وظيفة Organization Design في الامارات

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة المبيعات، إدارة خط الأنابيب لمشاريع التصميم الداخلي، تطوير الأعمال، التنسيق مع الفرق، تحقيق أهداف المبيعات، وصيانة إدارة علاقات العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

استشاري لتصميم المنظمة وتخطيط القوى العاملة، مع التركيز على تنفيذ التغييرات والتخطيط والميزانية، مع تفضيل الخبرة في الحكومة والشؤون الخارجية.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات تطوير المنظمة، تخطيط القوى العاملة، وتحليلات الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل على تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين، وإدارة التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين وتقييم الأداء.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المشاريع الاستراتيجية لمنظمة CNPF (التصميم والتنفيذ)، هيكلة التحديات المعقدة وتقديم حلول مستندة إلى البيانات وحقائق بناء شراكات تجارية قوية مع القادة في الأقسام/البلدان، ف...

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات اكتساب المواهب، الابتكار في التوظيف، تصميم المنظمات، وإطارات الكفاءات مع استخدام التحليلات والأدوات الرقمية لتوظيف فعال.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع المصممين لإنشاء مكونات واجهة مستخدم تفاعلية، وصيانة أنظمة التصميم، وضمان إمكانية الوصول باستخدام HTML5 وCSS3 وJavaScript.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون في خارطة الطريق التكنولوجية، تصميم العمارة المؤسسية، ضمان الامتثال، والتفاعل مع أصحاب المصلحة في الخدمات المصرفية المؤسسية وإدارة المخاطر.

• 2 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للسياسات، تقديم إرشادات علاقات الموظفين، دعم مراجعات الأداء، تحليل بيانات الموارد البشرية، وتنفيذ هياكل الموظفين الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع الوظائف لمواءمة سياسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه الاستراتيجي لتطوير المواهب.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تنفيذ استراتيجيات القوى العاملة، تقديم إرشادات الموارد البشرية، تحليل البيانات، ودعم إدارة المواهب مع امتلاك مهارات متقدمة في الموارد البشرية وتحليل البيانات.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب، وتحليل بيانات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في التعليم.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف في الموارد البشرية يحمل شهادة في الموارد البشرية، مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تواصل ممتازة لعمليات متعددة المواقع.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خطط الأشخاص، تمكين المديرين، تعزيز المشاركة، تحديد احتياجات التدريب، ودعم تطوير المواهب مع العمل كمستشار موثوق في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خطط للتوظيف وتطوير الموظفين، إدارة بيانات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دفع المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، وامتلاك مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات رأس المال البشري، دعم التوظيف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وتعزيز رضا أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وبناء العلاقات.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة الإنفاق التجاري والاستثمارات الترويجية، دعم الميزانية والتوقعات، إجراء تحليل الفروق، والتعاون في استراتيجيات مالية لتحقيق الربحية.

• 3 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن التقارير المالية وإدارة الميزانية والتحليل مع الحاجة إلى درجة في الأعمال / المالية ومهارات متقدمة في Excel.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وتعزيز تطبيقات أوراكل فيوزن في المالية والمشاريع، وضمان العمليات الفعالة، والتقارير، والتعاون مع أصحاب المصلحة لمبادرات تخطيط موارد المؤسسات.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة المشاريع المؤسسية، وتعزيز التعاون، ومحاذاة مبادرات تكنولوجيا المعلومات مع أهداف الأعمال باستخدام منهجيات أجايل وتفاعل فعال مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بالترويج وبيع أنظمة مراقبة الحالة اللاسلكية، مما يتطلب خبرة في المبيعات الفنية، ومهارات تواصل قوية، ومعرفة بالأسواق الصناعية.

• 4 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة التغيير وتحويل الموارد البشرية، مع التركيز على طرح المنتجات الرقمية وتصميم خطة الاتصال لعميل سعودي.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات خدمات الموظفين المشتركة، وضمان الامتثال في الرواتب والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية مع دفع التحول الرقمي وتطوير الفريق.

• 13 - 19 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة دورة حياة الموظف، وقيادة اكتساب المواهب في التصنيع.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودعم اكتساب المواهب ضمن بيئة الشركات.