامج باستمرار حسب الحاجة من خلال اعتماد أفضل الممارسات والتقنيات.
- ضمان الحفاظ على علاقة فعالة ومهنية مع مديري الخط والمواطنين، مع تقديم التوجيه والدعم لتخفيف النزاعات من خلال تعزيز التعاون مع زملاء الموارد البشرية الآخرين وأقسام الدعم المساعدة. ستقوم أيضًا بتحديد وإقامة علاقات مع مقدمي التدريب والمراكز الأكاديمية لتلبية احتياجات التدريب واستراتيجيات التي لم يتم تلبيتها داخليًا.
- إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) لجميع مواطني الإمارات في مراحل محددة في برنامجهم أو خطتهم التدريبية لتقييم احتياجاتهم التطويرية واتخاذ الإجراءات المناسبة وفقًا لذلك. يتضمن ذلك قياس مستويات كفاءتهم ومعرفتهم التقنية من خلال أساليب متنوعة مثل مراكز التطوير، والاختبارات النفسية، وورش العمل للبحث عن برامج تدريب مناسبة داخليًا أو خارجيًا، أو أثناء العمل، مع أيضًا مراقبة فعاليتها.
- إجراء اجتماعات مراجعة الجودة مع المواطنين ومديريهم المعنيين لمراقبة التقدم وتقييم تأثير التدريب والتطوير على الأداء. سيتطلب ذلك دعم وتوجيه الطرفين لتحقيق النتائج التطويرية المرجوة.
- توجيه مديري الخط والموظفين خلال فترة التدريب والتطوير حول مختلف القضايا المتعلقة بمواطني الإمارات من خلال تقديم نصائح وإرشادات فعالة. قد يتضمن ذلك المشاركة في جلسات التأديب والشكاوى، وتطبيق السياسات الداخلية لضمان أداء الموظف الفعال، وتقديم التوصيات من منظور دعم المواطنين الإماراتيين، بما يتماشى مع سابقة الحالات.
- إدارة وتنفيذ المشاريع لدعم تحسينات التطوير المحددة، وأتمتة العمليات، ومراقبة الجودة، وإجراء حملات توعية حسب الحاجة.
- الحفاظ على قاعدة بيانات شاملة لمعلومات تطوير المواطنين طوال فترة تدريبهم وعملية الترشيح لدورات التدريب الداخلية والخارجية، وإصدار تقارير تتعلق بالتطوير الوطني بانتظام.
لتكون مؤهلاً للدور، يجب أن تلبي المتطلبات التالية:
-
درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
-
حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو التدريب
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com