Oracle HR Specialist

Client of Career Hunters

المسؤوليات الرئيسية:
تقديم الدعم التقني الوظيفي لوحدات Oracle HRMS والرواتب في Oracle E-Business Suite(EBS).
المشاركة في و/أو قيادة تنفيذات دورة حياة كاملة ومشاريع الدعم، من جمع المتطلبات إلى دعم ما بعد الإنتاج.
التعاون مع فرق الموارد البشرية والرواتب وتكنولوجيا المعلومات لفهم احتياجات العمل وتقديم حلول OracleERP فعالة.
تخصيص وتطوير باستخدام Oracle OAF والنماذج والتقارير وسير العمل و XML Publisher.
كتابة واختبار وصيانة كود SQL/PLSQL المعقد، بما في ذلك الحزم والإجراءات والوظائف، باستخدام أدوات مثل TOAD.
تطوير ودعم خدمات SOA (SOAP، REST/JSON) وواجهات برمجة التطبيقات لتكامل تطبيقات الجوال.
إنشاء وصيانة الوثائق التقنية، وأدلة المستخدم، وأدلة التكوين.
إجراء استكشاف الأخطاء في النظام، وتحليل السبب الجذري، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
المؤهلات والمهارات المطلوبة:
الحد الأدنى 5 -10 من الخبرة مع Oracle E-Business Suite، بما في ذلك التعرض الفني والوظيفي.
خبرة عملية في تنفيذ دورة حياة كاملة واحدة على الأقل أو مشاركة دعم رئيسية لـ OracleERP.
خبرة مثبتة كمستشار تقني وظيفي في Oracle HRMS و/أو الرواتب.
إتقان قوي لـ Oracle SQL، PL/SQL، مع خبرة في الحزم والإجراءات والتعديل.
مهارة في Oracle OAF، النماذج والتقارير، سير العمل، و XML Publisher.
فهم قوي لعمليات الأعمال الخاصة بالموارد البشرية والرواتب وتكوينات النظام.
خبرة في تطوير أو التكامل مع تطبيقات الجوال باستخدام واجهات برمجة التطبيقات.
معرفة جيدة بـ SOA/Web Services (SOAP، REST/JSON).
درجة جامعية في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة.
قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية، متحدث واثق، وعضو فريق.
المفضل: خبرة في صناعة النفط والغاز أو مع متطلبات الموارد البشرية الخاصة بالصناعة.