وظيفة التخطيط لتعاقب الموظفين

• 6 - 8 سنوات
• مساعد أول تخطيط التعاقب UAEN الموهبة، مساعد أول تخطيط التعاقب، تخطيط التعاقب، مدير تخطيط التعاقب

يدعم إطار إدارة المواهب، ينفذ السياسات، يجري التقييمات، ينسق التدريب، ويقدم تقارير عن خطط التطوير مع ضمان الامتثال والجودة.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ مبادرات التخطيط للخلافة واستراتيجيات اكتساب المواهب، بالتعاون مع القيادة لتقييم احتياجات المواهب وتعزيز جهود التوظيف المؤسسي.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ خطط البنية التحتية، تحسين السعة، ضمان الامتثال، وقيادة فريق في الحوكمة الفنية وإدارة أصحاب المصلحة.

• 12 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مدير الفندق يشرف على العمليات، يعزز تجارب الضيوف، يدير الشؤون المالية، يقود الفرق، ويضمن الامتثال بينما يدفع المبادرات الاستراتيجية.

• 5 - 10 سنوات
• Jubail - Saudi Arabia

تقديم الخبرة في إدارة المواهب، تنفيذ البرامج، تطوير الاستراتيجيات، ودعم تطوير القيادة مع ضمان التواصل الفعال وإدارة المشاريع.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم برامج التعلم، وإدارة التوجيه، ودعم إدارة الأداء مع مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 2 - 8 سنوات
• ينبع - المملكة العربية السعودية

الإشراف على فرق الصيانة، إدارة الأنظمة الكهربائية، ضمان معايير الجودة، والتنسيق مع الأقسام للتخطيط والتنفيذ الفعال للصيانة.

• 18 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على مشاريع البناء لضمان التسليم في الوقت المحدد، إدارة الميزانيات والمخاطر، قيادة الفرق، التواصل مع أصحاب المصلحة، وضمان الامتثال لمعايير السلامة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المستودع، تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية، إدارة التحكم في المخزون، ضمان الامتثال، وقيادة فريق مع تحسين أداء سلسلة التوريد.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وخبرة الامتثال في بيئة تصنيع النحاس الديناميكية في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 2 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن أداء المبيعات وتجربة العملاء وتطوير الفريق وفعالية العمليات وتنفيذ استراتيجيات الربحية في إدارة التجزئة.

• 18 - 22 سنوات
• Manama - Bahrain

قيادة إدارة المشاريع والعمليات لمشاريع جديدة، مع ضمان الامتثال والسلامة وعلاقات أصحاب المصلحة في صناعة المواد الكيميائية.

• 15 - 25 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن القيادة الاستراتيجية، إدارة الإيرادات، عمليات الأسطول، الامتثال، وتجربة العملاء في قطاع تأجير السيارات والتأجير.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، ضمان رفاهية الموظفين، وقيادة التدريب مع الحفاظ على الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 2 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، الشراكة مع القادة، بناء خطوط أنابيب، ومشاركة رؤى السوق؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 8 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعاون مع قادة الأعمال بشأن مبادرات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، تحليل بيانات الموارد البشرية، وامتلاك معرفة قوية بقانون العمل في الإمارات.

• 12 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مراجعة ومراقبة جداول البناء، وتقييم احتياجات القوى العاملة، وضمان الامتثال لجدول المشروع مع استخدام برامج التخطيط.

• 5 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تشكيل استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز الأداء من خلال التدريب والتطوير في قطاع السيارات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن المعايير الرسومية، قيادة المبادرات المستدامة، إدارة المشاريع، وتطوير فريق إبداعي بمهارات تصميم رسومي قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقوانين العمل، إدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية في قطاع العقارات.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتقديم برامج التدريب في صناعة السيارات، إدارة تطوير المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية مع التركيز على القيادة وإدارة الموارد البشرية.

• 11 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن قيادة العمليات وإدارة الأرباح والخسائر وزيادة المبيعات وضمان تميز خدمة العملاء مع تطوير الفريق.

• 11 سنوات
• الكويت

مسؤول عن قيادة العمليات، وزيادة المبيعات، وإدارة الأرباح والخسائر، وضمان الامتثال مع الحفاظ على معايير خدمة العملاء.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة قسم حلول البرمجيات مع خبرة في هندسة البرمجيات وإدارة الموردين وقيادة الفرق لدفع نمو الأعمال والتميز في التسليم.

• 6 - 12 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة أداء المبيعات، تدريب وكلاء المبيعات، ضمان تفاعل العملاء، إدارة تطوير الموظفين، والحفاظ على التميز التشغيلي في مبيعات الشارع.

• 20+ سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مشروع لديه خبرة في مشاريع المباني الشاهقة السكنية، ومهارات قيادية قوية، ومهارات إدارة مشاريع لدفع التطورات الكبرى.

• 11 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة النمو الاستراتيجي والتميز التشغيلي في الخراطيم الهيدروليكية والصناعية، مع ضمان الامتثال ورضا العملاء أثناء قيادة فريق متعدد التخصصات.

• 15 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في قطر.

• 15 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن قائد استراتيجي لتحسين العمليات، وزيادة الكفاءة، وضمان الامتثال، وتعزيز رضا العملاء مع التركيز على التحسين المستمر.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال رؤى مستندة إلى البيانات.