وظيفة Organizational Development في السعودية

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، وأطر التنمية مع ضمان التوافق مع أولويات الأعمال والحوكمة عبر الشركات الفرعية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التطوير التنظيمي لتحسين الأداء والعمليات والقدرات، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في التحول وإدارة التغيير.

• 7 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

تقديم المشورة بشأن قضايا رأس المال البشري، قيادة تصميم المؤسسات، إدارة الأداء، ومبادرات إدارة المواهب، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتحليل.

• 10 - 15 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تقييم كفاءات الموظفين، تصميم برامج التدريب، تطوير المواد، تنسيق جلسات التدريب، وضمان الامتثال للسياسات، ويفضل أن تكون لديك مهارات اللغة العربية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مدير موهوب للناس والثقافة لقيادة الاستراتيجية، وتعزيز ثقافة العمل، وإدارة تطوير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين والأداء، دعم التغيير التنظيمي، مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وتقديم رؤى الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات التوظيف، إدارة الأداء، وأنظمة الموارد البشرية مع التنسيق مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في اكتساب المواهب.

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية عبر الفنادق، مع التركيز على استقطاب المواهب، الامتثال، مشاركة الموظفين، وتطوير المنظمات لدعم الأهداف التجارية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التطوير التنظيمي والمكافآت الإجمالية، مع ضمان التوافق مع الأطر الجديدة أثناء دفع التحول ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تحديد احتياجات تطوير الموظفين، إدارة برامج التدريب، تقييم الفعالية، وإدارة ميزانيات التدريب لتعزيز أداء الخدمة.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، وتطوير القدرات مع ضمان الامتثال للسعودة وإدارة الأداء في بيئة صناعية منظمة.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات إدارة التغيير، وبرامج التدريب، ومشاركة أصحاب المصلحة لدعم التحول التنظيمي ومبادرات التغيير التشغيلي.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة برامج التدريب الفني، ضمان الامتثال للصحة والسلامة، إدارة الميزانيات، وتطوير الشراكات للتوظيف المحلي مع تقييم كفاءة القوى العاملة.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب، ودعم إدارة الأداء في بيئة سريعة الوتيرة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم المشورة حول مواضيع الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير المواهب، ضمان الامتثال، ودعم الإدارة بخبرة في الموارد البشرية وقانون العمل.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم نتائج عالية الجودة في علم النفس التنظيمي وإدارة التغيير، وتعزيز ثقافة السلامة ومشاركة القوى العاملة في التحولات الصناعية.

• 1 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تحديد احتياجات تطوير الموظفين، إدارة برامج التدريب، تقييم الفعالية، وإدارة ميزانيات التدريب لتحسين الأداء.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قم بقيادة استراتيجية القدرات والتحول الإقليمي من خلال تصميم تجارب تعليمية مؤثرة، مما يتطلب خبرة في تطوير المنظمات وإدارة التغيير.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات إدارة التغيير من خلال تطوير الاستراتيجيات، وتقييم التأثيرات، وإشراك أصحاب المصلحة، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في إدارة التغيير.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 8 - 13 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة تحول الموارد البشرية من خلال تطوير الاستراتيجيات والسياسات، وإدارة اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي.

• 15 - 20 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تسليم التصميم لمشاريع كبيرة، مع ضمان الجودة والامتثال ومشاركة أصحاب المصلحة أثناء إدارة الفرق متعددة التخصصات والميزانيات.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات عالمية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة الأداء العالي مع مهارات قيادية قوية.

• 18 - 23 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية الأفراد، والإشراف على اكتساب المواهب، ودفع تطوير القيادة، وضمان الامتثال أثناء تقديم المشورة للقيادة التنفيذية.

• 12 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير التوزيع مسؤول عن تحديد وقيادة وتحسين استراتيجية توزيع Qiddiya DMO عبر جميع قنوات المبيعات المحلية والدولية. يشرف الدور على الأداء التجاري لنظام توزيع Qiddiya، بما في ذلك OT...

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم مشاريع المحاسبة من خلال تطوير السياسات وإدارة خطط المشاريع وتسهيل مشاركة أصحاب المصلحة مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المهام والمسؤوليات الرئيسية: تنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير المؤسسي، والأطر والبرامج على مستوى الملكية. تكييف المحتوى التعليمي المؤسسي والمحتوى المحلي ليعكس: الثقافة المحلية ...

• 5 - 13 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتنفيذ أطر الكفاءات لتعزيز نمو الموظفين وقدرات القيادة.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

وصف الوظيفة الوصف: تحت إشراف محدود يعمل مع المديرين والموظفين للتعامل مع الإدارة اليومية للسياسات والبرامج التي قد تشمل مجالات مثل التوظيف، والتعويضات والمزايا، والتدريب، وعلاقا...