وظيفة التخطيط لتعاقب الموظفين في ابوظبي

• 6 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم مراجعة المواهب وتخطيط التعاقب، إدارة خطط التنمية الفردية، إجراء تحليل البيانات، وإعداد التقارير للقيادة العليا.

• 10 - 14 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وإدارة استراتيجيات تطوير الموظفين، وإدارة الأداء، ومبادرات إدارة المواهب لتعزيز قدرات القوى العاملة وتحقيق الأهداف التنظيمية.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة مبادرات تطوير المواهب الاستراتيجية، وتنفيذ برامج التعلم المبتكرة، وتعزيز القدرات القيادية لتعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 7 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على استراتيجية رأس المال البشري، دفع اكتساب المواهب، تنفيذ إدارة الأداء، وضمان تقديم خدمات الموارد البشرية في مجموعة ضيافة فاخرة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة إعداد التقارير المالية والتحليل والامتثال لمعايير IFRS والتعاون مع أصحاب المصلحة، مما يتطلب مهارات قوية في الإدارة المالية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة التعويضات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة العقارات.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن دفع النمو المستدام في قطاع المباني في الإمارات، وتطوير علاقات العملاء، وقيادة المبادرات الاستراتيجية في إدارة المشاريع.

• 15 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير والإشراف على أطر إدارة المخاطر، وضمان الامتثال التنظيمي، وقيادة تحديد المخاطر وتقييمها مع تعزيز ثقافة الوعي بالمخاطر.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

وصف الوظيفة الملخص: المسؤوليات الرئيسية 1. التوظيف • إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، sourcing المرشحين، الفرز، المقابلات، والاختيار. • التعاون...

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

من نحن؟ نحن إينرميك، شركة خدمات متخصصة تقدم حلولًا آمنة ومتكاملة لمشاريع الطاقة المعقدة. على مدى أكثر من 50 عامًا، كنا نشجع عملائنا في جميع أنحاء العالم بخبرة لا تضاهى، ومعدات، ...

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم استشارات للموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة التغيير، ودعم عمليات الموارد البشرية مع الاستفادة من الأدوات الرقمية والتحليلات لاتخاذ قرارات استراتيجية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ برنامج لسلامة الأنسجة، وتقديم القيادة السريرية، وإدارة إصابات الجلد والأنسجة بأسلوب متعدد التخصصات.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات سلسلة التوريد العالمية، والإشراف على الشراء، وإدارة المخزون واللوجستيات، وقيادة الفرق متعددة الوظائف لتحقيق التميز التشغيلي.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الجودة، والإشراف على أدوات التميز التشغيلي، وتوجيه قادة الجودة مع ضمان الامتثال وإدارة المخاطر.

• 15 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية المنظمة والبرامج، دفع الابتكار، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، وتطوير مصادر التمويل مع التركيز على تأثير الاقتصاد الأخضر.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

توجيه وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب وتطوير المواهب، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال للسياسات المؤسسية.

• 20 - 25 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التشغيل، الإشراف على تنفيذ المشاريع، ضمان الامتثال، وتعزيز التحسين المستمر مع إدارة الموارد وتعزيز العلاقات.

• 10 - 15 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة النمو الاستراتيجي وأداء المبيعات من خلال استراتيجيات مبيعات مبتكرة، قيادة الفريق، اكتساب العملاء، وإدارة الامتثال في الخدمات المصرفية للأفراد.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عمليات الموارد البشرية، مع التركيز على اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال، مع تعزيز استراتيجيات إدارة المواهب وكفاءة العمليات.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتطوير المواهب، وإعداد الميزانية، وإعادة هيكلة المنظمة مع ضمان الالتزام بالسياسات وتعزيز تحسين الأداء.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 7 - 12 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتنفيذ وحدات Oracle Fusion HCM، وتكوين سير العمل، وتقديم الدعم بعد التنفيذ مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء شراكات مع العملاء، قيادة عمليات التوظيف، ودفع تطوير الأعمال مع التركيز على التوظيف الدولي واكتساب المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث والمقابلة وإدارة رحلة المرشح مع بناء علاقات قوية والبقاء على اطلاع باتجاهات السوق.