أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نحن نبحث عن مدير حماس ومبتكر للناس والثقافة للانضمام إلى فريقنا في الملكة إليزابيث الثانية - المدارة من قبل أكور. بصفتك القوة الدافعة وراء الأصول الأكثر قيمة في منظمتنا، هم الناس، ستلعب دورًا حاسمًا في تشكيل ثقافة شركتنا، وتعزيز مشاركة الموظفين، ومواءمة قوة العمل لدينا مع أهداف أعمالنا.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للناس والثقافة تدعم مهمة منظمتنا وقيمها
- تصميم والإشراف على برامج تطوير الموظفين، بما في ذلك مبادرات التدريب وخطط التقدم الوظيفي
- إدارة عمليات تقييم الأداء، وتعزيز ثقافة التغذية الراجعة المستمرة والنمو
- التعاون مع القيادة لمعالجة احتياجات تخطيط القوة العاملة وتحسين الهيكل التنظيمي
- دعم مبادرات التنوع والعدالة والشمول عبر المنظمة
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح.
- تطوير وصيانة سياسات وإجراءات وأفضل ممارسات الناس والثقافة
- الإشراف على علاقات الموظفين، وحل النزاعات، والتحقيقات في مكان العمل
- تنفيذ وإدارة برامج مشاركة الموظفين والتقدير
- تحليل مقاييس الناس والثقافة وتقديم رؤى قائمة على البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار
- إدارة ميزانية وموارد الناس والثقافة بفعالية
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع قوانين العمل الإماراتية ومعايير الشركة
- تصميم وتقديم برامج شاملة للانخراط والتدريب للموظفين الجدد
- إنشاء وإدارة أنظمة إدارة الأداء ومبادرات مشاركة الموظفين
- الشراكة مع القيادة لتصميم الهيكل التنظيمي وخطط الخلافة
- الإشراف على علاقات الموظفين والامتثال وإدارة الرواتب والمزايا
- قيادة المبادرات التي تعزز التنوع والعدالة والشمول في جميع أنحاء المنظمة
- تسهيل فرص التعلم المستمر والتطوير المهني لجميع الموظفين
- التعاون مع إدارة المرافق لضمان بيئة عمل آمنة ومريحة
- دعم ثقافة الشركة وقيمها، مع ضمان تعزيز جميع ممارسات الأشخاص لوعد علامتنا التجارية
- البقاء على اطلاع باتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات، وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز تجربة الموظفين
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة المتزايدة في الموارد البشرية، ويفضل في بيئة الشركات متعددة الجنسيات
- معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وأفضل الممارسات في الموارد البشرية
- مهارات قيادية واتصالية وشخصية ممتازة
- خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية
- إجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية وأدوات التحليل
- خبرة في إدارة مبادرات التنوع والشمول
- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع اهتمام بالتفاصيل
- قدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى
- مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
ACCOR
The iconic strong>Queen Elizabeth II (QE2)/strong> is a historic gem and the only floating hotel in Dubai. The hotel features 447 distinctive rooms. A one-of-a-kind entertainment destination, rich in history where the past is relived in the luxury of today. Guest experience is a true British heritage and history with a visit to one of the world's most celebrated ocean liners, now permanently docked in the new marina at Dubai's Port Rashid in the UAE.