وظيفة Organizational Development في مصر

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورات التوظيف، تطوير برامج إدارة المواهب، وتسهيل التدريب لتعزيز التنمية التنظيمية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في استراتيجيات التطوير التنظيمي، تقييم الهياكل التشغيلية، دعم فرق رأس المال البشري، وقيادة مراجعات أوصاف الوظائف لتحقيق الأداء الفعال.

• 5 - 11 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إجراء التقييمات، وتصميم برامج التنمية، وتسهيل ورش العمل، ودعم إدارة التغيير، وتقييم الفعالية في التنمية التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تقييم احتياجات المنظمة، دعم العملاء في مبادرات التنمية التنظيمية، وتقديم الإرشاد مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ خطط القوى العاملة، إدارة عمليات التوظيف، قيادة إدارة الأداء، وتصميم تدخلات تطوير المنظمات لنمو الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تدريب وتحفيز القوى العاملة، تقييم أداء العمل، تحسين الهيكل التنظيمي، وفهم احتياجات الموظفين كأخصائي نفسي صناعي تنظيمي.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمة، إجراء التقييمات، تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتسهيل عمليات إدارة التغيير لتعزيز الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، إجراء تحليل عبء العمل، ودعم سياسات الموارد البشرية مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون في مبادرات التحسين، دعم مركز التميز في إدارة المواهب، إجراء تحليلات البيانات، وقيادة خطط التدريب والتطوير.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

تنفيذ عمليات التوظيف، دعم مبادرات تطوير المنظمات، وتحليل مقاييس الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات تطوير المواهب، تنفيذ برامج المواهب، وتعزيز إدارة الأداء مع التعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 4 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المنظمات، دعم التقييمات، تسهيل إدارة التغيير، وتطوير برامج تدريب تتماشى مع أهداف العمل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تقييمات تنظيمية، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء، وتسهيل مبادرات تطوير المواهب لتعزيز الفعالية التنظيمية ورضا الموظفين.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، الإشراف على برامج التدريب، تحليل المقاييس، ودعم الأهداف التنظيمية مع ضمان رضا الموظفين والامتثال.

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز العلاقات مع ضمان التوجيه الفعال وحلول التعلم.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، دعم التطوير التنظيمي، وتنفيذ برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة إدارة المواهب، إدارة الأداء، مشاركة الموظفين، والامتثال مع الشراكة مع القيادة لتعزيز الثقافة والتنمية التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة اكتساب المواهب وإدارة الأداء ومبادرات تطوير المنظمات مع دعم مشاركة الموظفين وتطوير المهن مع مهارات تحليلية قوية.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، وتعزيز استراتيجيات تطوير المنظمات، وضمان أفضل الممارسات في إدارة الأداء مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق عمليات التوظيف، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، دعم التطوير التنظيمي، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع تعزيز التجارب الإيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة دورة التوظيف الكاملة، إدارة حملات التوظيف الجماعي، تحسين المقاييس، ودعم إدارة المواهب مع مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة عمليات التوظيف ومبادرات تطوير المنظمة، مع التركيز على إدارة المواهب والتدريب والمشاركة الموظفية في قطاع الرعاية الصحية.

• 15 - 17 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الناس والثقافة، قيادة إدارة المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال في صناعة الأدوية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، قيادة فريق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج مشاركة الموظفين مع امتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير المبادرات التعليمية الاستراتيجية، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم لتعزيز أداء الموظفين ونموهم.

• 10 - 12 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة قسم الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة حزم التعويضات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تطوير الموظفين.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على وظائف الموارد البشرية مع التركيز على التوظيف وإدارة الأفراد والامتثال لقوانين العمل، مع تطوير سياسات الموارد البشرية وبرامج التدريب.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يقود فريق الإنتاج لضمان السلامة والجودة والكفاءة مع إدارة التدريب والامتثال والتحسين المستمر في عمليات التخمير.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم مبادرات تطوير المنظمات، وقيادة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتطوير المنظمات مع دعم المهام الإدارية للموارد البشرية؛ نبحث عن طلاب موارد بشرية حاليين أو خريجين حديثين يتمتعون بمهارات تواصل قوية.