أخصائي الرواتب

Al Qadisiyah

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 22 ساعة

الخبرة

1 - 3 سنوات

موقع العمل

المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية:

1. معالجة الرواتب والامتثال

  • معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.
  • التحقق من الحضور، والساعات الإضافية، والبدلات قبل معالجة الرواتب.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وGOSI (الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية)، ومتطلبات WPS (نظام حماية الأجور).
  • إعداد وتقديم مساهمات GOSI الشهرية وتسوية المدفوعات.
  • التعامل مع حسابات نهاية الخدمة (EOSB) والتسويات النهائية للاستقالات/الفصل.

2. إدارة البيانات والتقارير

  • الحفاظ على سجلات الرواتب محدثة في نظام الموارد البشرية/الرواتب.
  • تحديث سجلات الموظفين للموظفين الجدد، والفصل، والترقيات، وتغييرات الرواتب.
  • إنشاء تقارير الرواتب للمالية والموارد البشرية لأغراض الميزانية والتدقيق.
  • ضمان الدقة في الخصومات مثل القروض، والسلف، والعقوبات (إذا كانت قابلة للتطبيق).

1. دعم الموظف والتنسيق

  • الرد على استفسارات الموظفين حول الرواتب، والخصومات، والمزايا.
  • توفير قسائم الدفع وشرح مكونات الرواتب.
  • التعاون مع الموارد البشرية والمالية لحل التناقضات.

2. الامتثال والتحسين المستمر

  • البقاء على اطلاع حول لوائح العمل السعودية، وتحديثات الضرائب (إذا كانت قابلة للتطبيق)، وقواعد GOSI.
  • ضمان امتثال نظام الرواتب لموداد وغيرها من الخدمات الإلكترونية الحكومية (إذا كانت مستخدمة).
  • المشاركة في تدقيق الرواتب وتقديم توصيات لتحسين العمليات.
المتطلبات

المؤهلات المطلوبة

الخبرة

  • حد أدنى 1+ سنوات من الخبرة في معالجة الرواتب وإدارة المزايا.
  • التعرف على قوانين العمل السعودية، والامتثال للرواتب، ولوائح GOSI مُفضل جداً.

التعليم

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • شهادات في الرواتب أو الموارد البشرية (مثل، CIPD، SHRM، محترف الرواتب المعتمد) هي ميزة إضافية.

المهارات والكفاءات

  • خبرة في الرواتب والمزايا: فهم عمليات الرواتب.
  • المعرفة بالامتثال والتنظيم: التعرف على قوانين العمل السعودية، وقواعد الضرائب، وخصومات GOSI.
  • الاهتمام بالتفاصيل: القدرة على ضمان دقة حسابات الرواتب ومعالجة المزايا.
  • المهارات التحليلية والتقرير: القدرة على إنشاء تقارير عن نفقات الرواتب.
  • حل المشكلات والسرية: مهارات قوية في التعامل مع تناقضات الرواتب، ومخاوف الموظفين، وحماية البيانات.
  • التواصل وخدمة العملاء: نهج احترافي تجاه تفاعل الموظفين وحل الرواتب.
المزايا

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

الخبرة

  • حد أدنى 1+ سنوات من الخبرة في معالجة الرواتب وإدارة المزايا.
  • التعرف على قوانين العمل السعودية، والامتثال للرواتب، ولوائح GOSI مُفضل جداً.

التعليم

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • شهادات في الرواتب أو الموارد البشرية (مثل، CIPD، SHRM، محترف الرواتب المعتمد) هي ميزة إضافية.

المهارات والكفاءات

  • خبرة في الرواتب والمزايا: فهم عمليات الرواتب.
  • المعرفة بالامتثال والتنظيم: التعرف على قوانين العمل السعودية، وقواعد الضرائب، وخصومات GOSI.
  • الاهتمام بالتفاصيل: القدرة على ضمان دقة حسابات الرواتب ومعالجة المزايا.
  • المهارات التحليلية والتقرير: القدرة على إنشاء تقارير عن نفقات الرواتب.
  • حل المشكلات والسرية: مهارات قوية في التعامل مع تناقضات الرواتب، ومخاوف الموظفين، وحماية البيانات.
  • التواصل وخدمة العملاء: نهج احترافي تجاه تفاعل الموظفين وحل الرواتب.

القطاع المهني للشركة

  • الطيران

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي الرواتب

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Al Qadisiyah

Be Part of a Legacy Bigger Than the Game

At Al-Qadsiah Club we create more than teams! We re crafting
a legacy that goes beyond the game, making an impact both on and off the field.
Driven by ambition, synergy, and innovation, we aim to inspire generations.
while shaping the future of Saudi sports.

This is more than just a job! It s an opportunity to be part of
something larger than yourself. At Al-Qadsiah, you ll play a key role in
shaping our legacy, contributing to the nation s sports vision, and making
history every step of the way.

قراءة المزيد

https://careers.alqadsiah.com/jobs/Careers/2148000003750630/

وظائف مماثلة

منسق الموارد البشرية/مساعد إداري

ADIB ALI AL ZAMIL ENGINEERING CONSULTANCY CO.

  • 2 - 6 سنوات
  • الخبر - السعودية

موظف إداري / مساعد إداري

Confidential Company

  • 2 - 4 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

موظف ادارى

Cabling Middle East Manufacturing Company

  • 1 - 5 سنوات
  • الجبيل - المملكة العربية السعودية
عرض الكل