وظيفة التخطيط لتعاقب الموظفين في دبي
ساب سوكسيسفاكتورس استشاري
Confidential Company
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تصميم وتكوين وحدات SAP SuccessFactors، تطوير خطط الاختبار، تقديم التوجيه الخبير، وإدارة القضايا الفنية أثناء التعاون مع الفرق متعددة الوظائف.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاشركاء الأعمال في الموارد البشرية كبار
Confidential Company
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.
التقديم السهلصاحب عمل نشط12 اكتوبرشريك الموارد البشرية التجاري
Thomsun Group- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاشريك الموارد البشرية التجاري
Binance- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الشراكة مع الوظائف لمواءمة سياسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه الاستراتيجي لتطوير المواهب.
صاحب عمل نشطقبل 18 ساعةأخصائي أول - التعلم والتطوير
NMC healthcare LLC- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تتضمن هذه الوظيفة تقديم استراتيجيات التعلم، وإدارة برامج التدريب، ودعم تطوير المواهب مع ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي أول - التعلم والتطوير
NMC healthcare LLC- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تقديم استراتيجيات التعلم، وتطوير برامج التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم، ودعم تطوير المواهب في الرعاية الصحية.
قبل أكثر من 30 يومًاكبار المديرين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية
Transmed- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
يبني لوحات بيانات، يحلل المقاييس، يدعم تخطيط القوى العاملة، يدير الاحتفاظ بالمواهب، ويعزز مشاركة الموظفين في الموارد البشرية.
13 اكتوبرمدير موارد بشرية
Richemont- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، تعزيز علاقات الموظفين، ودفع فعالية المنظمة بالتعاون مع القيادة العليا.
7 اكتوبركبار الشركاء
Chalhoub Group- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تحديد وتنفيذ رؤية الأفراد، إدارة التوظيف والأداء، تعزيز تجربة الموظف، وقيادة مبادرات تطوير المواهب مع مهارات تواصل قوية.
6 اكتوبرمدير المواهب
Herm s
- 8 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إدارة تطوير المواهب، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع استخدام أدوات التعلم الرقمية والأطر.
22 سبتمبرمدير الموارد البشرية
Marriott International- 2 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات الموظفين.
26 سبتمبرشريك أعمال كبار للموارد البشرية
careem- 5 - 11 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تقديم المشورة الاستراتيجية لفعالية التنظيم وتطوير المواهب واستراتيجيات الأفراد مع تعزيز ثقافة الأداء العالي واستخدام رؤى البيانات.
قبل أكثر من 30 يومًامدير موارد بشرية
Confidential- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.
التقديم السهل9 اكتوبرالمدير التنفيذي لرأس المال البشري
DUBAI PROPERTIES GROUP LLC- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، والامتثال مع تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال التحليلات والتحسين المستمر.
التقديم السهلصاحب عمل نشطقبل 15 ساعةمدير حساب - إدارة المرافق
Transguard Group LLC- 8 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة العقود الرئيسية في إدارة المرافق، وضمان رضا العملاء، والأداء المالي، وكفاءة العمليات مع الحفاظ على علاقات قوية وتقديم خدمات عالية الجودة.
التقديم السهل8 اكتوبرمدير المشروع (سكني عالي الارتفاع)
J10 Consulting FZ LLE- 20+ سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
نبحث عن مدير مشروع لديه خبرة في مشاريع المباني السكنية العالية، ومهارات قيادية قوية، وإدارة العملاء للإشراف على تسليم المشاريع المعقدة.
التقديم السهل26 سبتمبرمدير - عمليات العلامة التجارية
Apparel FZCO- 6 - 11 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تعزيز أداء العلامة التجارية، إدارة العمليات، تحقيق أهداف المبيعات، تحسين المخزون، وتطوير الموظفين في إدارة التجزئة.
22 سبتمبرمدير مشروع (فنادق)
J10 Consulting FZ LLE- 15 - 26 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة مشاريع الفنادق الشاهقة الكبرى، مع ضمان المساءلة عن الأداء، وإدارة الميزانية، والتعاون مع أصحاب المصلحة أثناء قيادة فريق متعدد التخصصات.
التقديم السهل19 سبتمبرمدير موارد بشرية
Imtiaz Real Estate Investment & Development LLC- 15 - 25 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واكتساب المواهب في صناعة البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية الفعالة.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامخطط مالي مستقل / مدير ثروة / مستشار تأمين
Nexus Insurance Brokers LLC- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
يتضمن الدور التخطيط المالي الشخصي، ومبيعات التأمين، وتطوير خطط مالية مصممة خصيصًا للعملاء الأثرياء لتنمية وحماية ثرواتهم.
التقديم السهلعدة شواغرقبل أكثر من 30 يومًامدير مساعد - تدقيق
CLA EMIRATES CHARTERED ACCOUNTANTS AND AUDITORS- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة استراتيجية وتنفيذ التدقيق، مع ضمان الامتثال لمعايير IFRS وISA، مع إدارة علاقات العملاء وتوجيه فرق التدقيق.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير منتجع صحي
Hilton Hotels- 1 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
كمدير سبا، أنت مسؤول في النهاية عن الإشراف على عمليات السبا والفريق لتقديم تجربة ممتازة للضيوف والأعضاء. سيتعين على مدير السبا أيضًا تحقيق أهداف الإيرادات وإدارة ملاحظات العملاء...
صاحب عمل نشطقبل 18 ساعةFranchise Hotel - Learning & Quality Manager
VOCO Hotels- 5 - 7 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates
[aboutus] Join voco hotels where every hotel has its unique charm, and our thoughtful hosts create a home away from home. Step by step, we're on a journey towards a sustainable ...
قبل 18 ساعةمدير - الامتثال
Midis Group
- 8 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة برنامج الامتثال العالمي، فرض الضوابط الداخلية، إجراء التدقيقات، وتطوير المواهب مع ضمان التوافق مع اللوائح وتقليل المخاطر.
التقديم السهل10 اكتوبرأخصائي موارد بشرية في الإمارات العربية المتحدة
RINA
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، ومزايا الموظفين مع دعم إدارة المواهب ومبادرات التدريب وفقًا للقوانين المحلية.
4 اكتوبرمدير التعلم والتطوير
Holiday Inn- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
ضمان تدريب وتطوير الفريق، إجراء ورش عمل، دعم برامج المهنة، وامتلاك مهارات تسهيل قوية في مجال الضيافة.
1 اكتوبرمساعد مدير المالية ودعم الأعمال
Crowne Plaza Hotels & Resorts- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة التخطيط المالي، والإشراف على العمليات، وإدارة الفريق، وتقديم التوجيه المالي الاستراتيجي لتعزيز الربحية وضمان الامتثال.
30 سبتمبرمدير المواهب والثقافة
Sephora- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة استراتيجية المواهب، والمشاركة الموظفية، وتطوير التعلم مع تعزيز ثقافة متنوعة ومواءمة أولويات الأفراد مع أهداف العمل.
17 سبتمبرمدير مبيعات
Abbott Laboratories- 2 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تحقيق أهداف المبيعات، إدارة الميزانيات، قيادة وتدريب فرق المبيعات، وضمان الامتثال مع تعزيز العمل الجماعي والابتكار.
قبل أكثر من 30 يومًامدير الموارد البشرية
Hilton Hotels- 8 - 13 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والامتثال مع تعزيز قوة عاملة عالية الأداء في الضيافة الفاخرة.
قبل أكثر من 30 يومًا- 1
- 2
- 3
- 4
احصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
سجّل مجانا