أخصائي الرواتب وشؤون الموظفين
CUD
نشرت في 22 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 5 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), بكالريوس تجارة(تجارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- معالجة وإدارة الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المناسب.
- الحفاظ على سجلات الموظفين، والعقود، والحضور، وأرصدة الإجازات.
- التعامل مع إدخال الموظفين، والخروج، وتجديد العقود.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل، واللوائح الضريبية، وإجراءات التأمين الاجتماعي.
- التنسيق مع المالية لصرف الرواتب والوثائق ذات الصلة.
- إعداد تقارير الموارد البشرية المتعلقة بالرواتب، والمزايا، وبيانات الأفراد.
- الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب وسياسات الموارد البشرية.
- المساعدة في التدقيق وضمان الحفاظ على الوثائق المناسبة.
- استخدام Odoo أو أنظمة الموارد البشرية الأخرى لإدخال البيانات والتقارير (مفضل).
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في التجارة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- 3+ سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة الرواتب والأفراد.
- معرفة قوية بـ قانون العمل، والضرائب، وتنظيمات التأمين الاجتماعي.
- اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة العددية.
- مهارات قوية في التواصل والتنظيم.
- الإجادة في نظام Odoo ERP أو أنظمة الموارد البشرية المماثلة تعتبر ميزة.
- بارع في MS Excel وأدوات Microsoft Office الأخرى.
السمات المفضلة:
- مستوى عالٍ من النزاهة والسرية.
- عقلية حل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط.
- لاعب فريق لديه القدرة على التنسيق عبر الأقسام.
القطاع المهني للشركة
- البناء
- الهندسة المدنية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي الرواتب وشؤون الموظفين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com