وظيفة التخطيط لتعاقب الموظفين في السعودية

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في التدريب وإدارة المواهب، وتطوير برامج الاحتفاظ، وتحليل البيانات لتطوير القيادة، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة جهود التوظيف، إدارة فريق اكتساب المواهب، استخدام تحليلات البيانات، وتطوير استراتيجيات لجذب المواهب وتطوير المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في تصميم التدريب وتطويره وتنفيذه، مع التركيز على إدارة المواهب والاحتفاظ بالقوى العاملة ومهارات التواصل الفعالة.

• 5 - 7 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، وتصميم برامج التدريب، وتنفيذ أطر تطوير المواهب مع تعزيز ثقافة التعلم المستمر.

• 2 - 5 سنوات
• الخبر - المملكة العربية السعودية

الإشراف على اكتساب وتطوير المواهب، إدارة عمليات الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز التحسين المستمر في الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، والتعويضات، وتتطلب خبرة في الموارد البشرية وإدارة الأعمال.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد استراتيجية المنتج، إدارة دورة حياة المنتج، إجراء أبحاث السوق، الإشراف على المخزون، وقيادة تطوير الفريق لتعزيز المبيعات وتفاعل العملاء.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يقود تسليم المشروع مع ضمان السلامة وتجربة العملاء والتعاون بينما يدير المخاطر والمشتريات وأداء الفريق في إدارة البناء.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تنظيم وتقييم برامج التدريب، دعم الإدارة، وإدارة علاقات الموظفين مع التركيز على خدمة العملاء ومهارات التواصل.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تسليم مشروع البنية التحتية مع التركيز على تخطيط اللوجستيات، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، والامتثال، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتقنية.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم القيادة في تحسين الجودة، التدريب التشغيلي، وتطوير المهنة مع ضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية وتعزيز رضا الضيوف.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد استراتيجية المنتج، إدارة دورة الحياة، إجراء أبحاث السوق، قيادة علاقات البائعين، وتطوير قدرات الفريق لتحقيق النجاح على المدى الطويل.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

كونك نقطة اتصال لقضايا الموارد البشرية، دعم اكتساب المواهب، إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في تصميم برامج تطوير المنظمات، دعم إدارة التغيير، إجراء التقييمات، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف والتدريب، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يقود ثقافة الصحة والسلامة والأمن، يدير تسليم المشروع، يتعاون مع أصحاب المصلحة، ويضمن فعالية عمليات الشراء وإدارة المشروع.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ المشروع، إدارة المخاطر، مشاركة أصحاب المصلحة، وتنفيذ أفضل الممارسات في الصحة والسلامة وتسليم المشروع.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية في إدارة الأرباح والخسائر، وتطوير القنوات، وتوجيه الفريق، والتحول الرقمي لعلامة تجارية في الإلكترونيات الاستهلاكية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة الفرق عبر الأقسام في التخطيط الاستراتيجي، التميز التشغيلي، والتسويق لدفع النمو وقيمة العملاء في التكنولوجيا المالية.

• 15 - 20 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عمليات الأسلاك، تطوير حلول تركز على العملاء، ضمان الامتثال، دفع النمو، وإدارة العقود مع تعزيز تطوير الفريق والابتكار.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

Job Title : قائد مكان العمل MU Work Location: الرياض، المملكة العربية السعودية Role Overview قائد مكان العمل MU مسؤول عن تحقيق استراتيجية مكان العمل العالمية لشركة أكسنتشر من خل...

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة الأنشطة المولدة للإيرادات، تطوير استراتيجيات المبيعات، إدارة الحسابات، وضمان تفاعل العملاء في بيئة ذات نمو مرتفع.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وتقديم استراتيجيات تعلم مؤثرة، إدارة برامج التدريب، وتطوير أطر الكفاءات مع التعاون مع أصحاب المصلحة واستخدام أدوات التعلم الحديثة.

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق خدمات الموارد البشرية، وإدارة تقييم الأداء، وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل والتنظيم.

• 3 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

تنفيذ استراتيجيات إدارة الإيرادات، إدارة أنظمة التسعير، التعاون مع الأقسام، ويتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية مع درجة في إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق خدمات الموارد البشرية، إدارة تقييم الأداء، تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، وتقديم الدعم في الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة المشاريع، والإشراف على الوثائق، والتعاون مع الفرق، ومراقبة الميزانيات، وتعزيز تطوير المواهب في البيانات والذكاء الاصطناعي.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على برامج المشروبات، إدارة المخزون، تدريب الموظفين، ضمان رضا الضيوف، وتنفيذ استراتيجيات التسويق مع الحفاظ على معايير الجودة والسلامة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.