أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
شريك أعمالنا الناس مسؤول وملزم بدفع أجندة الناس / الموارد البشرية في المنطقة. ستقوم بتوجيه الفرق المحلية وتقديم النصائح والإرشادات السليمة لحل المسائل اليومية المتعلقة بالموارد البشرية. سيكون شريك أعمالنا للناس مسؤولاً عن دعم عملياتنا العالمية والمحلية، وضمان إدارة أي موضوعات موارد بشرية محلية في الوقت المناسب وبطريقة احترافية.
- إدارة دورة حياة الموظف بالكامل وتقديم جميع مجالات الموارد البشرية، مما يمكن الإدارة المحلية من بناء ثقافة أداء عالية
- الإشراف على عمليات الموارد البشرية للمنطقة
- المساعدة عند الحاجة، التوظيف المحلي وكذلك التوجيه لجذب والاحتفاظ بالمواهب المتميزة
- الإشراف على الرواتب لضمان عملية رواتب دقيقة قبل إرسالها للموافقة النهائية
- قيادة إدارة الأداء، استراتيجيات المكافآت والتقدير التي تسهل وتدعم وتحافظ على ثقافة أداء عالية بالتعاون مع مبادرات المجموعة
- قيادة التغيير التنظيمي، تطوير الأفراد، تطوير المسار المهني وعمليات التعويض لدعم جذب والاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين
- الشراكة بشكل مستمر مع أصحاب المصلحة في الأعمال للحصول على فهم شامل لاحتياجات الناس وتلبية الأهداف والتوقعات التنافسية
- قيادة تطوير وتنفيذ الأهداف والمبادرات، لتقديم خدمات موارد بشرية من الطراز الأول تتماشى مع استراتيجية المجموعة
- الشراكة بفعالية مع مدير الخط، ومدير البلد وأصحاب المصلحة الآخرين في المجموعة لتصميم وتنقيح وتنفيذ استراتيجيات / حلول مبتكرة للناس
- ضمان الامتثال لقوانين العمل وغيرها من اللوائح وإدارة المعلومات الحساسة / السرية بشكل دقيق للغاية
- التصرف كسفير لقيم منظمتنا؛ قيادة الثقافة والتحول التنظيمي - تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير الفعالة حيثما كان ذلك مطلوبًا
- التعلم الذاتي، البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الدولية في جميع الأوقات وضمان التوافق مع سياسة المجموعة، حيثما لا تتجاوز قوانين العمل المحلية
- السعي باستمرار لتحديد الرؤى، والعوامل الأخرى التي قد تؤثر على الأعمال، وتحديد الحلول وتحسين / أتمتة الممارسات الحالية لضمان التحسين المستمر
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.
- الإشراف على عمليات الموارد البشرية الإقليمية، دقة الرواتب، التوظيف، والتوجيه.
- قيادة إدارة الأداء، المكافآت، تطوير المسار المهني، والتغيير التنظيمي.
- الشراكة مع أصحاب المصلحة لتقديم استراتيجيات موارد بشرية مبتكرة تتماشى مع أهداف المجموعة.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل وإدارة المعلومات السرية بشكل دقيق.
- التصرف كسفير ثقافي، قيادة مبادرات التغيير، وتبني أفضل الممارسات العالمية في الموارد البشرية.
- تحديد فرص تحسين العمليات والأتمتة.
- ذو خبرة في هياكل التقارير المعقدة.
- فرصة للعمل في شركة دولية ديناميكية ذات هيكل هرمي مسطح، حيث صوتك مهم وتأثيرك محسوس.
- ستساهم الشركة بمبلغ يصل إلى 25 يورو شهريًا نحو مزايا الموظفين
- نظام مكافآت الشركة الذي ينطبق وفقًا لقواعد نظام المكافآت
- الرواتب المعادلة باليورو المدفوعة بالجنيه المصري
- فرصة للعمل عبر الحدود
القطاع المهني للشركة
- وسائل الإعلام
- النشر
- التلفزيون
- راديو
- خارجي
- رقمي
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- شريك أعمال الناس
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com