وظيفة التخطيط لتعاقب الموظفين في مصر

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القادة لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات الأداء، دعم اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تضمين أطر الأداء، والإشراف على إدارة الأداء، وتحليل البيانات لتطوير الموظفين، ودفع برامج المشاركة والتقدير.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، واكتساب المواهب، والتخطيط للخلافة، وتدريب الموظفين، واستراتيجيات المشاركة، مما يتطلب مهارات قوية في تحليلات الموارد البشرية والقيادة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

شراكة مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموظفين، وإدارة مبادرات الموارد البشرية، ودعم تخطيط القوى العاملة مع امتلاك مهارات تحليلية قوية وخبرة في علاقات العمل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

كون شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، ودفع استراتيجيات إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التنمية التنظيمية، قيادة عمليات التوظيف، وتحسين تجربة المرشحين مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي، إجراء تقييمات الاحتياجات، ودعم استراتيجيات إدارة المواهب مع تسهيل التدريب وتحليل الفعالية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات تطوير المنظمة، الإشراف على أنظمة إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وتوافق برامج التعلم مع احتياجات الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• SH - مصر

تطوير الهيكل التنظيمي ووصف الوظائف، تنفيذ أنظمة إدارة الأداء، وقيادة مبادرات مشاركة الموظفين وإدارة التغيير.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات التنمية التنظيمية، إجراء التقييمات، التعاون في إدارة المواهب، وتسهيل التدريب لتعزيز الفعالية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تصميم مبادرات التنمية التنظيمية، وتوافق استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة عمليات الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وتنفيذ خطط التدريب، قيادة إدارة الأداء، تحليل مقاييس المواهب، ودعم مشاركة الموظفين مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على تنفيذ التدريب، ومراقبة عمليات التوظيف، ودعم التطوير التنظيمي، وضمان التوافق مع استراتيجية الموارد البشرية مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة إدارة الأداء، والتعلم والتطوير، والمشاركة الموظفين، ومبادرات تطوير المهنة مع إدارة تجمعات المواهب الداخلية والهياكل التنظيمية.

• 9 - 14 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب، تصميم البرامج، إدارة الميزانيات، تقييم الفعالية، وقيادة المتخصصين في التدريب مع مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الإدارة التشغيلية، تطوير الميزانية، القيادة، ورضا الضيوف مع ضمان الامتثال لمعايير الخدمة وإدارة الفريق بشكل فعال.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الإنتاج، التعاون مع الفرق، تحسين العمليات، مراقبة مؤشرات الأداء، ودعم الصيانة مع تعزيز ممارسات التصنيع الرشيق.

• 6 - 12 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع الإدارة لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة المواهب مع ضمان الامتثال القانوني وتحليل البيانات.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة قيادة عمليات الصيانة، وضمان السلامة والموثوقية والكفاءة أثناء إدارة الموارد وتنفيذ استراتيجيات صيانة استباقية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية، وتطوير الفريق، وكفاءة العمليات، وتتطلب مهارات قوية في القيادة، والتواصل، وحل المشكلات في إدارة الأعمال.

• 15 - 16 سنوات
• القاهرة - مصر , الجيزة - مصر

تشمل المسؤوليات الرئيسية إعداد جدول المشروع، تسلسل الأنشطة، التنسيق، الوثائق، مراجعة التقدم، وإدارة الأداء في مشاريع البناء متعددة التخصصات.

• 15 - 18 سنوات
• مصر - مصر

قيادة الفريق لضمان توفر قطع الغيار، إدارة المخزون، تعزيز رضا العملاء، وتدريب الموظفين مع الإشراف على الإدارة المالية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات، إدارة الأداء والمالية، ضمان رضا العملاء، وقيادة تطوير الفريق مع تعزيز السلامة والامتثال.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير خطط العمل، ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة، إدارة المشاريع الهندسية، وقيادة فريق متحفز لتحقيق التميز التشغيلي.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة أنشطة معالجة المعاملات، إدارة الحسابات الدائنة والمدينة، ضمان الامتثال، تحسين التدفق النقدي، وتطوير قدرات الفريق.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية، تقييم الأداء، إدارة التغيير، وتتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع والقيادة.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة العمليات الرقمية، إدارة الأرباح والخسائر، ضمان رضا العملاء، وتوجيه الفرق مع استخدام إنترنت الأشياء وتحليلات البيانات في حلول حقول النفط.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

يعمل على تنمية علاقات العملاء، يقود ويدرب الفرق، يضمن جودة التسليمات، ويظهر مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 10 - 15 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن جدولة المشروع، تحسين الجداول الزمنية، إدارة فرق التخطيط، وضمان الامتثال للأهداف التعاقدية باستخدام أدوات ومنهجيات التخطيط.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، باستخدام أساليب مبتكرة وتحليلات لتعزيز تطوير المواهب ومسارات الحياة المهنية.