أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
بصفتك مدير التخطيط الوطني (التوطين)، ستقود التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ المبادرات المتعلقة بالتوطين، مع ضمان التوافق مع أهداف التخطيط للقوى العاملة الداخلية والخارجية. هذه الوظيفة مسؤولة عن تصميم وإدارة برامج ذات تأثير كبير وتعزيز رحلة الموظف الإماراتي (UAEN) من خلال التخطيط المستند إلى البيانات، وتطوير السياسات، والتعاون عبر الوظائف مع فرق الموارد البشرية المختلفة ومراكز التميز. كما تدفع هذه الوظيفة رؤية العلامة التجارية من خلال برنامج رحلتي وتعمل كمستشار رئيسي في تطوير المواهب الوطنية والاحتفاظ بها.
في هذه الوظيفة، ستقوم بـ:
قيادة إنشاء وتحسين إطار التوطين بشكل مستمر، مع ضمان التوافق مع الأولويات الوطنية واستراتيجيات القوى العاملة الداخلية.
قيادة التخطيط وتنفيذ برامج UAEN واستراتيجيات القوى العاملة، مع معالجة الفجوات المحددة والاستفادة من الأفكار من فريق الاستراتيجية والرؤى.
تطوير وإدارة استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي المستهدفة التي تبني الوعي بعلامة رحلتي، وتعزز المواهب الإماراتية، وتعزز التفاعل عبر المنصات بالتعاون مع CCMB.
مراجعة وتقييم وتوصية بتحسينات على سياسات وإجراءات الموارد البشرية ذات الصلة بـ UAEN بالتعاون مع مراكز التميز في الموارد البشرية لضمان الفعالية، والامتثال، وتجربة إيجابية للموظف.
إنشاء أدوات، وأطر، وإرشادات تخطيط لدعم وحدات الأعمال في التنبؤ، وإدارة، وتحسين خطوط أنابيب المواهب الإماراتية لتطوير تخطيط القوى العاملة.
تحسين رحلة الموظف الإماراتي من خلال التعاون مع شراكات الأعمال في الموارد البشرية، والتوظيف، والتعلم والمواهب، ومراكز التميز الأخرى لدمج التوطين عبر دورة حياة الموظف وتحسين تجربة UAEN بشكل عام.
إدارة ورصد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والعائد على الاستثمار (ROI) للمبادرات المتعلقة بالتوطين، باستخدام البيانات من فريق الرؤى لإبلاغ التحسين المستمر واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لتكون مؤهلاً لهذه الوظيفة، يجب أن تكون لديك:
8+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الاستراتيجية أو الإدارة العامة أو مجال ذي صلة.
خبرة في التخطيط الاستراتيجي، تطوير القوة العاملة/التخطيط، أو إدارة المشاريع/البرامج.
ستكون لديك ميزة إذا كان لديك:
فهم قوي لأطر التوطين، اللوائح العمالية المحلية، والاتجاهات السوقية.
مهارة في بناء علاقات قوية عبر الموارد البشرية، وحدات الأعمال، والشركاء الخارجيين لتعزيز التوافق والتعاون.
خبرة في تصميم برامج الموارد البشرية، أدوات التخطيط، والمبادرات الدورية التي تدعم استراتيجيات المواهب الوطنية.
القدرة على تطوير حملات مستهدفة وإدارة استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل ورؤية المواهب.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير التخطيط الوطني (التوطين)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
The Emirates Group
At Emirates Group, we re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team! Join our team of over 100,000 people and follow your passions into one of over 50 brands in the Emirates Group. We re led by our world-famous airline, Emirates, and our global air services provider, dnata. All our leading brands - in travel, tourism, leisure, aviation, sport and retail - reflect our passion for innovation. We strive for exceptionally high standards in all the products and services we offer and we ve built an admired global reputation because of it.