وظيفة Organization Design في الامارات

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب شريك الموارد البشرية المبتدئ دورًا في دعم اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والسرية في إدارة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحويل عمليات إدارة رأس المال البشري، تنفيذ Oracle Fusion HCM، قيادة إدارة التغيير، وتحسين سير العمل في الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بتحسين الأداء المالي من خلال التحليل، وتطوير النماذج المالية، وإجراء تحليل الفروق، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب درجة في المالية وإتقان SAP.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع الاستفسارات، إجراء المعاينات، إغلاق الصفقات، والحفاظ على شبكات العملاء؛ يتطلب مهارات التفاوض وخبرة في العقارات في دبي.

• 5 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، الامتثال، وتطوير الأداء في صناعة الأدوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالشركاء، وتعزيز العلاقات، وتحليل السلوك، ويتطلب درجة علمية، وطلاقة في الطاجيكية، ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحقيقات في قضايا علاقات الموظفين، تقديم المشورة بشأن إدارة الأداء، إدارة الشكاوى، وتقديم برامج تدريبية لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات العملاء، التعامل مع عمليات الموارد البشرية، ضمان تقديم الخدمة، والحفاظ على رضا العملاء أثناء السفر حسب الحاجة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وتطوير استراتيجيات البحث، وجذب أفضل المواهب في النفط والغاز وتكنولوجيا المعلومات مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وتطوير المنظمات، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال ودفع التحول بما يتماشى مع أهداف الأعمال والتميز الحكومي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة الوظائف المالية، وتحسين الربحية، وضمان الضوابط المالية، وتتطلب مؤهلات ACCA/CIMA مع خبرة في FMCG.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل البيانات المالية، إعداد التقارير، دعم الميزانية والتوقعات، وضمان الامتثال أثناء التعاون مع الفرق وإدارة النماذج المالية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة تركز على التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، تتطلب مهارات قوية في التواصل وتكنولوجيا المعلومات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الاعتراف والشراكة، إدارة الميزانيات، تحليل البيانات، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التعاون والتنفيذ الاستراتيجي.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كشريك رئيسي في المالية، مع التركيز على التقارير المالية، والتحكم الإداري، والامتثال الضريبي الدولي مع التفاعل مع قادة الأعمال.

• 18 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق الموارد البشرية للأعمال، وتعزيز جودة التوظيف، وإدارة الأداء، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان التنفيذ الاستراتيجي عبر الوظائف.

• 6 - 8 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

قيادة مشاريع تحويل الموارد البشرية، إعادة تصميم العمليات، دعم تمكين التكنولوجيا، وإدارة التغيير مع تدريب الأعضاء الجدد والتفاعل مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على الحوكمة المؤسسية، دعم التوظيف والتوجيه، إدارة بيانات الموارد البشرية، وإظهار القيادة مع مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، والتعامل مع الاستفسارات، يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون في قضايا علاقات الموظفين، إدارة المواهب، الامتثال، وإدارة نظم المعلومات البشرية مع تعزيز المشاركة ودعم مبادرات التغيير التنظيمي.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع الموارد البشرية والقانون والمالية لتحديد خرائط المنتجات، وإدارة قوائم الانتظار، وضمان اعتماد النظام من خلال التدريب والدعم.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع القيادة في استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع الاستفادة من تحليلات البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

شريك أعمال الموارد البشرية مسؤول عن تطوير المنظمات، الامتثال للتدقيق، التوظيف، علاقات الموظفين، والاحتفاظ بالموظفين في صناعة الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي، تحليل البيانات المالية لاستراتيجيات التسعير، دعم الميزانية، وتحسين التكاليف مع ضمان الامتثال وتعزيز قيمة العملاء.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتوجيه، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي وإدارة الأزمات وتعزيز المرونة التنظيمية مع تحسين رأس المال البشري وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 8 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية ومعالجة الرواتب والتوظيف وتقييم الموظفين والمهام الإدارية لوحدة تضم 350 موظفًا.

• 8 - 15 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير الأعمال للامتياز، واكتساب الشركاء، وإدارة العمليات، وضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية، مما يتطلب مهارات تفاوض وقيادة قوية.