وظيفة التخطيط لتعاقب الموظفين في الامارات

• 6 - 8 سنوات
• مساعد أول تخطيط التعاقب، تخطيط التعاقب

يدعم إطار إدارة المواهب، ينفذ السياسات، يجري مراجعات المواهب، ويطور برامج التدريب مع ضمان الامتثال ومراقبة الجودة.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات إدارة الأداء والمواهب، وتعزيز ثقافة الأداء العالي مع استخدام رؤى البيانات وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 12 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مراجعة ومراقبة جداول البناء، وتقييم احتياجات القوى العاملة، وضمان الامتثال لجدول المشروع مع استخدام برامج التخطيط.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون في التواصل مع الموظفين، تتبع أنشطة الموارد البشرية، دعم إعادة الهيكلة التنظيمية، وضمان تطوير المواهب مع الالتزام بالسياسات والتحسين المستمر.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع الوظائف لمواءمة سياسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه الاستراتيجي لتطوير المواهب.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تنفيذ استراتيجيات القوى العاملة، تقديم إرشادات الموارد البشرية، تحليل البيانات، ودعم إدارة المواهب مع امتلاك مهارات متقدمة في الموارد البشرية وتحليل البيانات.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال، إدارة وضع العلامة التجارية، الإشراف على العلاقات الإعلامية، وضمان الاستدامة مع الحفاظ على السيطرة على الميزانية وتطوير الفريق.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ رؤية الأفراد، إدارة التوظيف والأداء، تعزيز تجربة الموظف، وقيادة مبادرات تطوير المواهب مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين، تخطيط التعاقب، التوظيف، والتدريب مع ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء وإدارة قضايا الموارد البشرية بسرية.

• 1 - 7 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات المطبخ، إنشاء القوائم، تطوير الفريق، والحفاظ على جودة الطعام العالية مع ضمان الامتثال للوائح الصحية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات إدارة المواهب، وتطوير مسارات التعلم، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع استخدام المهارات التحليلية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات إدارة المواهب، وتطوير التعلم، واستراتيجيات مشاركة الموظفين، والامتثال مع استخدام مهارات تحليلية قوية وأدوات التعلم الرقمية.

• 6 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن فرد نشط لدعم أطر إدارة المواهب، والمبادرات التعليمية، ومشاركة الموظفين بالتعاون مع فرق الموارد البشرية والقيادة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر تخطيط البنية التحتية، تحسين استخدام السعة، وضمان الامتثال للمعايير الفنية مع توجيه أعضاء الفريق.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، قيادة المبادرات الاستراتيجية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم الثقافة التنظيمية.

• 15 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The Head of Operations – Construction leads the full operational delivery of all construction projects, ensuring excellence in Time, Cost, Quality, HSE, and Client Satisfaction,...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة العمليات الطهو، تطوير قائمة طعام بمستوى ميشلان، ضمان سلامة الغذاء، إدارة فريق المطبخ، وتعزيز تجربة الضيوف بتقنيات مبتكرة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كشريك استراتيجي في مبادرات الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال مع استخدام مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المرافق، وضمان الامتثال، وإدارة العقود، وتدريب الموظفين، والحفاظ على العلاقات مع تعزيز الكفاءة وتقليل التكاليف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، والامتثال مع تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال التحليلات والتحسين المستمر.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العقود الرئيسية في إدارة المرافق، وضمان رضا العملاء، والأداء المالي، وكفاءة العمليات مع الحفاظ على علاقات قوية وتقديم خدمات عالية الجودة.

• 20+ سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مشروع لديه خبرة في مشاريع المباني السكنية العالية، ومهارات قيادية قوية، وإدارة العملاء للإشراف على تسليم المشاريع المعقدة.

• 10 - 15 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تحديد استراتيجيات الأفراد، قيادة تخطيط القوى العاملة، تدريب القادة، وضمان الامتثال للموارد البشرية مع تحسين تجربة الموظف.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات تقديم الطعام الإقليمية، وضمان الجودة وكفاءة التكاليف أثناء قيادة الفرق والتعاون مع مقدمي الخدمات لتقديم تجربة طعام مبتكرة أثناء الرحلات.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، واكتساب المواهب، والمشاركة الموظفية، والامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 5 - 9 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات مخزون الزي، تتبع الإصدار، المساعدة في الشراء، تقييم الموردين، والإشراف على فريق التحكم في الزي مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الإدارة التشغيلية، تحقيق أهداف الإيرادات ورضا الضيوف، قيادة الفرق، إدارة الميزانيات، وضمان معايير الخدمة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن قيادة عمليات المعجنات، وتعزيز تجارب الضيوف، وإدارة الميزانيات، وتعزيز تطوير الفريق مع ضمان معايير الجودة العالية.