وظيفة الرواتب التنفيذي في الجزائر

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إجراءات الرواتب، والتحقق من عناصر الرواتب، وإعداد الإعلانات الاجتماعية، وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة في العلوم الاجتماعية وإتقان أدوات الكمبيوتر.

• 4 - 9 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إعداد الرواتب، إدارة مساهمات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح، والحفاظ على السرية مع امتلاك مهارات قوية في Excel وقدرات العمل الجماعي.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الرواتب وإدارة الأفراد، تتطلب معرفة بالتشريعات الاجتماعية الجزائرية وإتقان أدوات الرواتب وإكسل.

• 5 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإشراف على إدارة الرواتب، وضمان الامتثال للوائح، وإدارة ملفات الموظفين، وتحسين عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في المالية أو الموارد البشرية وإجادة برامج الرواتب.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة رواتب الموظفين بدقة، ضمان الامتثال الضريبي، حل مشكلات الرواتب، والبحث عن مرشح ملتزم ودقيق لديه خبرة ذات صلة.