أوراكل HRMS تكنو مستشار وظيفي

BlackStone eIT

المسؤوليات

• التعاون مع العملاء لجمع وتحليل متطلباتهم لنظام إدارة الموارد البشرية وترجمتها إلى حلول فعالة.
• تكوين وتخصيص وحدات Oracle HRMS بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، الرواتب، إدارة المواهب، والموارد البشرية الذاتية.
• تطوير وصيانة سكريبتات PL/SQL، والتقارير، والواجهات لدعم وظائف نظام إدارة الموارد البشرية.
• إجراء مراحل الاختبار بما في ذلك اختبار الوحدة، اختبار النظام، واختبار قبول المستخدم.
• توفير التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين، ومساعدتهم في استخدام Oracle HRMS بشكل فعال.
• توثيق المواصفات الفنية، والعمليات، والأدلة للمستخدمين لتطبيقات نظام إدارة الموارد البشرية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.

• خبرة تقنية قوية في وحدات Oracle Fusion HCM (ORC، التعلم، المواهب، التعويضات إلخ).
• يمكن أن تكون المهارة الثانوية الموارد البشرية الأساسية، الرواتب إلخ.
• خبرة في تكوين سير العمل للموافقة، والأمان، والأدوار المخصصة.
• فهم قوي لواجهات برمجة التطبيقات REST الخاصة بـ HCM وخدمات SOAP.
• خبرة مثبتة في مشاريع تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التكوين، وترحيل البيانات، واختبار قبول المستخدم، والانطلاق، والدعم بعد التنفيذ.
• القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى تكوينات النظام، وسير العمل، والحلول التقنية.
• معرفة بـ SQL، و BI Publisher، و OTBI، و HCM Extracts، والتقارير، وسير العمل، والتكامل مع أنظمة ERP أو أنظمة الطرف الثالث.
• خبرة في تصميم لوحات المعلومات، وتحليلات الموارد البشرية، وحلول التقارير.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، والعرض التقديمي.
• القدرة على العمل في بيئة متعددة الوظائف، ومتعددة المواقع.
• مهارات قوية في حل المشكلات، والتحليل، والتوثيق.
• الوعي بأساليب إدارة المشاريع والقدرة على الالتزام بالجداول الزمنية والنتائج.
• خبرة في الدعم بعد التنفيذ، والرعاية الفائقة، وتحسين العمليات المستمر.

حد أدنى من 6 إلى 8 سنوات من الخبرة كمستشار تقني وظيفي متخصص في Oracle HRMS.