متخصص P&C

IKEA - Al Homaizi Limited

الحفاظ على سير عمل P&C اليومي بسلاسة، ويشمل ذلك إدارة استفسارات الزملاء، إعداد الرسائل، تحديث سجلات الزملاء، الحفاظ على المعلومات دقيقة في نظام إدارة الموارد البشرية، إعداد تقارير العمل، حجز السفر، التعامل مع الفواتير، ودعم المهام اليومية بطريقة واضحة وعملية.

تقديم التوجيه والدعم والتوصيات للزملاء والمديرين في الأمور المتعلقة بعلاقات الزملاء، مع ضمان توافق جميع الإجراءات والنصائح مع مبادئ علاقات العمل، والسياسات والإجراءات المحلية المعمول بها، والقوانين المتعلقة بالتوظيف.

تخطيط وتنفيذ أنشطة ذات مغزى وفقًا لتقويم الأشخاص ودعم مشاركة الزملاء ورفاههم. دعم جهود التنوع والشمول. المساعدة في الحفاظ على تواصل الزملاء والقادة والفرق من خلال التواصل الواضح والمفتوح.

مسؤول عن التوظيف وفقًا لخطة القوى العاملة ومكانة إيكيا كمكان جذاب للعمل وصاحب العمل المفضل في السوق. إدارة أنشطة الانضمام لإنشاء تجربة إيجابية وسلسة لكل زميل جديد.

مسؤول عن تنسيق أنشطة التدريب من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إجراء تقييمات للاحتياجات، وإنشاء تقويم التدريب، وتقييم فعالية التدريب.

المساهمة في الامتثال لميزانية تكلفة الموظفين، والمساعدة في تأمين هيكل موظفين متنوع وملائم ودعم الأهداف المحددة للأعمال والإنتاجية.

ضمان أن تعكس جميع أعمال P&C تواصل صاحب العمل المحلي الذي يتسم بالاتساق، ويُنظر إليه جيدًا ويعزز علامة إيكيا التجارية.

العمل كنموذج ثقافي بطرق تُظهر قيم إيكيا داخل وخارج إيكيا، مما يشمل أيضًا حماية وتعزيز ثقافة إيكيا.