مشرف تطوير المنظمة
Outservingplus
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- الإشراف وضمان الانتهاء في الوقت المناسب من تقييم فترة التجربة للوافدين الجدد؛ التنسيق مع فريق الموارد البشرية الآخر بشأن الإجراءات الضرورية بناءً على نتائج التقييم.
- الإشراف على دورات تقييم الأداء نصف السنوية والسنوية، وتقديم التوجيه والتدريب للفرق الفنية لضمان تقييمات عادلة ومتسقة وموضوعية.
- تحليل بيانات التقييم، والتوصية ودعم تنفيذ خطط التطوير المستهدفة ومبادرات التحسين.
- قيادة تخطيط التعاقب ومبادرات تطوير مسار الحياة المهنية بالتنسيق مع مديري الأقسام.
- الإشراف على مراجعة وتعزيز الهياكل الإدارية، ووصف الوظائف، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وأطر الكفاءات بالتعاون مع الفرق الفنية.
- الإشراف على إنشاء وتوحيد إجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية؛ صياغة الممارسات الفعالة في سياسات تعزز بيئة عمل منتجة ومطابقة.
- ضمان التواصل السليم وفهم الموظفين للسياسات الحرجة للموارد البشرية والتنمية التنظيمية من خلال جلسات التوعية والوثائق المتاحة.
- قيادة تصميم وتنفيذ تحليل احتياجات التدريب السنوي وتطوير خطة التدريب المؤسسية.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لتنفيذ برامج التدريب، وتقييم فعالية التدريب من خلال التعليقات، والتقييمات، ومؤشرات الأداء.
- الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة التدريبية الداخلية والخارجية وتحليل تأثير التدريب على أداء الموظفين والأهداف التنظيمية.
- تصميم والإشراف على تقديم التدريب المتعلق بالموارد البشرية، والتوجيه، ومواد التعريف، بما في ذلك العروض التقديمية المرئية والوثائق.
- إعداد وتقديم تقارير دورية حول مؤشرات الأداء الرئيسية في التنمية التنظيمية مثل مشاركة الموظفين، وتحليل معدل الدوران، وتقدم التطوير، ونمو المنظمة، لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- أي مهمة/ مشروع آخر يتم تكليفه من قبل المدير المباشر وقيادة الموارد البشرية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- التعليم: درجة بكاليوس في أي مجال ذي صلة، ويفضل إدارة الأعمال.
- الخبرة: (5-9) سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.
- المعرفة: دبلوم/شهادة في الموارد البشرية أمر ضروري.
- إتقان جيد جداً للغتين الإنجليزية والعربية.
- إتقان جيد لبرامج Microsoft Office، والتصفح ومهارات الكمبيوتر الأخرى.
- مستوى عالٍ من مهارات الاتصال، مهارات التفاوض، مهارات العرض وإدارة الوقت.
القطاع المهني للشركة
- مركز الاتصال
- كاي بي أو
- بي بي أو
- الاستعانة بمصادر خارجية
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- مشرف تطوير المنظمة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com