مدير الأشخاص والثقافة

AccorHotel

نظرة عامة على الدور كمدير للناس والثقافة، ستكون وصيًا على تجربة الفريق في منتجع جبل غمرا. ستشكل وتغذي ثقافة قائمة على الهدف، والاتصال، والرعاية، مما يضمن أن يشعر كل زميل بأنه جزء من شيء ذي مغزى منذ لحظة وصولهم. من خلال العمل عن كثب مع المدير العام وفريق القيادة، ستجلب روح مانتيس إلى الحياة من خلال ممارسات تتعلق بالأشخاص مدروسة، وإنسانية، ومبنية على واقع بيئة منتجع جبلية نائية. هذه هي وظيفة لشخص يزدهر في البناء من القاعدة، والذي يفهم أن تجارب الضيوف الرائعة تبدأ مع فرق متمكنة وملهمة.

ما ستفعله

• تشكيل الثقافة والمجتمع أحضر فلسفة مانتيس إلى الحياة من خلال كل مرحلة من رحلة الموظف بناء شعور قوي بالانتماء داخل بيئة منتجع نائية دعم ثقافة الاحترام، والفضول، والاستدامة الشراكة مع القيادة لإنشاء مكان عمل إيجابي مدفوع بالهدف
• اجذب ورحب بالمواهب قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لفريق منتجع متنوع ومتعدد المهارات بناء قنوات للمواهب تناسب عمليات الوجهات النائية تقديم تجارب تأهيل تربط الناس بقصة المنتجع وبيئته العمل عن كثب مع فرق المواهب الإقليمية لجذب الأشخاص المناسبين لهذه الرحلة
• دعم وتطوير موظفينا إنشاء تجارب تعلم تنمي الثقة، والقدرة، والحرفة دعم القادة في التدريب، والتغذية الراجعة، وتطوير الفريق تشجيع التعلم المستمر المتماشي مع قيم التميز في الخدمة والاستدامة
• تمكين العمليات القوية ضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة، والامتثال، وتوثيق الموظفين وفقًا لمتطلبات العمل في المملكة العربية السعودية إدارة علاقات الموظفين بإنصاف، وتعاطف، وتناسق الشراكة مع المالية والقيادة في تخطيط القوى العاملة والتقارير
• رفع تجربة الموظف تصميم مبادرات تدعم الرفاهية، والانخراط، والاتصال في بيئة نائية تعزيز ثقافة الفريق من خلال لحظات ذات مغزى، وطقوس، وتواصل المساعدة في خلق مكان عمل يشعر فيه الناس بالإلهام للبقاء والنمو