وظيفة مدير الرواتب

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على سجلات الرواتب مع استخدام أنظمة الرواتب وMS Excel.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حلول الرواتب في SAP من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال والتكامل مع وحدات الموارد البشرية مع تحسين عمليات الرواتب وقيادة تحسينات النظام.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على السجلات، وحل التباينات، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة باستخدام برامج الرواتب.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، إعداد التقارير، إدارة المزايا، والبقاء على اطلاع على اللوائح الضريبية مع مهارات تحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

الحفاظ على السجلات المالية، إدارة الحسابات، إعداد التقارير، وضمان الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة ومهارات إكسل قوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على قيود المحاسبة اليومية، إدارة الحسابات الدائنة والمدينة، ضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة، وتنسيق التدقيق مع مهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والحضور والامتثال ودورة حياة الموظف مع ضمان دقة البيانات ودعم تجربة الموظف.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والامتثال لقوانين الضرائب، وإدارة المزايا، والحفاظ على السجلات مع التعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الوظيفي والتقني لنظام رواتب أوراكل فيوجن، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتقديم معالجة رواتب عالية الجودة.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ نظام الرواتب في أوراكل، تكوين عناصر الرواتب، تطوير الصيغ السريعة، وضمان الامتثال مع مهارات تحليلية قوية مطلوبة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب وإنهاء الخدمة، ضمان الامتثال للقوانين، دفع التحسين المستمر، وقيادة فريق يركز على العملاء في رأس المال البشري.

• 3 - 6 سنوات
• قطر - قطر

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والمصالحة، والامتثال أثناء التنسيق مع الموارد البشرية والمالية، مع ضرورة معرفة قوية بعمليات الرواتب ومهارات متقدمة في إكسل.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الامتثال للرواتب، تحليل بيانات الرواتب، تنفيذ مزايا الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن معالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل، والتقارير؛ يتطلب درجة في المحاسبة، وخبرة في الرواتب، ومهارات تحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة الامتثال الضريبي ومعالجة الرواتب والتقارير مع ضمان الالتزام بالقوانين المصرية؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وإتقان أنظمة الرواتب.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، تحليل البيانات، وتقديم الرؤى؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو المالية ومعرفة قوية بالرواتب.

• 2 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة مثبتة في معالجة الرواتب، ومعرفة ببرامج الرواتب، وفهم قوي لقوانين العمل، ومهارات تواصل جيدة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان دقة معاملات الموظفين، الحفاظ على السجلات، وتقديم الدعم لخدمات الرواتب مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن معالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب إتقان برامج الرواتب ومهارات التواصل القوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب والفوترة للعملاء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واللوائح الضريبية، مع الحفاظ على سجلات دقيقة والتواصل.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل عمليات الرواتب، التحقق من الحضور، مساعدة الموظفين، والحفاظ على سجلات الرواتب باستخدام نظام إدارة الموارد البشرية Adrenalin؛ يتطلب مهارات قوية في الموارد البشرية وإجادة في ...

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على دقة بيانات الموظفين؛ يتطلب إتقان برامج الرواتب والانتباه للتفاصيل.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ نظام الرواتب في أوراكل، تكوين عناصر الرواتب، تطوير الصيغ السريعة، وضمان معالجة الرواتب بدقة مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التحقق من بيانات الرواتب، والحسابات، والتحويلات، ويتطلب إتقان المحاسبة، ومايكروسوفت أوفيس، ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة وإدارة الرواتب لجميع الموظفين بما يتماشى مع قوانين العمل المحلية وسياسات الشركة. جمع والتحقق وإدخال بيانات حضور الموظفين وساعات العمل الإضافي والإجازات في نظام الرواتب. ا...

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية جمع جداول الوقت ومهام الرواتب، مع ضمان الامتثال والدقة ودعم المحاسبة بمهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 6 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة الرواتب الكاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم فرق الموارد البشرية والمالية في بيئة بناء سريعة الوتيرة.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تحليلية قوية وإتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات والعمليات اليدوية للرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تحقيق أهداف مبيعات خدمات الرواتب، إدارة علاقات العملاء، والحصول على صفقات جديدة لخدمات الرواتب مع تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

• 10 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تكوين ودعم نظام أوراكل فيوجن لإدارة الرواتب، إدارة عمليات الرواتب، تطوير التقارير، وضمان الامتثال للضوابط الداخلية والمتطلبات القانونية.