وظيفة التخطيط لتعاقب الموظفين في دبي

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتعزيز علاقات الموظفين.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات، التوظيف، إدارة الرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية ومهارات تواصل جيدة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ حلول Oracle HCM، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبار التكامل مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور قيادة النمو الاستراتيجي وتوسيع السوق في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ من خلال قيادة المبيعات وإدارة المالية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والعلاقات؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب، وتصميم البرامج، ومراقبة الأداء مع إظهار القيادة القوية، والإبداع، والقدرة على التكيف في قطاع الطعام والشراب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحقيقات في قضايا علاقات الموظفين، تقديم المشورة بشأن إدارة الأداء، إدارة الشكاوى، وتقديم برامج تدريبية لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور قيادة استراتيجية تطوير المنظمة، وإدارة التغيير، وتنفيذ برامج إدارة المواهب لتعزيز ثقافة الأداء.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب وإدارتها وتطويرها من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال، والتوجيه الفعال، والتعاون مع مديري التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات قطع الغيار، إدارة المخزون، ضمان رضا العملاء، وتطوير أداء الفريق في صناعة السيارات مع التركيز على المساءلة المالية.

• 12 - 22 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية عبر الهند والإمارات، وإدارة المواهب والعلاقات الصناعية والامتثال في قطاع البناء مع خبرة قيادية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات العملاء، التعامل مع عمليات الموارد البشرية، ضمان تقديم الخدمة، والحفاظ على رضا العملاء أثناء السفر حسب الحاجة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة نظام تتبع المتقدمين مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير نماذج تنبؤية لتخطيط القوى العاملة، تحليل الديناميات، تحديد فجوات المهارات، وتقديم رؤى مدفوعة بالبيانات لدعم الأهداف الاستراتيجية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والخدمات في جذب المواهب وإدارة الأداء والعلاقات العمالية والتطوير التنظيمي لشركة سريعة الحركة في السلع الاستهلاكية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية النمو التجاري المستدام، دفع الإيرادات وتوسيع السوق، إدارة الأداء، وتأثير استراتيجية المنتج العالمية في قطاعات الطاقة.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز فعالية المنظمة، وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة لتحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة تخطيط المشاريع وتنفيذها وتسليمها مع ضمان الامتثال وإدارة المخاطر وتفاعل أصحاب المصلحة مع الخبرة في إدارة المشاريع والبناء.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ استراتيجية الأعمال للعملاء غير المقيمين، إدارة العلاقات، دفع نمو الإيرادات، وضمان الامتثال في حلول إدارة الثروات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، وتعزيز المشاركة، ودعم تطوير المواهب، وتوليد مقاييس الموارد البشرية، والتعاون بفعالية مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقوانين العمل، التوظيف، مشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ مبادرات إدارة المواهب، تطوير نماذج الكفاءات، إجراء التقييمات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز استراتيجيات المواهب التنظيمية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات إيجابية مع الموظفين.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على استراتيجيات التعلم، ضمان الامتثال، قيادة مبادرات التطوير، ودعم إدارة المواهب ضمن عمليات الضيافة الفاخرة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة العمليات الطهو عبر عدة منافذ، مع ضمان الجودة والنظافة وتحسين التكاليف أثناء توجيه فرق المطبخ ودعم الفعاليات الخاصة بالعلامة التجارية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة العمليات الطهو عبر عدة منافذ، وضمان الجودة والنظافة، وتوريد المكونات، والامتثال للبائعين مع دعم الفعاليات وتطوير الفريق.