وظيفة التخطيط لتعاقب الموظفين
مواطن إماراتي - زميل - التخطيط للتعاقب
Client of Michael Page
- 6 - 7 سنوات
- ابوظبي - الامارات
دعم مراجعة المواهب وتخطيط التعاقب، إدارة خطط التنمية الفردية، إجراء تحليل البيانات، وإعداد التقارير للقيادة العليا.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاساب سوكسيسفاكتورس استشاري
Confidential Company
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تصميم وتكوين وحدات SAP SuccessFactors، تطوير خطط الاختبار، تقديم التوجيه الخبير، وإدارة القضايا الفنية أثناء التعاون مع الفرق متعددة الوظائف.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاشركاء الأعمال في الموارد البشرية كبار
Confidential Company
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.
التقديم السهلصاحب عمل نشط12 اكتوبرمحترف إدارة المواهب
Alnafitha IT
- 5 - 7 سنوات
- القاهرة - مصر
قيادة مبادرات تطوير المواهب، تنفيذ برامج المواهب، وتعزيز إدارة الأداء مع التعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز ثقافة الأداء العالي.
قبل أكثر من 30 يومًاشريك الموارد البشرية التجاري
BTC-Egypt Gold
- 5 - 7 سنوات
- القاهرة - مصر
التعاون مع القادة لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات الأداء، دعم اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.
عدة شواغر10 اكتوبرمشرف إدارة المواهب
The Professionals
- 5 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تقديم الخبرة في التدريب وإدارة المواهب، وتطوير برامج الاحتفاظ، وتحليل البيانات لتطوير القيادة، وضمان الامتثال لقوانين العمل.
قبل أكثر من 30 يومًاإدارة المواهب العليا
Cairo Three A Poultry
- 4 - 6 سنوات
- القاهرة - مصر
دعم إدارة الأداء، تطوير برامج التعلم، تحليل بيانات المواهب، وتقديم التدريب للقادة من أجل ثقافة قائمة على الأداء.
قبل أكثر من 30 يومًاشريك الموارد البشرية التجاري
Thomsun Group- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًارئيس قسم إدارة المواهب
Energya Cables
- 8 - 10 سنوات
- مصر - مصر
مسؤول عن تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، واكتساب المواهب، والتخطيط للخلافة، وتدريب الموظفين، واستراتيجيات المشاركة، مما يتطلب مهارات قوية في تحليلات الموارد البشرية والقيادة.
30 سبتمبرشريك الموارد البشرية التجاري
Binance- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الشراكة مع الوظائف لمواءمة سياسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه الاستراتيجي لتطوير المواهب.
صاحب عمل نشط17 اكتوبرشريك الموارد البشرية التجاري
Lesaffre- 10 - 15 سنوات
- مصر - مصر
التعاون في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين مع ضمان استراتيجيات فعالة للتوظيف والاحتفاظ مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.
صاحب عمل نشط16 اكتوبرمساعد إشرافي - شريك أعمال الموارد البشرية - خدمات الضمان SL - الأردن
Ernst & Young AE- 3 - 8 سنوات
- عمان-الاردن
التعاون مع القادة لجذب وتطوير المواهب، تقديم إرشادات الموارد البشرية، تحليل بيانات القوى العاملة، ودفع مبادرات التنوع لتحويل المنظمة.
23 سبتمبرمدير أول، استقطاب المواهب
Lucid Motors
- 10 - 15 سنوات
- السعودية - السعودية
قيادة جهود التوظيف، إدارة فريق اكتساب المواهب، استخدام تحليلات البيانات، وتطوير استراتيجيات لجذب المواهب وتطوير المنظمة.
19 سبتمبرمحلل أول في تخطيط القوى العاملة والتنمية التنظيمية
Qatargas- 8 - 10 سنوات
- الدوحة - قطر
تقديم المشورة بشأن تخطيط القوى العاملة، وتحليل الهياكل التنظيمية، ودعم التخطيط للتقطير والتعاقب مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.
قبل أكثر من 30 يومًاشريك الموارد البشرية التجاري
Lesaffre
- 10 - 15 سنوات
- الجيزة - مصر
التعاون في تطوير المنظمات، إدارة أداء المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم اكتساب المواهب مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.
