وظيفة التخطيط لتعاقب الموظفين في دبي

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات إدارة الأداء والمواهب، وتعزيز ثقافة الأداء العالي مع استخدام رؤى البيانات وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع الوظائف لمواءمة سياسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه الاستراتيجي لتطوير المواهب.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تنفيذ استراتيجيات القوى العاملة، تقديم إرشادات الموارد البشرية، تحليل البيانات، ودعم إدارة المواهب مع امتلاك مهارات متقدمة في الموارد البشرية وتحليل البيانات.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال، إدارة وضع العلامة التجارية، الإشراف على العلاقات الإعلامية، وضمان الاستدامة مع الحفاظ على السيطرة على الميزانية وتطوير الفريق.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ رؤية الأفراد، إدارة التوظيف والأداء، تعزيز تجربة الموظف، وقيادة مبادرات تطوير المواهب مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات إدارة المواهب، وتطوير مسارات التعلم، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع استخدام المهارات التحليلية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات إدارة المواهب، وتطوير التعلم، واستراتيجيات مشاركة الموظفين، والامتثال مع استخدام مهارات تحليلية قوية وأدوات التعلم الرقمية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر تخطيط البنية التحتية، تحسين استخدام السعة، وضمان الامتثال للمعايير الفنية مع توجيه أعضاء الفريق.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، قيادة المبادرات الاستراتيجية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم الثقافة التنظيمية.

• 15 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The Head of Operations – Construction leads the full operational delivery of all construction projects, ensuring excellence in Time, Cost, Quality, HSE, and Client Satisfaction,...

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كشريك استراتيجي في مبادرات الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال مع استخدام مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المرافق، وضمان الامتثال، وإدارة العقود، وتدريب الموظفين، والحفاظ على العلاقات مع تعزيز الكفاءة وتقليل التكاليف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، والامتثال مع تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال التحليلات والتحسين المستمر.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العقود الرئيسية في إدارة المرافق، وضمان رضا العملاء، والأداء المالي، وكفاءة العمليات مع الحفاظ على علاقات قوية وتقديم خدمات عالية الجودة.

• 20+ سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مشروع لديه خبرة في مشاريع المباني السكنية العالية، ومهارات قيادية قوية، وإدارة العملاء للإشراف على تسليم المشاريع المعقدة.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات تقديم الطعام الإقليمية، وضمان الجودة وكفاءة التكاليف أثناء قيادة الفرق والتعاون مع مقدمي الخدمات لتقديم تجربة طعام مبتكرة أثناء الرحلات.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الإدارة التشغيلية، تحقيق أهداف الإيرادات ورضا الضيوف، قيادة الفرق، إدارة الميزانيات، وضمان معايير الخدمة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن قيادة عمليات المعجنات، وتعزيز تجارب الضيوف، وإدارة الميزانيات، وتعزيز تطوير الفريق مع ضمان معايير الجودة العالية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية مع تعزيز المشاركة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية قسم الغرف، ضمان التميز التشغيلي، إدارة الأداء المالي، تعزيز تجربة الضيوف، وتطوير قيادة الفريق في مجال الضيافة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التعلم والتطوير، تحديد احتياجات التدريب، وتنفيذ استراتيجيات التخطيط للخلافة وتطوير القيادة لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير الاستراتيجيات التجارية، وزيادة الإيرادات، وقيادة فريق عالي الأداء، وإدارة الأداء المالي في صناعة الضيافة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد استراتيجية المنتج، إدارة دورة حياة المنتج، إجراء أبحاث السوق، وقيادة تطوير الفريق مع ضمان تفاعل العملاء ونمو المبيعات.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد استراتيجية المبيعات، إدارة دورة المبيعات، تطوير الشراكات، وقيادة الفريق مع ضمان فعالية المخزون وتنسيق التسويق.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن قيادة فريق المطبخ، وإنشاء قوائم مبتكرة، وإدارة العمليات، وضمان جودة الطعام العالية وعلاقات العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ وإدارة حدث دولي في قطاع الطاقة، وزيادة الإيرادات وضمان رضا أصحاب المصلحة.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تقديم الاستشارات الفنية لمشاريع المياه، وضمان إدارة العملاء، وتطوير الأعمال، والتميز التشغيلي في الشرق الأوسط.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة برنامج الامتثال العالمي، فرض الضوابط الداخلية، إجراء التدقيقات، وتطوير المواهب مع ضمان التوافق مع اللوائح وتقليل المخاطر.