مدير الترفيه SWISSOTEL

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

3 - 7 سنوات

موقع العمل

مصر - مصر

التعليم

دبلوم(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

نحن نبحث عن مدير ترفيه متحمس ورؤيوي للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في منتجع سويسوتيل الغردقة، مصر. في هذا الدور المحوري، ستشرف على جميع البرامج والمرافق الترفيهية، مما يضمن تجارب استثنائية للضيوف مع الحفاظ على التفوق التشغيلي ومعايير السلامة. ستقود فريقًا موهوبًا، وتطور عروض ترفيه مبتكرة، وتتعاون عبر الأقسام لتقديم تجارب لا تُنسى تتماشى مع التزام مؤسستنا بالجودة ورضا الضيوف. القيادة الاستراتيجية وتطوير البرامج

  • تطوير وتقديم برامج وأنشطة ترفيهية تعزز تجربة الضيوف وتدعم أهداف المنتجع. التوصية وتنظيم المحتوى والأنشطة للبرامج الموسمية وفترات الذروة للأطفال والبالغين، بالتعاون مع فرق التسويق والمأكولات والمشروبات والترفيه. مراقبة معدلات المشاركة، وتوقع الطلب، وتحسين الجدولة والمخزون لتعظيم المشاركة وتوليد الإيرادات. التعاون مع فريق التسويق للترويج للعروض الترفيهية والحزم الموسمية بفعالية
  • تحديد وتنفيذ فرص برامج ترفيه مبتكرة لتمييز تجربة الضيوف والحفاظ على ميزة تنافسية إدارة العمليات الإشراف على العمليات اليومية لجميع المرافق الترفيهية، مما يضمن تقديم خدمة سلسة ورضا الضيوف. التأكد من أن جميع الأنشطة الترفيهية تُجرى بأمان وتتوافق مع معايير الصحة والسلامة والنظافة، بما في ذلك اللوائح المحلية. الحفاظ على المرافق والمعدات والمخزون بأعلى المعايير، مما يوفر تجارب موثوقة ومتسقة للضيوف
  • إدارة الميزانيات departmental والمصروفات والرواتب مع تنفيذ تدابير فعالة للسيطرة على التكاليف. الإشراف على معالجة النقد وأنظمة نقاط البيع لخدمات الترفيه وعمليات البيع بالتجزئة. إجراء فحوصات دورية للمرافق وجدولة الصيانة لمنع الانقطاعات التشغيلية قيادة الأفراد وتطوير الموظفين قيادة وإلهام فريق الترفيه لتقديم خدمة استثنائية وخلق تفاعلات لا تُنسى مع الضيوف
  • الإشراف على تدريب الموظفين، والتوجيه، وتحديد الأهداف، والتطوير المهني لبناء فريق عالي الأداء. التأكد من مستويات التوظيف المناسبة لتلبية متطلبات التشغيل وتوقعات الضيوف. دعم التوظيف، والتخطيط للخلافة، وإدارة الأداء بالتعاون مع قسم الأشخاص والثقافة. تعزيز ثقافة فريق إيجابية وشاملة تعترف بالإنجازات وتحفز الموظفين لتجاوز التوقعات. إجراء تقييمات دورية وتقديم ملاحظات بناءة لدعم التقدم في الحياة المهنية

تجربة الضيوف ومعايير العلامة التجارية دعم المبادرات الموجهة نحو الضيوف لتعزيز الرضا والانخراط والولاء. الرد بسرعة وباحتراف على استفسارات الضيوف ومخاوفهم وشكاواهم بأسلوب متعاطف ومركّز على الحل. التأكد من أن تقديم خدمات الترفيه يعكس معايير العلامة التجارية وتوقعات الجودة للمؤسسة. تحليل ملاحظات الضيوف وقياسات الانخراط لتحسين البرامج وعروض الخدمة باستمرار. تنفيذ مبادرات الاعتراف بالضيوف وتجارب مخصصة عند الاقتضاء التعاون بين الأقسام

  • العمل بالتعاون مع فرق المأكولات والمشروبات، والتدبير المنزلي، وأقسام المنتجع الأخرى لتنسيق البرامج والفعاليات. المشاركة بنشاط في اجتماعات الملكية واللجان ومبادرات تحسين الخدمة. التواصل بفعالية مع الفرق التشغيلية لتعظيم انخراط الضيوف وكفاءة العمليات. تمثيل قسم الترفيه في المنتديات الخاصة بالتخطيط الاستراتيجي وصنع القرار المسؤوليات الإضافية
  • أداء واجبات إضافية حسب الطلب لدعم النجاح العام لقسم الترفيه وعمليات المنتجع.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

الخبرة خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في إدارة الترفيه، أو القيادة في مجال الضيافة، أو الأدوار ذات الصلة. سجل حافل في التخطيط والتنفيذ والإشراف على البرامج والأنشطة الترفيهية. خبرة في العمل في منتجع فاخر أو فندق أو بيئة ضيافة أمر ضروري. خبرة مثبتة في توظيف وتدريب وإدارة أداء الموظفين. خبرة في إدارة الميزانيات والسيطرة على التكاليف التشغيلية. خبرة في تنسيق الأحداث وتقديم البرامج.

التعليم دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة، أو الترفيه، أو إدارة الرياضة، أو مجال ذي صلة مطلوب المهارات والكفاءات مهارات قوية في القيادة وإدارة الأفراد مع قدرة مثبتة على بناء وتحفيز فرق عالية الأداء. مهارات تنظيمية وتواصل وشخصية ممتازة. توجيه استثنائي نحو خدمة الضيوف وذهنية تركز على العملاء. القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون عبر أقسام متعددة.

  • إجادة مجموعة Microsoft Office وأنظمة نقاط البيع. معرفة اتجاهات برامج الترفيه ومعايير السلامة وأفضل الممارسات التشغيلية. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. قدرات تنسيق وإدارة الأحداث. إدارة الميزانيات ومعرفة المالية. مهارات حل النزاعات والتفاوض. القدرة على تحليل ملاحظات الضيوف وتحسين البرامج وفقًا لذلك. متطلبات أخرى
  • مرونة للعمل في نوبات مختلفة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات حسب الحاجة.
  • مستوى عالٍ من الاحتراف والنزاهة والذكاء العاطفي. القدرة على الاستجابة بسرعة وفعالية في حالات الطوارئ. القدرة على الحفاظ على الوقت والموثوقية. القدرة على السباحة مرغوبة ولكنها ليست أساسية. الاستعداد لخوض التدريب والشهادات ذات الصلة بالصحة والسلامة حسب الحاجة. الالتزام بالحفاظ على السرية والامتثال لسياسات المؤسسة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير الترفيه

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

مدير الترفيه

مدير الترفيه

AccorHotel

  • 3 - 8 سنوات
  • مصر - مصر

مدير الترفيه

مدير منتجع صحي

Radisson Hotel Group

  • 3 - 8 سنوات
  • الرياض، المملكة العربية السعودية

مديرة المطعم

عرض الكل