مساعد إدارة الأشخاص والثقافة

Client of Talentmate

نشرت في 15 سبتمبر

الخبرة

1 - 2 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة

الدور

لتقديم خدمة مخلصة ودافئة وحماسية، لضمان رضا الموظفين من أجل ترك انطباع أول محترف عن قسم الأشخاص والثقافات

  • لإعداد التأمين الطبي للمجموعة، مع التأكد من أن العاملين لديهم أفضل المزايا الطبية بأكثر الأسعار معقولة دون المساس بجودة الرعاية التي سيتلقونها.
  • تعزيز الوعي بالصحة والسلامة والرفاهية.
  • الإشراف على إدارة وتواصل جميع المزايا داخل وحدات الفندق.
  • معاملة كل عامل كفرد فريد مع حب واهتمام لطيف.
  • تبسيط عمليات العيادة من أجل توحيد خدمات التمريض مع التركيز على جودة رعاية المرضى.
  • التفاوض مع مقدمي المزايا للحصول على أسعار أفضل، وخدمات وتوفير.

المخرجات الرئيسية والمسؤوليات

التخطيط والتنظيم:

  • إبلاغ العاملين بالتغييرات في سياسات وإجراءات المزايا المتعلقة بالأشخاص والثقافات.
  • أن تكون على دراية ودعم كامل لجميع معايير أشخاص و ثقافات مافنبك الأساسية.
  • إجراء مسح للمزايا للخصائص المماثلة في المنطقة بما في ذلك مقارنة المزايا المقدمة (مثل: السكن، بدل التعليم، التغطية الطبية، إلخ) من أجل مقارنة وضبط المزايا لتكون متماشية مع ممارسات السوق.
  • تنظيم العيادات الطبية وتأثيث جميع العيادات الطبية للأربع خصائص في مجموعة مافنبك بما في ذلك الإشراف على اختيار FF&E و OS&E.
  • إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات طبية كاملة بما في ذلك تغطية الإعاقة طويلة وقصيرة الأجل.
  • معالجة الأوراق الطبية للعاملين من جميع المستويات تحضيراً لتأمين تأشيرات العمل.
  • يضمن أن جميع إرشادات بلدية دبي يتم الالتزام بها بدقة.
  • إعداد وتنفيذ برامج تدريبية متنوعة حول النظافة الشخصية وإجراءات سلامة المطبخ، والتعامل مع الطعام والإسعافات الأولية الأساسية بما في ذلك تدريب جهاز إزالة الرجفان.
  • مشاركة نشطة في تنسيق وتعزيز المعرض السنوي للصحة والسلامة والرفاهية.
  • مسؤول عن توظيف وتدريب وإدارة أداء الممرضين لعيادات الفندق.
  • تعزيز برامج الصحة والسلامة، بما في ذلك الوقاية من الإصابات، والإعاقة طويلة وقصيرة الأمد، وتوجيه الأقسام حول برنامج العمل المعدل للفنادق.
  • الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع فريق الإدارة مع الحفاظ على السرية وجودة رعاية المرضى.
  • سيقوم ببدء معالجة التأشيرات الطبية وصحة العمل في بلدية دبي مع التركيز على تقليل نفقات الشركة الطبية وضمان تدفق أكثر سلاسة للإجراءات الطبية.
  • سيقوم ببدء الخدمة المجتمعية بالتنسيق مع بلدية دبي مثل تنظيف العالم، التبرع بالدم وحملة ساعة الأرض.

العمليات

  • الحفاظ على عيادة مجهزة بالكامل (أي: الأدوية، أدوات الإسعافات الأولية، إلخ) وعيادة للإقامة للموظفين فضلاً عن الاحتفاظ بملف طبي نظامي لجميع الموظفين.
  • ضمان بيئة عمل نظيفة وآمنة، من خلال المشاركة في أي برامج سلامة مستمرة.
  • العمل جنباً إلى جنب مع قسم العلاقات الحكومية نحو القضايا المتعلقة بالعيادات الطبية والتراخيص الطبية.
  • الاهتمام بالاحتياجات الطبية للموظفين.
  • نقطة الاتصال الرئيسية كلما كان من المقرر إجراء قرار/إجراء طبي كبير نيابة عن المريض.
  • تعزيز الوعي بالصحة والسلامة والرفاهية لتقليل الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل.
  • سيساعد في فحص المرشحين/التحقق من المراجع
  • التفاوض على أسعار المزايا مع مقدمي التأمين

الإدارة

  • توزيع إشعارات المزايا والتقاعد على العاملين المؤهلين شهرياً، والتحقق/المتابعة لضمان أن جميع العاملين المؤهلين قد قدموا/تنازلوا عن التقاعد والمزايا.
  • يضمن أن استمارات إجراءات العاملين وتواريخ بدء المزايا دقيقة للتوظيف أو النقل أو إعادة التوظيف للموظفين المعينين، ويضمن كذلك أن استمارات النقل والفصل تتم معالجتها بدقة.

الجوانب العامة حول النظافة / السلامة الشخصية / البيئة / السرية

  • ضمان العناية المناسبة بجميع المعدات والأثاث الموكلة لاستخدام العاملين.
  • أن تكون على دراية جيدة بسياسات وإجراءات الفنادق، وأن تكون على دراية جيدة بالتخطيط الفيزيائي للفندق ومرافقه ومعرفة إجراءات الطوارئ بالفندق فيما يتعلق بالنار، الطب، تهديد القنابل، انقطاع الكهرباء والإخلاء.
  • معرفة لوائح السلامة وضمان تطبيقها & يضمن سلامة الأشخاص والممتلكات في الفندق.
  • احترام وضمان الالتزام بالتزامات الفندق تجاه برنامج ميثاق الاستدامة البيئية (توفير الطاقة، إعادة التدوير، فرز النفايات، إلخ).
  • فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح المعمول بها في دليل العاملين وسياسة الفندق بشأن النار، والنظافة، والصحة والسلامة.
  • ضمان أن السجلات السرية وغيرها من المعلومات السرية محمية بشكل صحيح ولا يتم إزالتها من المكتب.
  • لا يكشف عن أي معلومات مالية أو أي معلومات أخرى تتعلق بفنادق أكور.

المؤهلات

  • 1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة موارد بشرية مماثلة أو خبرة قوية في دور إداري وخدمات الرواتب.
  • مهارات حاسوبية قوية ومعرفة جيدة بوسائل التواصل الاجتماعي مع معرفة ممتازة ببرامج التصميم الجرافيكي (Adobe Suite، Canva، إلخ)
  • القدرة على الحفاظ على أعلى مستوى من السرية.
  • أخلاقيات عمل قوية مع نهج استباقي ومرن.
  • القدرة على التنسيق وبناء مجموعة قوية من الأشخاص يمكنهم المساعدة في استضافة الفعاليات.
  • القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط.
  • القدرة على دعم بيئة تعاونية.


تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

ضابط الموارد البشرية / المنسق

Confidential Company

  • 1 - 3 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

HR اختصاصي

Confidential Company

  • 1 - 3 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعد مسؤول الموارد البشرية

عرض الكل