أخصائي OD

Selah ElTelmeez For Publishing & printing

نشرت في 12 نوفمبر

الخبرة

1 - 3 سنوات

موقع العمل

القاهرة - مصر

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • دعم في تحليل هياكل الأعمال والإجراءات والعمليات واستخدام الموارد.
  • تطوير وتحديث أوصاف الوظائف من خلال تحليل الوظائف للمساعدة في توضيح أهم واجبات العمل اللازمة من الموظف
  • المساهمة في إعادة هيكلة الإدارات لزيادة الكفاءة ومواءمة الأنشطة مع الأهداف التجارية.
  • صياغة مؤشرات الأداء الرئيسية بناءً على الأهداف والقدرات لقياس أداء الموظفين بدقة.
  • تطوير مراجعات تطوير الأداء للموظفين في رأس المال البشري.
  • تنفيذ نظام إدارة الأداء من خلال مراجعة تطبيق النظام بشكل مستمر خلال العام.
  • تحديد وتقييم احتياجات التدريب الحالية والمستقبلية.
  • دعم في تصميم برامج التدريب وتقديم التدريب بما يتماشى مع استراتيجية تطوير الشركة.
  • جمع الشهادات ونتائج الامتحانات من المتدربين وأرشفتها كنسخ ورقية ونسخ إلكترونية.
  • تقييم فعالية برنامج التدريب من خلال الاستطلاعات والاستبيانات والمقابلات والملاحظة من أجل تصميم دورات جديدة أو تعديل الدورات الموجودة.
  • التعامل مع شكاوى الموظفين بشكل مناسب.
  • المشاركة في الحالات المعقدة، مثل الشكاوى التأديبية والاستئنافات.
  • التعامل مع الشكاوى وحل النزاعات أو التفاوض مع الآخرين.
  • ضمان الحفاظ على الارتباط وتصرف المدراء بطريقة تتضمن موظفيهم.
  • تطوير علاقات عمل بناءة وتعاونية مع الآخرين، والحفاظ عليها مع مرور الوقت.
  • إرسال ومتابعة تقييم فترة التجربة لجميع موظفي الشركة.
  • تنفيذ الخطة الاستراتيجية والتشغيلية لنظام تقييم الأداء، التدريب وتطوير الوظائف.
  • توثيق تقارير إدارة الأداء والتحديثات للمدير المباشر للمساعدة في عملية اتخاذ القرار.
  • إنشاء وتحديث جميع النماذج المتعلقة بقسم الموارد البشرية، مثل المخططات التنظيمية، كتيب الموظف، ملف الوظيفة، سير العمل، SOP أو نموذج تقييم الأداء.
  • تحديث بيانات الترقيات، التحويلات، الموظفين الجدد، إلخ. على أساس شهري لكل قسم.
  • تطبيق اللوائح المطلوبة للصحة والسلامة (HSE).

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • درجة البكاليوس في الأعمال / الموارد البشرية.
  • شهادة CertHrification مفضلة بشدة: SPHR، PHR، SHRM- HRM
  • 1-3 سنوات من الخبرة
  • خبرة سابقة في المصانع مفضل
  • إجادة اللغة الإنجليزية؛ جيد جداً (قراءة، كتابة وتحدث)
  • إجادة في برامج Microsoft Office (Word، Excel، و PowerPoint).
  • المسؤولية عن النتائج
  • مهارات تواصل ممتازة
  • حساسية ثقافية وتجربة
  • مرونة وقدرة على التكيف مع المتطلبات المتغيرة
  • تحديد الأولويات في بيئة ذات ضغط عالٍ
  • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد
  • تركيز على النتائج، استباقي، مدفوع بالمواعيد النهائية
  • التزام بالتطوير المهني المستمر

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي OD

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com