موظف الرواتب والموارد البشرية

Client of Hire Lebanese

المسؤوليات الرئيسية:

• إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.
• الحفاظ على سجلات الرواتب بما في ذلك الرواتب، المنافع، الخصومات، والساعات الإضافية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، واللوائح الضريبية، وسياسات الشركة.
• التعامل مع حسابات نهاية الخدمة، التعويضات، والتسويات النهائية.
• التنسيق مع المالية بشأن تقارير ونفقات الرواتب.
• معالجة الاستفسارات المتعلقة بالرواتب من الموظفين في الوقت المناسب.

عمليات الموارد البشرية

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، أنظمة الموارد البشرية، وملفات الموظفين.
• دعم عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، الفرز، وتنسيق المقابلات.
• إدارة عمليات الانضمام والفصل.
• مراقبة الحضور، والإجازات، وسجلات الغياب.
• المساعدة في صياغة رسائل الموارد البشرية، العقود، والوثائق الرسمية.
• ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل متسق.

الامتثال والتقارير

• ضمان الالتزام بسياسات الشركة واللوائح المحلية للعمل.
• إعداد تقارير الموارد البشرية والرواتب حسب متطلبات الإدارة.
• دعم عمليات التدقيق من خلال تقديم الوثائق اللازمة.