وظيفة التخطيط لتعاقب الموظفين

• 5 - 10 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

Implement and manage performance management processes across all Business Units and regions, including goal setting, evaluations, calibration, and feedback cycles. Develop, revi...

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 15 - 25 سنوات
• Mumbai - India

التركيز على شراكة الأعمال، وتطوير القيادة، وإدارة الأداء، وبناء الثقافة في بيئة التصنيع، مما يتطلب فهمًا قويًا للموارد البشرية والأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• Delhi/New Delhi - India

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة استقطاب المواهب، تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل عادلة.

• 2 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن البحث عن المرشحين وإدارة عمليات اللوجستيات، يتطلب مهارات تنظيمية قوية، وقدرة على تعدد المهام، وإجادة أنظمة التوظيف واللوجستيات.

• 4 - 9 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتنسيق الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم أهداف التوطين مع مهارات تحليلية قوية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور قيادة استراتيجية تطوير المنظمة، وإدارة التغيير، وتنفيذ برامج إدارة المواهب لتعزيز ثقافة الأداء.

• 8 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية ومعالجة الرواتب والتوظيف وتقييم الموظفين والمهام الإدارية لوحدة تضم 350 موظفًا.

• 12 - 17 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، قيادة تخطيط القوى العاملة، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء في بيئة الشركات.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة علاقات الموظفين، والتوجيه، والامتثال للموظفين الأتراك، وضمان المشاركة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير أوصاف الوظائف وتخطيط القوى العاملة، مع ضمان الامتثال للوائح، يتطلب خبرة في تخطيط المواهب ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان تنفيذ فعال لاستراتيجية رأس المال البشري في الخطط التشغيلية لضمان التوافق العمودي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى. توفير خبرة متخصصة في تحويل الرؤية والأهداف ا...

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات المعرض، دفع أداء المبيعات، إدارة الشؤون المالية، تطوير الفريق، وتعزيز تجربة العملاء في وكالة السيارات.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أداء المبيعات، إدارة الشؤون المالية، ضمان التميز التشغيلي، وتطوير فريق عالي الأداء لتعزيز تجربة العملاء في تجارة السيارات.

• 8 - 12 سنوات
• كولكاتا - الهند

مسؤول عن أطر إدارة المواهب، ثقافة مدفوعة بالأداء، وتحليلات لدعم النمو التنظيمي واستمرارية القيادة.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

دعم إدارة التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة منصات التعلم الإلكتروني، وإعداد التقارير مع ضمان تطوير الموظفين الفعال وإدارة المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، والتعامل مع الاستفسارات، يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الفعالية التنظيمية، وتقديم الإرشادات بشأن تخطيط التعاقب ومشاركة الموظفين.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الفعالية التنظيمية، وتقديم الإرشادات بشأن تخطيط الخلافة ومشاركة الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، إدارة الميزانيات، وتعزيز تطوير الموظفين من خلال منهجيات تدريب فعالة وتفاعل مع أصحاب المصلحة.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مواطني الإمارات لشغل وظائف في المبيعات وإدارة المواهب والمالية والتسويق والمشتريات والهندسة التصنيعية مع فرص لتطوير المسيرة المهنية.

• 8 - 12 سنوات
• كولكاتا - الهند

مسؤول عن تصميم برامج التعلم والتطوير، وتعزيز القدرة الفنية، واستعداد القيادة في بيئات التصنيع، مع التركيز على التميز التشغيلي.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الاستراتيجية لرأس المال البشري، إدارة الأداء، الميزانية، والسياسات، مع تقديم الدعم الاستشاري لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• Baghdad , Arbil , Al Basrah (Iraq) - Iraq

إدارة العمليات من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال والجودة وتوفير التكاليف أثناء قيادة الفرق في خدمات العملاء وإدارة العمليات.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تنفيذ تفعيل العلامة التجارية، وتعزيز تجارب العملاء، وإدارة الفعاليات، والتعاون مع الفرق لرفع مستوى رؤية العلامة التجارية في قطاع السيارات.

• 10 - 16 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن قائد استراتيجي لإدارة المشاريع، يشرف على التصميم والبناء والحكومة، مع خبرة في إدارة المخاطر والتحكم في الميزانية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تنفيذ إطلاق المنتجات، وإدارة تفعيل العلامات التجارية، وتعزيز تجربة العملاء، والحفاظ على معايير العلامة التجارية مع مهارات تنظيم قوية.

• 8 - 15 سنوات
• Doha - Qatar

تنفيذ خطط العمليات التحتية، إدارة الحوادث، ضمان الامتثال، وتوجيه أعضاء الفريق في عمليات البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وإدارة تقديم الخدمات.