وظيفة تخطيط القوى العاملة في مصر

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل العمليات التجارية والبيانات، تنفيذ التحسينات، إدارة المشاريع، والتواصل مع أصحاب المصلحة في عمليات الرعاية الصحية ومراكز الاتصال.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، واكتساب المواهب، والتخطيط للخلافة، وتدريب الموظفين، واستراتيجيات المشاركة، مما يتطلب مهارات قوية في تحليلات الموارد البشرية والقيادة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم تطبيقات أوراكل فيوجن مع مهارات قوية في التواصل والتحليل وحل المشكلات، لضمان نجاح العميل وتسليم المشاريع في الوقت المناسب.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، والإشراف على برامج التعلم، وقيادة تقييم الأداء بالتعاون مع قادة الموارد البشرية والأعمال.

• 3 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لأدوار الأمن السيبراني، وضمان تجربة المرشح والتوافق مع أصحاب المصلحة الفنيين أثناء إدارة عمليات التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تصميم مبادرات التنمية التنظيمية، وتوافق استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة عمليات الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق أنشطة التخطيط، تعزيز الكفاءة، إجراء تحليل البيانات، وضمان الامتثال أثناء التواصل باللغة الإسبانية والإنجليزية ضمن بيئة تعاونية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل هذه الوظيفة قيادة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، ومشاركة الموظفين، والامتثال، مع تعزيز ثقافة إبداعية وشاملة.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تحديد واستقطاب المرشحين ذوي الجودة العالية باستخدام أساليب استراتيجية وأنظمة تتبع المتقدمين مع التعاون مع شركاء اكتساب المواهب.

• 6 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، تقديم رؤى استراتيجية التوظيف، إدارة البيانات في ووركداي، وضمان الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المسؤوليات: استخدام البيانات لتقييم أداء الوفاء من البداية إلى النهاية عبر الخدمات الجوية وغير الجوية، مع تحديد الاختناقات التشغيلية وعدم الكفاءة النظامية. تطوير نماذج تحليلية و...

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، التفاعل مع المرشحين، ضمان التنوع، وتعزيز تجربة المرشح باستخدام رؤى قائمة على البيانات.

• 3 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الإنتاج الإشراف على العمليات اليومية لفرز التواريخ، والتصنيف، والتعبئة والمعالجة. ضمان تحقيق أهداف الإنتاج والكفاءة ومعايير الجودة. تحسين جداول الإنتاج لزيادة الإنتاجية وت...

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة عملية التوظيف الكاملة، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحليل مقاييس التوظيف لأدوار متنوعة.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على تقديم التوظيف، تحسين العمليات، الحفاظ على معلومات المرشحين، وتسهيل عملية الانضمام، يتطلب درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال ومهارات مقابلة قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات التوظيف الاستراتيجية، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحليل مقاييس التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع استخدام تقنيات البحث الحديثة.

• 4 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة فريق خدمة العملاء، مراقبة مؤشرات الأداء، تنفيذ الإجراءات التشغيلية القياسية، وتعزيز رضا العملاء في بيئة سريعة النمو.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنتاج التقارير، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة أنشطة المدخل والزوار، التعامل مع المراسلات، الإشراف على لوجستيات البريد، تنسيق الفعاليات، وضمان صيانة المرافق المكتبية مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، تنسيق التوظيف، الحفاظ على السجلات، دعم سياسات الموارد البشرية، وتسهيل التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ أطر الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال مع امتلاك مهارات القيادة والتفكير الاستراتيجي القوية في قطاع التجزئة أو الصناعات المماثلة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في احتياجات المواهب، قيادة عمليات التوظيف، تصميم استراتيجيات التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع إدارة الأداء ومبادرات التطوير.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تقييمات المواهب، وتعزيز مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، وتعزيز المهارات من خلال التدريب مع ضمان الامتثال القانوني.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

محترف موارد بشرية مدفوع بالنتائج وماهر في جذب المواهب والتوظيف وبناء العلامة التجارية، يسعى لتعزيز النمو التنظيمي من خلال التوظيف الاستراتيجي.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على وظائف مثل اكتساب المواهب وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال ودفع مبادرات المشاركة.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم مبادرات التطوير التنظيمي، إدارة عمليات التوظيف، تحليل البيانات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 6 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، البحث عن المواهب، التوجيه، والمسائل المتعلقة بالموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات التنمية التنظيمية، إجراء التقييمات، التعاون في إدارة المواهب، وتسهيل التدريب لتعزيز الفعالية.