وظيفة التخطيط لتعاقب الموظفين في السعودية

• 3 - 8 سنوات
• Dammam/Khobar/Eastern Province - Saudi Arabia

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة، تطوير السياسات، الإشراف على التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.

• 15 - 26 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة مشاريع مختلطة معقدة، إدارة فرق متعددة التخصصات، ضمان تسليم المشروع، ودفع التعاون بين أصحاب المصلحة مع مهارات قيادية وتقنية قوية.

• 15 - 17 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

تقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية، تنفيذ استراتيجية الأفراد، دفع نتائج المواهب، وضمان الفعالية التنظيمية مع الالتزام بالمعايير القانونية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على تطوير الوصفات، وتحديد تقنيات الطهي، وتوجيه أعضاء الفريق، وضمان عمليات الطعام والشراب عالية الجودة في بيئة سريعة.

• 15 - 17 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة المواهب، وتقديم القيادة في تخطيط التعاقب والأداء التنظيمي.

• 10 - 15 سنوات
• Jeddah - Saudi Arabia

تحديد وتنفيذ استراتيجية التحول الرقمي والتكنولوجي على مستوى المؤسسة، مع دمج تكنولوجيا المعلومات والبيانات والأتمتة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني لنمو الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة وتعزيز إطار العقوبات، الإشراف على أنظمة الفحص، قيادة تطوير الفريق، وضمان الامتثال للوائح في المؤسسات المالية.

• 6 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات إدارة الوقود، وضمان الامتثال لبروتوكولات السلامة، وتطوير أداء الموظفين من خلال برامج التدريب والإرشاد.

• 10 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتعزيز تطوير المواهب، وضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية، ودعم أهداف السعودة مع قيادة قوية في بيئة سريعة الحركة.

• 7 - 12 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة أنظمة الأداء، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

كن شريكًا استراتيجيًا في إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، ومبادرات التنوع مع دعم تخطيط القوى العاملة والتغييرات التنظيمية.

• 2 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات إيجابية مع الموظفين.

• 7 - 12 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

سيقوم شريك الأعمال في الموارد البشرية بقيادة تخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء واستراتيجيات التوظيف مع ضمان الامتثال للوائح المحلية وتعزيز التنوع.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب، تحديد فجوات المهارات، قيادة المبادرات القيادية، وإدارة عمليات المواهب مع ضمان الامتثال وفعالية الفريق.

• 7 - 9 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

الإشراف على إصلاح وصيانة المعدات، ضمان الامتثال للسلامة، الإشراف على أداء الموظفين، والمساهمة في تحسين العمليات في البناء.

• 12 - 17 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة عمليات الحفظ بعد التداول في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على تسوية الأوراق المالية، دعم النقد، إعداد العملاء، إدارة المخاطر، والتحول التشغيلي.

• 7 - 12 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مراقبة أنشطة الشراء، التفاوض على العقود، إدارة اللوجستيات، الإشراف على الموظفين، وضمان الامتثال للسياسات مع وجود خبرة في إدارة الشراء.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن الإدارة التشغيلية وتطوير الميزانية والقيادة ورضا الضيوف وتحفيز الفريق في صناعة الفنادق.

• 7 - 9 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإيرادات، تحليل الأداء، وإدارة التسعير مع ضمان دقة التوقعات والتقارير لجميع مجالات الإيرادات.

• 1 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مدرب العلامة التجارية في المنطقة يقدم التدريب عبر المتاجر، يراقب الأداء، يخصص التعلم، ويدعم تطوير الموظفين لتعزيز تجربة العلامة التجارية.

• 2 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة استراتيجية الموارد البشرية والتوظيف وتعويضات الموظفين مع ضمان تطوير الموظفين وعلاقات إيجابية مع الموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• Al Madina Al Munawarah - Saudi Arabia

قيادة عمليات الفندق، وضمان رضا الضيوف والأداء المالي مع تعزيز ثقافة إيجابية والامتثال للوائح المحلية.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

توفير دعم الشراكة التجارية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن زيادة إيرادات الأعمال، وتطوير إجراءات التشغيل القياسية، وإدارة تدريب الموظفين، وضمان الامتثال للمعايير التجارية لتعزيز رضا العملاء.

• 6 - 11 سنوات
• Jeddah - Saudi Arabia

الإشراف على العمليات والأداء المالي لمتاجر التجزئة، دفع نمو المبيعات، ضمان خدمة العملاء، إدارة الفرق، وتحليل استراتيجيات السوق.

• 20 - 22 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة استراتيجية مشروع MEP، الإشراف على التنفيذ، إدارة الميزانيات، ضمان الامتثال، وتطوير الفرق مع الحفاظ على علاقات العملاء وتسليم المشاريع المعقدة.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن الإدارة التشغيلية وتطوير الميزانية والقيادة ورضا الضيوف، يتطلب مهارات تجارية قوية ومعرفة بإدارة الفنادق.

• 6 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على عمليات الورشة، إدارة الفرق، التحكم في التكاليف، ضمان توفر الأسطول، وتحسين العمليات مع الحاجة إلى درجة في الهندسة الميكانيكية ومهارات إدارة قوية.

• 10 - 15 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة القيادة الاستراتيجية في تصميم المناظر الطبيعية، وضمان الامتثال للإرشادات، وتعزيز الابتكار في مشاريع المجال العام مع مشاركة قوية من أصحاب المصلحة.