مدير الأشخاص والثقافة MANTIS

نظرة عامة على الدور

بصفتك مدير الناس والثقافة، ستكون وصي تجربة الفريق في منتجع جبال غامرا. ستقوم بتشكيل ورعاية ثقافة متجذرة في الهدف، والترابط، والرعاية، مما يضمن أن يشعر كل زميل بأنه جزء من شيء ذي معنى من اللحظة التي يصلون فيها.

من خلال العمل عن كثب مع المدير العام وفريق القيادة، ستجلب فلسفة مانتس إلى الحياة من خلال ممارسات الأشخاص التي تتسم بالتفكير، والإنسانية، والتجذر في واقع بيئة منتجع جبلية نائية.

هذه وظيفة لشخص يزدهر في البناء من القاعدة، ويفهم أن تجارب الضيوف الرائعة تبدأ مع فرق متمكنة، وملهمة.

ماذا ستفعل

تشكيل الثقافة والمجتمع

• اجلب فلسفة مانتس إلى الحياة من خلال كل مرحلة من مراحل رحلة الموظف
• بناء شعور قوي بالانتماء داخل بيئة منتجع نائية
• دعم ثقافة الاحترام، والفضول، والاستدامة
• الشراكة مع القيادة لخلق بيئة عمل إيجابية قائمة على الهدف

جذب ورحب بالمواهب

• قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لفريق منتجع متنوع ومتعدد المهارات
• بناء قنوات المواهب المناسبة لعمليات الوجهات النائية
• تقديم تجارب التوجيه التي تربط الناس بقصة المنتجع وبيئته
• العمل عن كثب مع فرق المواهب الإقليمية لجذب الأشخاص المناسبين للرحلة

دعم وتطوير موظفينا

• إنشاء تجارب تعليمية تعزز الثقة، والقدرة، والحرفية
• دعم القادة في التدريب، والتغذية الراجعة، وتطوير الفريق
• تشجيع التعلم المستمر المتماشي مع قيم التميز في الخدمة والاستدامة

تمكين العمليات القوية

• ضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية، والامتثال، وتوثيق الموظفين بما يتماشى مع متطلبات العمل في المملكة العربية السعودية
• إدارة علاقات الموظفين بعدل، وتعاطف، واتساق
• الشراكة مع المالية والقيادة في تخطيط القوى العاملة والتقارير

رفع تجربة الموظف

• تصميم مبادرات تدعم الرفاهية، والانخراط، والترابط في بيئة نائية
• تعزيز ثقافة الفريق من خلال لحظات ذات معنى، وطقوس، وتواصل
• المساعدة في خلق مكان عمل يشعر فيه الناس بالإلهام للبقاء والنمو

ما نبحث عنه

• 5-7+ سنوات من الخبرة في الناس والثقافة / الموارد البشرية ضمن الضيافة، أو المنتجعات، أو الوجهات التي يقودها أسلوب الحياة
• يفضل بشدة أن يكون لديك خبرة في البيئات النائية أو المنتجعات
• فهم قوي لقانون العمل السعودي أو أطر الموارد البشرية لدول مجلس التعاون الخليجي
• خلفية في البيئات السابقة للفتح أو سريعة النمو ميزة
• نهج تعاوني بشكل طبيعي، ومتجذر، ومركز على الناس
• قدرة قوية على بناء الثقة والتأثير عبر فرق متنوعة
• الراحة في العمل في بيئات متطورة وسريعة الوتيرة
• درجة في الموارد البشرية، أو الضيافة، أو الأعمال (CIPD أو ما يعادلها ميزة)