وظيفة رئيس تحليل الأعمال في قطر

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم التوجيه الفني حول حلول Oracle EBS، دعم إعدادات متعددة السحاب، وضمان التوافق بين احتياجات الأعمال والحلول التقنية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع تقديم المشورة للإدارة العليا.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوظيف، والتوجيه، والامتثال مع تحقيق أهداف الوقت لملء الوظائف والحفاظ على الوثائق الدقيقة.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات التوظيف العالمية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفية، والتوظيف الجماعي للأدوار التقنية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 10 - 15 سنوات
• قطر - قطر

تقييم احتياجات العملاء في الموارد البشرية والرواتب، تحسين حلول Oracle EBS HRMS، تقديم الإرشادات الفنية، وقيادة المبادرات الاستراتيجية لضمان توافق الأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

قم بقيادة نجاح المبيعات من خلال بناء العلاقات وإدارة الحسابات وتأثير القرارات في بيئة تعاونية مع التركيز على تكنولوجيا السحابة.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة الفرق الفنية، تقييم احتياجات الأعمال، تنفيذ حلول سحابة أوراكل، وضمان التوافق بين بنية تكنولوجيا المعلومات وعمليات الأعمال.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

يحلل احتياجات الأعمال، ويوصي بالتحسينات، ويقود فرق الاستشارات، ويحل النزاعات، ويدفع حلول المؤسسات بخبرة الموضوع.

• 10 - 15 سنوات
• قطر - قطر

قيادة الفرق الفنية، تحليل احتياجات الأعمال، تقديم حلول Oracle السحابية، ودعم أنشطة ما قبل البيع مع ضمان توافق العملاء وحل المشكلات بشكل مبتكر.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة الفرق الفنية، تحليل احتياجات العملاء، تقديم حلول سحابية من أوراكل، ودعم إعدادات متعددة السحب مع ضمان التواصل الفعال وحل المشكلات بشكل مبتكر.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تتضمن هذه الوظيفة قيادة الأنشطة الوظيفية، وتحليل متطلبات الأعمال، وتنفيذ حلول Oracle SaaS/PaaS مع ضمان نجاح المشروع ومعايير الجودة.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

سيقدم المهندسون الاستشارات حول تقنيات البرمجيات الوسيطة، مع التركيز على حلول SOA، ودعم العملاء، وإدارة العلاقات الفنية في بيئات متنوعة.

• 10 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن محترف ماهر في تطبيقات Oracle Fusion المالية لتقديم الاستشارات وتصميم الحلول ودعم تنفيذ تقنيات السحابة.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة الفرق الفنية، تحليل احتياجات الأعمال، تقديم حلول سحابية من أوراكل، ودعم إعدادات متعددة السحب مع ضمان توافق العملاء وحل المشكلات بشكل مبتكر.

• 6 - 8 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن استكشاف الأخطاء في تطبيقات الواجهة الأمامية، وتقديم إشراف على الحلول، وتحسين تقديم الرعاية مع الخبرة في محاسبة المرضى وأوراكل هيلث.

• 6 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة مشاريع تحول الموارد البشرية، إعادة تصميم العمليات، دعم تكنولوجيا الموارد البشرية، إدارة التغيير، وتدريب أعضاء الفريق مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، معالجة مدخلات الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل القطري؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات إدارية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة تقييم الأداء، تسهيل التدريب، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 0 - 1 عام
• الدوحة - قطر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، تنسيق التدريب، والمساعدة في تقييم الأداء مع درجة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه وإدارة الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تنظيمية، ويفضل في الرعاية الصحية.

• 3 - 6 سنوات
• قطر - قطر

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والمصالحة، والامتثال أثناء التنسيق مع الموارد البشرية والمالية، مع ضرورة معرفة قوية بعمليات الرواتب ومهارات متقدمة في إكسل.

• 15 - 20 سنوات
• Doha - Qatar

تشمل الوظيفة إدارة الإدارة التنفيذية، والوثائق القانونية، وحوكمة الأسرة، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية وسرية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن استراتيجيات التوظيف، عمليات الموارد البشرية، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل القطرية؛ يتطلب خبرة قوية في التوظيف ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتنفيذ السياسات وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير الرعاية الصحية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مساعد الموارد البشرية يقدم الدعم الإداري في التوظيف وإدارة سجلات الموظفين وتنسيق الرواتب والمشاركة مع الموظفين مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج المكافآت الشاملة، وضمان الامتثال، وإشراك أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وتحليل البيانات.

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة سجلات الموظفين والامتثال لسياسات الموارد البشرية، يتطلب خبرة في نظام أوراكل لإدارة الموارد البشرية ومراقبة المالية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مرشح لديه خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية، ومعرفة قوية بقانون العمل القطري، وطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على برامج التعويضات والمزايا، إدارة عمليات الموارد البشرية، تقديم رؤى استراتيجية، وتنفيذ مبادرات تطوير القيادة للمرشح المؤهل.