أخصائي الرواتب

Al Qadisiyah

نشرت في 22 سبتمبر

الخبرة

1 - 3 سنوات

موقع العمل

المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية:

1. معالجة الرواتب والامتثال

  • معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.
  • التحقق من الحضور، وساعات العمل الإضافية، والبدلات قبل معالجة الرواتب.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وGOSI (الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية)، ومتطلبات WPS (نظام حماية الأجور).
  • إعداد وتقديم مساهمات GOSI الشهرية ومطابقة المدفوعات.
  • التعامل مع حسابات مزايا نهاية الخدمة (EOSB) والتسويات النهائية للاستقالات/الإنهاءات.

2. إدارة البيانات والتقارير

  • الحفاظ على سجلات الرواتب محدثة في نظام الموارد البشرية/الرواتب.
  • تحديث سجلات الموظفين للموظفين الجدد، والإنهاءات، والترقيات، وتغييرات الرواتب.
  • توليد تقارير الرواتب للمالية والموارد البشرية لأغراض الميزانية والتدقيق.
  • ضمان الدقة في الخصومات مثل القروض، والسلف، والغرامات (إذا كانت تنطبق).

1. دعم الموظف والتنسيق

  • الرد على استفسارات الموظفين حول الرواتب، والخصومات، والمزايا.
  • توفير قسائم الرواتب وشرح مكونات الرواتب.
  • التعاون مع الموارد البشرية والمالية لحل التباينات.

2. الامتثال والتحسين المستمر

  • البقاء على اطلاع على لوائح العمل السعودية، وتحديثات الضرائب (إذا كانت تنطبق)، وقواعد GOSI.
  • ضمان امتثال نظام الرواتب مع مودة وغيرها من الخدمات الإلكترونية الحكومية (إذا كانت مستخدمة).
  • المشاركة في تدقيق الرواتب وتقديم توصيات لتحسين العمليات.
المتطلبات

المؤهلات المطلوبة

الخبرة

  • حد أدنى من 1+ سنوات من الخبرة في معالجة الرواتب وإدارة المزايا.
  • التعرف على قوانين العمل السعودية، والامتثال للرواتب، وتنظيمات GOSI مفضل بشدة.

التعليم

  • درجة البكاليوس في الموارد البشرية، المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • شهادات الرواتب أو الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM، محترف الرواتب المعتمد) تعتبر ميزة.

المهارات والقدرات

  • خبرة في الرواتب والمزايا: فهم عمليات الرواتب.
  • المعرفة بالامتثال والتنظيم: التعرف على قوانين العمل السعودية، وقواعد الضرائب، وخصومات GOSI.
  • الاهتمام بالتفاصيل: القدرة على ضمان حسابات الرواتب الدقيقة ومعالجة المزايا.
  • المهارات التحليلية والتقارير: القدرة على توليد تقارير عن نفقات الرواتب.
  • حل المشكلات والسرية: مهارات قوية في التعامل مع التباينات في الرواتب، واهتمامات الموظفين، وحماية البيانات.
  • الاتصال وخدمة العملاء: نهج احترافي في تفاعل الموظفين وحل مشاكل الرواتب.
المزايا

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

الخبرة

  • حد أدنى من 1+ سنوات من الخبرة في معالجة الرواتب وإدارة المزايا.
  • التعرف على قوانين العمل السعودية، والامتثال للرواتب، وتنظيمات GOSI مفضل بشدة.

التعليم

  • درجة البكاليوس في الموارد البشرية، المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • شهادات الرواتب أو الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM، محترف الرواتب المعتمد) تعتبر ميزة.

المهارات والقدرات

  • خبرة في الرواتب والمزايا: فهم عمليات الرواتب.
  • المعرفة بالامتثال والتنظيم: التعرف على قوانين العمل السعودية، وقواعد الضرائب، وخصومات GOSI.
  • الاهتمام بالتفاصيل: القدرة على ضمان حسابات الرواتب الدقيقة ومعالجة المزايا.
  • المهارات التحليلية والتقارير: القدرة على توليد تقارير عن نفقات الرواتب.
  • حل المشكلات والسرية: مهارات قوية في التعامل مع التباينات في الرواتب، واهتمامات الموظفين، وحماية البيانات.
  • الاتصال وخدمة العملاء: نهج احترافي في تفاعل الموظفين وحل مشاكل الرواتب.

القطاع المهني للشركة

  • الطيران

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي الرواتب

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Al Qadisiyah

Be Part of a Legacy Bigger Than the Game

At Al-Qadsiah Club we create more than teams! We re crafting
a legacy that goes beyond the game, making an impact both on and off the field.
Driven by ambition, synergy, and innovation, we aim to inspire generations.
while shaping the future of Saudi sports.

This is more than just a job! It s an opportunity to be part of
something larger than yourself. At Al-Qadsiah, you ll play a key role in
shaping our legacy, contributing to the nation s sports vision, and making
history every step of the way.

قراءة المزيد

https://careers.alqadsiah.com/jobs/Careers/2148000003750630/

وظائف مماثلة

منسق الموارد البشرية/مساعد إداري

ADIB ALI AL ZAMIL ENGINEERING CONSULTANCY CO.

  • 2 - 6 سنوات
  • الخبر - السعودية

موظف إداري / مساعد إداري

Confidential Company

  • 2 - 4 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

موظف ادارى

Cabling Middle East Manufacturing Company

  • 1 - 5 سنوات
  • الجبيل - المملكة العربية السعودية
عرض الكل