أوراكل فيوجن HCM مستشار وظيفي

Infidocs Technologies

الدور والمسؤوليات:

• قيادة تنفيذ وتحسين مستمر لوحدات Oracle Fusion HCM (HR الأساسي، الرواتب، إدارة الغياب، إدارة المواهب، ORC، التعلم) بما يتماشى مع استراتيجية القوى العاملة.
• إجراء ورش عمل مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات، وثائق العمليات الحالية، تحليل الفجوات، وتصميم العمليات المستقبلية عبر جميع وظائف الموارد البشرية داخل المجموعة.
• ضمان امتثال جميع تصاميم العمليات HCM لقانون العمل الإماراتي، لوائح MOHRE، نظام حماية الأجور (WPS)، ومتطلبات GPSSA/GOSI، وسياسات التوطين.
• تطوير وصيانة وثائق عمليات HCM بما في ذلك BRDs، SOPs، أطر سياسات الموارد البشرية، مخططات تدفق البيانات، ومصفوفات RACI.
• التعاون مع قيادة الموارد البشرية، فرق تكنولوجيا المعلومات، وشركاء تنفيذ Oracle لتقديم تكامل سلس بين Oracle Fusion HCM ونظم الرواتب، تتبع الوقت، والمالية.
• تصميم ونشر لوحات تحليلات الموارد البشرية وتقارير ذكاء القوى العاملة لدعم قرارات الموارد البشرية الاستراتيجية بشأن مؤشرات الأداء الرئيسية المختلفة.
• قيادة أتمتة سير العمل في الموارد البشرية بما في ذلك إدارة الإجازات، معالجة الرواتب، تقييم الأداء، وتوظيف/فصل الموظفين باستخدام أدوات Oracle وحلول RPA.
• قيادة اختبار قبول المستخدم، ترحيل البيانات، تشغيل الرواتب المتوازية، تخطيط الانتقال، والدعم بعد بدء التشغيل لمشاريع التحول الرقمي لـ HCM.
• قيادة إدارة التغيير، تطوير مواد التدريب، وبناء القدرة على استخدام أدوات HCM الرقمية لضمان اعتماد مرتفع لأدوات HCM الرقمية عبر جميع وحدات الأعمال.