أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات
- قيادة دورات MPP السنوية والربعية المتوافقة مع الأهداف المالية.
- مراقبة ميزانية HC مقابل الفعلي ودفع كفاءة القوى العاملة.
- مراجعة وتحسين الهياكل والمدى ووضوح الأدوار.
- ضمان التوافق مع إطار تقييم الدرجات والوظائف.
- ترجمة نمو الأعمال إلى خطط توظيف مع ضمان توظيف المواهب التي تتناسب مع الثقافة.
- ضمان الالتزام بالميزانية والقدرة وأهداف الجدول الزمني.
- قيادة دورات المعايرة وضمان التوافق بين مؤشرات الأداء الرئيسية ونتائج الأعمال.
- تعزيز المساءلة وتركيز الإنتاجية.
- الشراكة مع القادة للحفاظ على مستوى عالٍ من المشاركة والاحتفاظ.
- دعم التغيير ومبادرات إعادة الهيكلة.
المؤهلات
- تتطلب هذه الوظيفة التفكير التحليلي والتقييمي لتحقيق توازن بين متطلبات النمو والانضباط في التكاليف، والتعامل مع بيئات أصحاب المصلحة المعقدة.
- مسؤول عن تحسين تكلفة القوى العاملة، واكتساب المواهب، والفاعلية التنظيمية، وإدارة الأداء، مما يؤثر مباشرة على الإنتاجية والمشاركة واستدامة الهوامش.
- 12+ سنة في الموارد البشرية، مع تعرض قوي لـ HRBP وتخطيط القوى العاملة.
- القدرة على فهم الأمور المالية واتخاذ القرارات بناءً على البيانات.
- خبرة في بيئات سريعة التوسع وذات كثافة تشغيلية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
12+ سنة في الموارد البشرية، مع تعرض قوي لـ HRBP وتخطيط القوى العاملة.
القدرة على فهم الأمور المالية واتخاذ القرارات بناءً على البيانات.
خبرة في بيئات سريعة التوسع وذات كثافة تشغيلية.
القطاع المهني للشركة
- النقل
- الشحن
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- رئيس شريك أعمال الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com