مدير الأشخاص والثقافة

EVA Pharma

نحن نبحث عن مدير أشخاص وثقافة موهوب ومتحمس للانضمام إلى فريقنا الديناميكي.

سيتولى مدير الأشخاص والثقافة مسؤولية دفع الأجندة الكاملة للأشخاص لشركة EVA Pharma Medicines، والتي تعد أحد الأركان الأساسية لأعمال الشركة. هذه وظيفة قيادية استراتيجية، تقع في تقاطع الأداء التجاري والقدرة التنظيمية. سيكون المرشح الناجح شريكًا موثوقًا به للقيادة العليا، يشكل الثقافة، والمواهب، واستراتيجية القوى العاملة لدعم طموحات نمو EVA Pharma.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة استراتيجية الأشخاص والثقافة لشركة EVA Medicines بما يتماشى تمامًا مع الاتجاه الأوسع لشركة EVA Pharma وأهداف ITP.
• العمل كمستشار استراتيجي للفريق التنفيذي بشأن تصميم المنظمة، وتخطيط القوى العاملة، والتحول التجاري المدفوع بالأشخاص.
• الإشراف على إدارة المواهب من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الاستحواذ، والأداء، والتخطيط للخلافة، وتطوير خط القيادات.
• رعاية مبادرات التعلم والتطوير التي تبني القدرات الحيوية وتسرع نمو الوظائف عبر المنظمة.
• دفع برامج ثقافة، ومشاركة، واحتفاظ ذات مغزى تخلق بيئة عمل مرتكزة على الأداء العالي والهدف.
• استغلال تحليلات الأشخاص، وبيانات المشاركة، ومؤشرات الأداء الرئيسية لإبلاغ القرارات ورفع تجربة الموظف باستمرار.
• ضمان حوكمة موارد بشرية قوية، والامتثال للسياسات، والتطبيق المتسق لأطر العمل المتعلقة بالأشخاص عبر الأعمال.
• قيادة، وتطوير، وإلهام فريق الأشخاص والثقافة الذي يدعم شركة EVA Medicines.