أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. شراكة الأعمال للموارد البشرية
- العمل كجهة الاتصال الرئيسية للموارد البشرية للمديرين والموظفين في الأمور اليومية المتعلقة بالأشخاص.
- تقديم الدعم الاستشاري في علاقات الموظفين، والسياسات، والإجراءات.
- الشراكة مع مدير الموارد البشرية لدعم احتياجات العمل والأولويات التنظيمية.
- المشاركة في تخطيط القوى العاملة، والتغييرات التنظيمية، ومراجعات عدد الموظفين.
- العمل كنائب لقائد الموارد البشرية في البلاد عند الحاجة وضمان استمرارية الأعمال.
2. علاقات الموظفين والامتثال
- إدارة حالات علاقات الموظفين (الانضباط، الشكاوى، وقضايا الأداء) بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية.
- ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل المصري وسياسات أليانز.
- إعداد ومراجعة عقود العمل، ورسائل التحذير، ووثائق الموارد البشرية.
- التواصل مع مكاتب العمل، والتأمين الاجتماعي، والسلطات الحكومية عند الحاجة.
3. onboarding وتطوير المواهب
- قيادة عمليات onboarding والتوجيه لضمان تجربة إيجابية للموظف.
- التعاون مع مركز التعلم الإقليمي لنشر مبادرات التعلم العالمية والمحلية.
4. الأداء، والمكافآت، وتحليل الموارد البشرية
- دعم دورة إدارة الأداء السنوية (تحديد الأهداف، المراجعات، والمعايرة).
- إعداد بيانات التعويض والمشاركة في مراجعة الرواتب وتمارين مقارنة السوق.
- إنشاء وتحليل لوحات المعلومات الخاصة بالموارد البشرية (معدل الدوران، عدد الموظفين، التغيب، إلخ) لدعم قرارات الإدارة.
5. مشاركة الموظفين والثقافة
- تنسيق برامج مشاركة الموظفين (خطط عمل AES، برامج الاعتراف، المبادرات الصحية).
- تعزيز قيم الناس والثقافة لأليانز والمساهمة في حملات الاتصال الداخلية.
- الشراكة مع المديرين للحفاظ على بيئة عمل إيجابية وشاملة.
6. عمليات الموارد البشرية والمشاريع
- الإشراف على عمليات الموارد البشرية (الحضور، والمزايا، والتأمين الطبي، والتحقق من الرواتب).
- ضمان دقة وسلامة بيانات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية (مثل SuccessFactors).
- دعم تدقيقات الموارد البشرية ومشاريع تحسين العمليات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- 6-8 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة متعددة الجنسيات.
- معرفة قوية بقانون العمل المصري والعمليات الحكومية.
- خبرة في علاقات الموظفين، والتوظيف، وعمليات الموارد البشرية.
- مهارات تواصل بين شخصية قوية باللغة الإنجليزية والعربية.
- مستوى عالٍ من الاحترافية، والسرية، وقدرة على حل المشكلات.
- نحن هنا لتمكينك وتشجيعك على تطويرك الشخصي والمهني لضمان أنك تأخذ زمام الأمور من خلال تقديم مجموعة كبيرة من الدورات وبرامج التطوير المستهدفة. كل ذلك في بيئة عالمية حيث يتم تشجيع التنقل الدولي وتقدم الحياة المهنية. العناية بصحتك ورفاهيتك هو أمر أولوية قصوى بالنسبة لنا. لهذا السبب نبني برامج العمل الجيد لتوفير راحة البال ومنحك المرونة في التخطيط والترتيب لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.
القطاع المهني للشركة
- التأمين
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي الثقافة والناس في البلاد
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Nextcare Egypt
At Allianz Partners, AI is revolutionizing customer service and claims management through innovative solutions. These AI-driven tools enhance productivity by streamlining complex claims processes, reducing administrative burdens, and accelerating resolution times. Our AI-powered technology has made claims processing faster, offering quicker resolutions. All while ensuring human oversight for claims to maintain service integrity. By embracing AI and Emerging Technologies, Allianz Partners continues to lead the industry, meeting ever-changing customer needs with innovative solutions. Our commitment to Ethical AI practices safeguards data integrity and trust, ensuring responsible deployment across all operations. This approach not only enhances customer experiences but also supports strategic initiatives like fraud detection and personalized product offerings, solidifying Allianz Partners' position as a leader in the insurance sector. Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust.