وظيفة مدير الرواتب

• 3 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن معالجة الرواتب والامتثال والمصالحة لأكثر من 800 موظف، يتطلب مهارات قوية في Excel ومعرفة بأنظمة الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، وحل التباينات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة واسعة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب والمصالحة، مع ضمان الامتثال والدقة في مزايا الموظفين، مع تفضيل درجة البكالوريوس وشهادة الرواتب.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والتحقق من الحضور، والامتثال للقوى العاملة ذات الياقات الزرقاء مع ضمان فعالية التوظيف، والتوثيق، وحل الشكاوى.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ومزايا الموظفين، وإدارة الإجازات، وحسابات نهاية الخدمة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دقة الرواتب وحقوق الموظفين والامتثال لمستويات الخدمة، يتطلب معرفة قوية بالمحاسبة ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إدارة الرواتب، تسوية الحسابات، والتقارير المالية؛ يتطلب خبرة محاسبية في التوصيل، العربية الأساسية، ومهارات إكسل جيدة.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الرواتب والحضور والإجازات والسجلات التأديبية مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والحفاظ على دقة بيانات الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب الأسترالية، ضمان الامتثال لقوانين ضريبة السلع والخدمات والضرائب، واستخدام برامج الرواتب مع إظهار اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel واهتمام بالتفاصيل في بيئة الموقع.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، استخدام برامج الرواتب للتقارير، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يفضل الحصول على درجة البكاليوس وشهادة الرواتب.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة رواتب الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في إعداد التقارير الضريبية، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب معرفة بإجراءات الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

تصميم وتنفيذ أنظمة الرواتب، إجراء تدقيقات، إدارة الحسابات، وتقديم نصائح استراتيجية؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الرواتب.

• 7 - 30 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة فريق الرواتب لضمان معالجة دقيقة، والامتثال للقوانين، وتدريب الأعضاء؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة قوية بأنظمة الرواتب.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تحول الموارد البشرية والرواتب في Oracle Fusion، مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية، وتكوين الأنظمة، وإرشاد فرق المشروع خلال التنفيذ.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتضمن هذه الوظيفة إدارة الرواتب، وإدارة دورة حياة الموظف، والامتثال لقوانين العمل السعودية، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وجنسية سعودية.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ إدارة الرواتب، ضمان المدفوعات في الوقت المحدد، حل التباينات، الحفاظ على السجلات، ودعم خدمات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن إدارة الرواتب والمعالجة والامتثال، يتطلب معرفة قوية بالمحاسبة، والانتباه للتفاصيل، وإجادة أنظمة الرواتب.

• 0 - 2 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على السجلات، ودعم التدقيق؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة الرواتب.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إعداد والتحقق من بيانات الرواتب، إدارة الاستفسارات، ضمان الامتثال، ودعم التقارير مع الكفاءة في أنظمة الرواتب وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية باستخدام SAP، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب، وتعويضات الموظفين، وإدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم برامج المكافآت.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة معالجة الرواتب والامتثال والأتمتة مع إدارة فريق وضمان الالتزام باللوائح والسياسات المتعلقة بالرواتب في الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب الدولية، وضمان الامتثال للوائح الضرائب والسياسات مع تقديم القيادة والخبرة في إدارة الرواتب.

• 1 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

تشمل الوظيفة تحليل متطلبات الموارد البشرية والرواتب، وتكوين وحدات الرواتب، وضمان الامتثال، وتتطلب مهارات قوية في إدارة الرواتب والموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• كوتشي - الهند

إدارة أنشطة الرواتب والمالية في الإمارات، بما في ذلك الفوترة والمطابقات والامتثال، تتطلب مهارات محاسبية قوية وكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب والامتثال الضريبي والتأمين الطبي وعمليات الموظفين مع ضمان الدقة والسرية والكفاءة في جميع العمليات.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، التنسيق مع أصحاب المصلحة، وحل التباينات مع دعم التحليل المالي.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب الشهرية، التحقق من المدخلات، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال للوائح، وتحسين العمليات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.