15 اكتوبرشريك الموارد البشرية التجاري
Rawan Modern Packaging
- 1 - 3 سنوات
- مصر - مصر
التشاور مع الإدارة، تحليل مقاييس الموارد البشرية، حل قضايا الموظفين، تحديد احتياجات التدريب، واقتراح استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات إدارة الأ...
قبل أكثر من 30 يومًاشريك الموارد البشرية التجاري
Misr Elhegaz Group
- 7 - 10 سنوات
- مصر - مصر
الشراكة مع المديرين لتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، وتقديم المشورة الخبيرة في إدارة المواهب، ودعم إدارة الأداء وعلاقات الموظفين.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي أول - التعلم والتطوير
NMC healthcare LLC- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تتضمن هذه الوظيفة تقديم استراتيجيات التعلم، وإدارة برامج التدريب، ودعم تطوير المواهب مع ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي أول - التعلم والتطوير
NMC healthcare LLC- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تقديم استراتيجيات التعلم، وتطوير برامج التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم، ودعم تطوير المواهب في الرعاية الصحية.
قبل أكثر من 30 يومًااداري موارد بشرية
Hilton Hotels- 1 - 7 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن علاقات الموظفين، إدارة تخطيط التعاقب، دعم التدريب، وضمان عمليات التوظيف مع تقديم معايير عالية من خدمة العملاء.
14 اكتوبركبار المديرين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية
Transmed- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
يبني لوحات بيانات، يحلل المقاييس، يدعم تخطيط القوى العاملة، يدير الاحتفاظ بالمواهب، ويعزز مشاركة الموظفين في الموارد البشرية.
13 اكتوبركبار الشركاء
Chalhoub Group- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تحديد وتنفيذ رؤية الأفراد، إدارة التوظيف والأداء، تعزيز تجربة الموظف، وقيادة مبادرات تطوير المواهب مع مهارات تواصل قوية.
6 اكتوبرالشيف التنفيذي
Hilton Hotels- 1 - 7 سنوات
- رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن عمليات المطبخ، إنشاء القوائم، تطوير الفريق، والحفاظ على جودة الطعام العالية مع ضمان الامتثال للوائح الصحية.
6 اكتوبرمستشار أول في تطوير الموظفين
Urban Ridge Supplies
- 10 - 14 سنوات
- ابوظبي - الامارات
تطوير وإدارة استراتيجيات تطوير الموظفين، وإدارة الأداء، ومبادرات إدارة المواهب لتعزيز قدرات القوى العاملة وتحقيق الأهداف التنظيمية.
4 اكتوبرمدير تطوير المواهب
Rosewood Hotels and Resorts- 5 - 7 سنوات
- المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، وتصميم برامج التدريب، وتنفيذ أطر تطوير المواهب مع تعزيز ثقافة التعلم المستمر.
30 سبتمبررئيس، تطوير المواهب
Masdar (Abu Dhabi Future Energy Company)- 12 - 17 سنوات
- ابوظبي - الامارات
قيادة مبادرات تطوير المواهب الاستراتيجية، وتنفيذ برامج التعلم المبتكرة، وتعزيز القدرات القيادية لتعزيز ثقافة عالية الأداء.
30 سبتمبرمساعد مدير الموارد البشرية
Hilton Hotels- 1 - 7 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن علاقات الموظفين، إدارة التخطيط للتعاقب، دعم استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الامتثال في التوظيف مع التركيز على خدمة العملاء.
قبل أكثر من 30 يومًامشرف موارد بشرية
Hilton Hotels- 2 - 5 سنوات
- رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تقديم المشورة للإدارة بشأن السياسات، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان عمليات التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية.
قبل أكثر من 30 يومًامتخصص تدريب وتطوير المعرفة
The Professionals
- 1 - 3 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تقديم الخبرة في تصميم التدريب وتطويره وتنفيذه، مع التركيز على إدارة المواهب والاحتفاظ بالقوى العاملة ومهارات التواصل الفعالة.
قبل أكثر من 30 يومًافي المتجر مدير الخدمات اللوجستية
IKEA - Al Homaizi Limited
- 2 - 4 سنوات
- المغرب - المغرب
قيادة فريق اللوجستيات داخل المتجر، ضمان تدفق السلع بكفاءة، تطوير المواهب، تحقيق مؤشرات الأداء، والحفاظ على شراكات قوية مع الفرق التجارية.
قبل أكثر من 30 يومًا- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
احصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
سجّل مجانا