مشرف التطوير التنظيمي
Client of Associated Talent Consultants
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 7 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 4 سنوات
موقع العمل
جدة، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مشرف تطوير المنظمة
الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية
الخبرة: 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في تطوير المنظمات أو تخصصات الموارد البشرية ذات الصلة
التعليم: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
اللغات: ثنائي اللغة: إجادة كل من الإنجليزية والعربية
عن العميل
عميلنا هو لاعب رائد في قطاع اللوجستيات وسلسلة الإمداد في المملكة العربية السعودية. تُعرف المنظمة بحلولها المبتكرة، واهتمامها بالعميل، ومساهمتها في تعزيز التميز اللوجستي بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030. تلتزم الشركة بتعزيز تطوير المنظمات، وبناء القدرات، ودفع التحول عبر عملياتها التجارية.
عن الدور
سيكون مشرف تطوير المنظمة مسؤولاً عن تنفيذ ودعم المبادرات والمشاريع المتعلقة بتطوير المنظمة، بما في ذلك ملفات الوظائف، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين. سيتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع قادة الموارد البشرية والأعمال لضمان التنفيذ الفعال لمبادرات تطوير المنظمة التي تعزز أداء الموظفين، وثقافة المنظمة، ونمو الأعمال بشكل عام.
المسؤوليات الرئيسية
- التوظيف والتوجيه
- الإشراف وتنفيذ خطة التوظيف من خلال البحث، والفحص، وإعداد القائمة المختصرة، وتنسيق المقابلات.
- الإشراف على عمليات التوجيه، وضمان انتقالات سلسة من التوظيف إلى الانتهاء من فترة التجربة.
- إعداد تقارير لدعم عمليات التوظيف والتوجيه.
- تصميم المنظمة
- المشاركة في صياغة وتحديث أوصاف الوظائف بالتعاون مع الأقسام ذات الصلة.
- المساهمة في مشاريع تصميم المنظمة مثل أطر الكفاءات ومبادرات القيم الأساسية.
- إدارة الأداء
- دعم أنشطة إدارة الأداء، بما في ذلك جلسات التوعية، والتخطيط، ومراجعات منتصف العام، وتقديمات نهاية العام.
- متابعة مع مديري الخط لضمان الإغلاق في الوقت المناسب لدورة إدارة الأداء.
- التعلم والتطوير
- دعم تنفيذ أنشطة التدريب والتطوير، بما في ذلك تنسيق التدريب الداخلي والخارجي.
- المساهمة في مبادرات مشاركة الموظفين التي تعزز ثقافة المنظمة.
- إدارة اللوجستيات والتقارير المتعلقة بأنشطة التعلم والتطوير.
الكفاءات
- القيادة والعمل الجماعي
- التواصل الفعال والعرض
- التخطيط والتنظيم والتنفيذ
- تحقيق النتائج تحت الضغط
- القدرة على التكيف والمرونة
- بناء العلاقات والشبكات
- التفكير الاستراتيجي وريادة الأعمال
- اتخاذ القرار والمبادرة
- مهارات حاسوبية قوية، خاصة في مجموعة MS Office
سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- مشرف التطوير التنظيمي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Associated Talent Consultants