وظيفة Organizational Development في السعودية

• 1 - 6 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الفعالة، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومعرفة بقوانين العمل.

• 7 - 14 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

المساعدة في تطوير التنظيم من خلال تحليل وتصميم التدخلات، ودعم مشاركة الموظفين، وإدارة عمليات التغيير.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقييم كفاءة الموظفين، تصميم برامج التدريب، إدارة التدريب، وضمان الامتثال لسياسات الجودة والسلامة.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في تصميم برامج تطوير المنظمات، دعم إدارة التغيير، إجراء التقييمات، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تنفيذ مبادرات تطوير المنظمة، وإدارة التوظيف، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والقيادة.

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل هذه الوظيفة تقييم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، وتتطلب مهارات تحليلية قوية، والتعاون، وإجادة كل من العربية والإنجليزية.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة جهود التوظيف، إدارة فريق اكتساب المواهب، استخدام تحليلات البيانات، وتطوير استراتيجيات لجذب المواهب وتطوير المنظمة.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم وتحسين العمليات التشغيلية في النقل، وضمان الامتثال من خلال إجراءات التشغيل القياسية، وإدارة الجودة، وتحليل الأداء.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، إدارة نظام إدارة التعلم، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب لتعزيز تطوير المهارات.

• 15 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تخطيط التنقل المتكامل، تحديد استراتيجيات متعددة الوسائط، تأليف الإرشادات، تقديم المراجعات الفنية، وتقديم التدريب لأنظمة النقل الفعالة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الدور قيادة مبادرات الصحة والسلامة، وإدارة تسليم المشروع، وضمان الامتثال التنظيمي، وتعزيز التعاون بين أصحاب المصلحة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يقود ثقافة الصحة والسلامة والأمن، يدير تسليم المشروع، يتعاون مع أصحاب المصلحة، ويضمن فعالية عمليات الشراء وإدارة المشروع.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ المشروع، إدارة المخاطر، مشاركة أصحاب المصلحة، وتنفيذ أفضل الممارسات في الصحة والسلامة وتسليم المشروع.

• 3 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات D-end واستراتيجيات التسليم، قيادة تطوير الفريق، وتعزيز الكفاءة من خلال تحليل البيانات والتخطيط الاستراتيجي.

• 10 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مبادرات تصميم المنظمات، تحسين هياكل القوى العاملة، ودفع استراتيجيات إدارة التغيير لتعزيز مرونة الأعمال وكفاءة العمليات.

• 3 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تنفيذ استراتيجيات المكافآت الشاملة، وإدارة برامج التعويضات، وتطوير مزايا الموظفين مع ضمان التواصل الفعال والتوافق مع الأهداف التنظيمية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات المواهب، وإشراك الموظفين في الأنشطة، وتعزيز الدافع مع ضمان التوافق مع قيم الشركة.

• 4 - 9 سنوات
• جيزان - المملكة العربية السعودية

ضمان معالجة الرواتب بكفاءة، وتطوير أنظمة التعويض، والحفاظ على الامتثال أثناء قيادة فريق الرواتب المدرب مع خبرة في المحاسبة.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

بناء شراكات مع القادة لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وتحسين المشاركة، وتقديم المشورة بشأن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للوائح.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سير العمل في بيئة سريعة؛ يتطلب درجة البكاليوس، خبرة شريك الموارد البشرية، معرفة بالرواتب، ومهارات حل المشكلات.

• 4 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم مشاركة الموظفين، والإشراف على عمليات التوظيف باستخدام أنظمة الموارد البشرية مثل ووركداي.

• 7 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

كونك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، التوظيف، وتعزيز التنوع مع إدارة علاقات الموظفين المعقدة.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة العمليات البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة الامتثال، وتعزيز ثقافة إيجابية مع توجيه القادة والإشراف على العمليات المكتبية.

• 0 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تحليل احتياجات التدريب، واللوجستيات لبرامج التدريب، والبحث في التعلم في مكان العمل مع ضمان معالجة طلبات التدريب في الوقت المناسب.

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في إدارة المواهب، تنفيذ البرامج، تطوير الاستراتيجيات، وتعزيز تطوير القيادة مع ضمان التواصل الفعال ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في التدريب وإدارة المواهب، وتطوير برامج الاحتفاظ، وتحليل البيانات لتطوير القيادة، وضمان الامتثال لقوانين العمل.